ジェイテクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
各階層別での研修制度あり。昇級のタイミングで、同じ等級の人と2~3日座学、グループディスカッションなどを行う。主に、課題解決の手法など。本気で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給消化は100%取れる
残業調整も確実にあり36協定の絡みで確実に45.60.時間を超える際は申請をしていた
Max80時間までしか残業はや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分で受講したい講座を選べるシステムはよかったです。100種類ぐらいある中から選べるので、当たりハズレは確かにありましたが、いい制度だと思いま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内向けの教育講座が毎年開講されており、製品に関する知識を広く、深く学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育講座は基礎...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職にはそれなりの研修があるけれど、事務職にはあまり研修はなく、コンプライアンスやセクハラなどありきたりな研修が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術講座や英会話、その他言語の講座などがあり部署によっては研修扱いとなり手当てが支給される。国内の他の拠点で行なっている講座でもテレビを使って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアに合わせた社内講座やeラーニングなどあり必要な知識、考え方を勉強できる環境が整っております。また各資格取得のために社内での講習もあり資...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育もしっかりしており、スキルが上がる様に指導してくれる。英語も使用し、派遣でも分け隔てが少ない環境です。
社員との交流も分け隔てなく、仲良く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
製品に関する教育講座は毎年開催されており基本的には誰でも参加する事が可。年々、製品に関する教育体系が強化されているため、これから入社する社員に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修の数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コストをかけた研修は用意されているが、残念ながら効果はあまり感じられない。座学だけでは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種別研修やSQCなどの研修、TOEIC講座など自己啓発を含めた幅広い制度があった点。免許取得に対しても会社がしっかりと取得資金を支給してくれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は社員にはいいと思う。
派遣社員と社員の違いは仕事では感じられないので基本仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全204文字)

【良い点】
階層ごとに研修を受ける機会が設けているので勉強になることがある。それを活かすのは自分次第である。英語を勉強したい方は定時後に外部からきている会...続きを読む(全162文字)

【良い点】
個々の成績、年齢に応じて研修制度が充実しており、キャリアアップと管理職育成に力を入れている。年に一回資格認定制度があり、そのために就業時間内に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていると思います。たくさんの講座が定期的に開催されており、積極的に受講できるようになっている。
また、評価に関しては基幹職...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料、時間の、管理が大変徹底しているので残業代はしっかり出るところです。
また同じ作業の繰り返しなので仕事は覚え易いですね。
【気にな...続きを読む(全224文字)

英語等の研修制度があり、その点では充実していました。上司もまずます能力がある人もいますが、逆に、威張っているだけで、能力がぜんぜんないひともいます。このよ...続きを読む(全218文字)

技術系では各部門に玄人肌の管理職の方も多く、直面した課題や必要なスキルなど諸々を結構フランクに教えて頂く事も出来る環境もあるため、自分が積極的になればなっ...続きを読む(全150文字)

JTEKTの社内教育は、製品知識、要素技術の設計と評価方法、システム設計と其の評価方法、QC、SQC手法、生産技術、法規と多岐に渡る。
一度に複数の社内...続きを読む(全354文字)

入社時や節目に社内研修があり、社内講師による技術教育もある。また、社外の講習にも会社が必要と認めた人は会社負担で参加することが出来るため、在籍時には色々と...続きを読む(全170文字)

当時は育児休暇を取りにくい職場もあったようですが、上司によって変わるようです。
女性の総合職は少なかったようですが、一般事務でも比較的年齢が高くてもトヨ...続きを読む(全150文字)

研修は頻繁に行われているが、従前は研修体制が整備されていなかったとのこと。人材を補強して、何とか研修体制を構築していた様子。トヨタの考え方など、多くは親会...続きを読む(全158文字)