回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多い。業務量にかたよりがある。出来る人ほど損するような評価システムになっていてモチベーションが保てません。あとは新人が入ってもすぐ辞めていくのでな...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GSユアサ
株式会社GSユアサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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残業が多い。業務量にかたよりがある。出来る人ほど損するような評価システムになっていてモチベーションが保てません。あとは新人が入ってもすぐ辞めていくのでな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年に2回、半期毎に目標管理制度に基づいて評価される。
主に直属の上司と話し合いの上で達成度を評価するが、とにかくあれこれと評価してくれよ...続きを読む(全181文字)
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仕事内容は不満はないです。ただ評価のされ方は不満です。まず成績は評価されません。成績は研究以外は無意味です。そしてA判定ももらえません。せいぜいいってB...続きを読む(全174文字)
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一般的なメーカーのレベルと同程度ではある。
ただし、取引先の大手自動車メーカーさんなどと比べると、もうちょっと頂けないか…と思ったりしてしまう。
海...続きを読む(全153文字)
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残業代はきちんと支払われるが定期代はJRを使用した場合のみ支払われる仕組みなっており、
新入社員と10年つとめた30代の社員の給料差は月にわずか5万。...続きを読む(全167文字)
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すべて良いと思います。
給与、社風、賞与どれもわたしてきには納得のいくもので現在転職はまったく考えていません。
しいていうならば社内でのイベントはあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種として休みを取りやすい職場のため有給を消化しやすい環境だと考えます。上司に依るとは思いますが有休消化を加味した労働環境を準備していたいだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30代以下の若手については、寮に入寮でき格安のため家賃を浮かせることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸の場合は補助が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、まったり仕事をしたい人にはおすすめ。責任の所在が曖昧なために、なんとなくでも仕事を進めることはできる一方で、経営層もなんと...続きを読む(全238文字)
電気自動車や始動用のバッテリー以外にも社会の様々なものに使われいる。続きを読む(全34文字)
電気自動車の将来性が不明。リチウムイオン電池が心配。続きを読む(全26文字)
京都、栗東が中心のため、電車や車で勤務しやすい。続きを読む(全24文字)
京都駅付近に独身寮があるため、電車で旅行に出かける社員さんがいた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
鉛は世界でもトップのシェアを持っており、収益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用リチウムイオンバッテリーは競合に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって残業の差があるが、他の会社に比べると休暇は取りやすい雰囲気である。上司も定期的に取っている人がおり、休暇の取得理由も特に必要なく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
鉛バッテリーのシェアが世界トップクラスであり、明確な強みがある会社であるから。
また、リチウムイオンバッテリーでも様々な用途の製品を扱ってお...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ない
競合と比べて、給与が低い。ボーナスの比重が高くする方針だが、トータルの年収でみれば差は歴然である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
株式会社ニートの魅力は、まず「働きやすさ」を最優先に設計された企業文化にあります。休みが取りやすく、有給取得は実質100%に近い水準で、長期...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同じ業種の中ではかなり低い方だと思う。
ボーナスも業績が悪いを言い訳にして1ヶ月分も出ない為、かなり低い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与はどれだけ業績が悪くても一応支給されます。
給与面は大体他社と似たり寄ったりですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に一度だけ昇給の機会がある。制度の透明性があり、その点はOK
近年の物価高もあり昇給ベースもいいし、頑張りに対して報いるような制度設計もさ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年功序列な面もあるが、意外と若い時から昇格のチャンスもある。これから、どれだけ上が詰まってくるかというところもポイントな気がする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、直近の数期の賞与が著しく悪化しており特に若手メンバーで転職を考えるケースが見受けられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職になると年収はかなり高くなるようす。評価も役職者から高くなり査定額も良くなる。役職者を目指す高い意識があれば平均以上の収入が見込める
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まぁ、それなりかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなくなる時期もあり。皆勤手当なるものもあったりする。休出もあったりなか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与については各ランクによって異なる。主任になると一段階上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度はじめに目標...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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