オージス総研のサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
指定の資格を取得する事で一時報奨金が支給される。また資格取得を目標に設定し達成する事で評価ポイントに影響し賞与上昇にもつながる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有休は比較的取得しやすい。
また近年はテレワーク体制が基本となっているため、残業が長引いた場合でもプライベートの調整はつきやすい
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同世代平均よりは高い水準の金額を貰うことができる。基本給は低く抑えており、残業代及び賞与で稼ぐこととなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若いうちに上がり、同じ業界の他社よりも比較的高水準であると思う。残業についてもした分は全て給与に反映されるので心配がない。ボーナスは給与の2〜...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職でも定時に帰る管理職が多い。中には100時間以上残業している管理職もいるが、比較的少ない。怒鳴る上司は少ないので精神的に働きやすい。鬱病...続きを読む(全179文字)

【良い点】
温厚な人が多い。SIerにしては比較的残業が少ない。給料は規格的安い。親会社の仕事があるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はすべて出るところはいいところ。30歳で550万、35歳で600万くらいである。(残業を月20時間実施した場合)600万以上上がらない人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社向けのシステム構築の場合、大規模なシステムが多く、やりがいを感じると思います。新技術を用いたソリューション開発をアプリ、インフラ共に進め...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休や時短など制度は十分だと思います。ほぼ100%育休を取得されているのではないでしょうか。
急な休みにも、上司や同僚は進んで協力してくれる雰...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四季報などデータ上ではホワイト企業だったが、実態はデータというよりも、単に社員の性質による...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署のマネージャーにもよるが、有給休暇は消化することが推奨されている。5月や9月の連休と組み合わせることで、11連休にすることもでき、普段の業...続きを読む(全218文字)

【良い点】
東京勤務で一人暮らしの場合、社宅制度によって3万円〜4万円の家賃補助が毎月支給される。東京である程度の賃貸住宅に住むことを考えるとこれは非常に...続きを読む(全227文字)

新卒は入社後約3ヶ月間研修でITの基礎スキルについてみっちり学ぶことになる。研修自体かなり早いペースで進んでいくので、入社直後から限られた時間の中で最大の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休、育休は必ず取得できます。また、多くの方が有休と組み合わせて早めに産休に入られるので、その点はとても良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

もちろん業務の繁忙期などにもよりますが、仕事に支障さえなければ帰宅できる会社だと思います。
残業代は15分単位で支給されます。
SE部門では残業可能で...続きを読む(全170文字)

年収は業界内でも高いほうだったと思います。
評価制度については年度初めに上司と相談の上で決めた目標を基にした評価制度があり、その結果を基準に賞与が支給され...続きを読む(全185文字)

将来の明るいキャリアが描けなくなったため退職。管理職は親会社からの出向者が多い。若手の積極的な起用がない公務員的な評価制度。ミドルクラスからシニアクラスへ...続きを読む(全163文字)

出産のために一年間休みをとり、その後、復帰している女性社員が多い。復帰後も子育てのために早退できるなどの制度があり、福利厚生が充実している。
結婚や出産...続きを読む(全198文字)

親会社の仕事が50%程度あるため、安定した経営環境にある。エンタープライズ向けのソリューションが中心でコンシューマー向けはマーケティング力、営業力がないた...続きを読む(全180文字)

仕事量は完全に部署または担当したプロジェクトによって変ってくる。毎週水曜日がノー残業デーになっているが形骸化している。私の場合、特に忙しいプロジェクト期間...続きを読む(全159文字)

SEのミドルクラスとして働いていました。中途採用で入社したが、新卒採用された社員と同様の昇給であったように思う。給与・賞与のテーブルがある。評価はかなりよ...続きを読む(全169文字)