【20卒】讀賣テレビ放送の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6358（上智大学/男性）（2019/4/11公開）

10分しか持ち時間がない中、自分の強みや面白みを学生生活と結び付けて言うことで説得力のある武器に仕上がったと思いますし、評価されたのではないかと考えます。

10分しかない中で自分の特徴が出せるか不安でしたが、自分が面接したブースは暖かみのある面接官でした。しかしベルトコンベア形式であるためとてもスピード勝負です。

自己PRをお願いします

月並みではあるが、私は人々に元気やパワーを与えることができる人間です。アルバイト先のディズニーランドでは笑顔を絶やさずお客様をおもてなしするとともに、「お客様に合わせた対応」を心掛けています。相手が小さいお子様であれば目線を合わせてあげることや、地方のお客様であれば転勤族である強みを活かし方言を披露する等親しみやすい空気を作っています。また中学から現在まで趣味で漫才をしており、普段から周囲に「笑い」や「元気」を提供しています。家族や友人、初対面の人でも、緊張を解き元気よく活動できるよう、場の雰囲気作りを率先しています。社会人になってもこの力を活用し、先輩社員や同期が力を発揮できるような環境づくりに貢献します。

具体的にどのような番組制作をしたいですか

ネタ番組を作っていきたいと考えています。具体的な内容としましては、一日1，2組ずつ芸人さんを取り上げ、その芸人さんが歩んできた人生、歴史を追いながらトークしていき、最後にその芸人さんの一番の自信あるネタを披露するというような番組制作を考えています。そのような番組内容を放送することで、視聴者からのその芸人さんへの理解度や親近感が高まることが期待できると考えています。実際にゼミ活動で行ったお笑い研究で「親近感」と「おもしろいと感じる度合い」に比例関係があることを発見しました。また、その芸人さんが考える笑いのテクニックなどを視聴者に共有するコーナーをつくることで、日常でも使えるお笑いが伝えられ、お笑いとの距離感が縮まると考えます。

前澤社長の100万円企画に賛成か反対か

自分の意見に説得力があるか否かを見ていると思いました。実際にそこが自分には足りていなかったと感じます。