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社員への割引やクーポンの配布もあり、日常から生活を支えるような福利厚生が多いと言っていた。続きを読む(全45文字)
株式会社オージス総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員への割引やクーポンの配布もあり、日常から生活を支えるような福利厚生が多いと言っていた。続きを読む(全45文字)
有給は平均約14日取得を目標に推進され、夏季の1週間休暇奨励や「誕生日は休もうデー」など独自制度も説明があった。プロジェクト完了休暇やリフレッシュ援助など...続きを読む(全96文字)
フレックスタイム制・リモートワークもあります。続きを読む(全23文字)
社内の技術研修や資格取得支援が充実している続きを読む(全21文字)
大元がガス会社なので、生活に関する福利厚生が手厚い続きを読む(全25文字)
リモートワークとフレックスタイム制度があるので、柔軟に働けそうです。続きを読む(全34文字)
部署にもよるがテレワーク制度も完備されており、中抜けもしやすいということを社員の方から聞いた。続きを読む(全47文字)
寮はないが、家賃補助が非常に手厚い。東京であれば4.5万円が支給される。続きを読む(全36文字)
大阪ガス系の会社だから福利厚生はかなり手厚い。カフェテリアプランもあるし、住宅補助もあるみたいで安心感はある。続きを読む(全55文字)
親会社と同じような基準の福利厚生のため、基本的な福利厚生は整っている。勉強に関する教材代や検定料も補ってくれる。ただ、住宅手当はあまりない。続きを読む(全70文字)
大阪ガスのIT子会社なので、大阪や関西方面で就職をしたい方にはうってつけの企業だと思います。東京にも支社はあるのですが、インターンに行ってみた限りだと、東...続きを読む(全94文字)
健康経営に力を入れており毎年健康診断がしっかりあります。続きを読む(全28文字)
フレックス制度やリモートワーク制度が利用できる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は親会社と同じなので、他の企業と比べると良いと思う。住宅補助を受けられる条件が厳しいと思う。続きを読む(全56文字)
フレックスや時短勤務などの柔軟に働く制度が整っており、実際に使える環境も整っている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べて非常に弱いです。
住宅手当など雀の涙です。
特に東京勤務となった場合、住宅はかなり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Udemy使い放題や映画旅行などのクーポン購入が可能なサービスあり。部署負担で技術研修を受講できる。書籍購入を負担してくれる。
定期的に全社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
副業可能に制度が変わった。どんどん制度が変わっているため、入社時には不満があっても改善されていっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
大阪ガスの子会社なので福利厚生や労働環境は良いと社員さんから聞いた続きを読む(全33文字)
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
家賃補助が東京は月4.5万、大阪月2.5万出るらしい。続きを読む(全27文字)
退職金、住宅補助系、持株会、福利厚生クラブ利用可能など、一定福利厚生は整っている印象を受けました。続きを読む(全49文字)
東京と大阪に事業所があると聞いた。勤務地がこの2拠点のどちらかがいいという人にはいいと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
在宅勤務や、コワーキングオフィスを使うなど、わりかし選択肢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ上、仕方がないこ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ない。シニアに上がるまでは大阪2.5万円、東京4.5万円の住宅補助が出たかと思う。シニアに上がると更...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員は温厚で誠実、真面目な人が多い。周りのメンバーと協力できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手をあげる、リーダ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社なので、経営は安定している。また外販もあるが、ここ最近は苦戦している。人売り商売から抜けだせず、他社と比較した際の強みが生み...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
20代の若手は基本的に順調に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比較すると年収や待遇が悪い。バブル世代の社員が...続きを読む(全265文字)
大阪ガスの子会社であるが、顧客企業は幅広く携われる業務の幅も広い点が魅力。続きを読む(全37文字)
親会社の大阪ガスの安定性と、オージス総研が持つ幅広い顧客で大阪ガスがなくなったとしても独立してやっていくくらいの力がある子会社だと思う。続きを読む(全68文字)
残業時間が他社よりも少なく、基本暦通りの休みのため安定した生活を送れると思う。続きを読む(全39文字)
文系でも理系でも一から丁寧に教えてくれたり、個々に合った教育を行ってくれる。イーラーニングなどもあると聞いた。続きを読む(全55文字)
大阪ガス(Daigas)グループのSIerとして、社会インフラを支える案件に携われる点が魅力と感じた。説明会でも、基幹からDXまで一気通貫で提案・開発・運...続きを読む(全96文字)
グループ基盤の安定感の中で、市場平均よりやや高めという印象だった。続きを読む(全33文字)
男性の育休取得率50%、平均取得日数90日というデータが示され、男女ともに取りやすい雰囲気づくりを進めているとのこと。時間外の抑制目標も掲げ、働きすぎを防...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社宅に限るが、家賃補助が半額出るのは有難かった。また、会社で資格の取得を推奨していることもあって、資格報奨金金制度もある。ただし、受験費用に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格手当は合格時に受験料とインセンティブが、もらえたのでよかったです。
住宅手当は条件に該当する人は貰えていたと思います。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署内に複数チームがあり、チームリーダーをやりませんか?と提案されたが、少しの手当がつくだけでなので、昇格し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や退職金制度は一切ない。新卒で資金力がない人などが働いていくには福利厚生が不足して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、それなりの額がもらえている。住宅手当支給者はその分、少なくなるがそれでも使えるメニュー(一部増額のものもあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域、家族の構成人数によって異なる金額の住宅手当が支給される。
また、新卒社員に限り、独身寮が用意されており30歳になるまで利用することがで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅費補助や昼食費補助などがあり福利厚生は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があればなお良かったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
交通費や健康保険など基本的なものは提供してくれているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として家賃補助など手厚いものは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当日、体調不良で急遽休みなどは取りやすいほうだと思うが、プロジェクトによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生は特にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| フリガナ | オージスソウケン |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 4億4000万円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村和彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6584-0011 |
| URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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