回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の若手は基本的に順調に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比較すると年収や待遇が悪い。バブル世代の社員が...続きを読む(全265文字)
株式会社オージス総研
株式会社オージス総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の若手は基本的に順調に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比較すると年収や待遇が悪い。バブル世代の社員が...続きを読む(全265文字)
大阪ガスグループ準拠の安定した年収水準であり、技術の専門性やプロジェクトでの貢献度が評価される制度を持つ。続きを読む(全53文字)
グループ基盤の安定感の中で、市場平均よりやや高めという印象だった。続きを読む(全33文字)
IT業界の中では一定水準の年収だと感じる。成果を評価されると高年収が期待できる。続きを読む(全40文字)
Sierの企業のなかでは平均より少し上です。続きを読む(全22文字)
専門スキルやプロジェクト貢献度に応じた報酬体系続きを読む(全23文字)
月1で一対一のミーティングがあるらしく、将来のキャリアを都度修正しやすい環境が整っている続きを読む(全44文字)
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【良い点】
残業代を含めると同年代よりは多くの給与をもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも給与、手当が少ないと...続きを読む(全130文字)
年功序列というよりも、キャリアアップと共に給与も上がっていると思う続きを読む(全33文字)
平均年収は約785万円で、30歳は約620万円なのでSIer業界全体と比較するとやや高い部類に入ると思う。続きを読む(全53文字)
平均年収は約605万円で、年功序列要素強いものの成果を反映した昇給制度がある。続きを読む(全39文字)
社員の方から伺った話では、年収は極端に高いわけではありませんが安定しており、評価制度も明確とのことでした。プロジェクト単位での貢献度やチームでの働きが重視...続きを読む(全116文字)
初任給は平均以上である。ただ昇給率は大企業と比べると低く感じる。続きを読む(全32文字)
年収は業界平均かやや高めで安定している。評価制度は成果とプロセスの両面を見ようとしている。続きを読む(全45文字)
給与体系については良いと感じた。評価制度はわからない。
ただ、他社が給料のベースアップを図っているのに対して、上がっても少しだけという点はデメリットとし...続きを読む(全84文字)
関西に本社を持つ企業だからかもしれないが、他のIT企業に比べて、給与はそこまでは高くないと思う。逆質問で質問したが、年功序列な傾向があると言われた。続きを読む(全74文字)
大卒初任給が26万くらいで、賞与年2回、昇給は年1回とIT企業だと珍しくない給料だが、伸び率が高く、平均年収的には700〜800万になるのだそう(今後更に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回の評価面談をもとに査定やランク変更が決まり、給与と賞与に影響する。最近は給与テーブルの見直しやランク変更に関わる制度の見直しなど、改...続きを読む(全159文字)
平均年収よりは高くもらえる。ただSIerは他業界に比べ残業時間が多い傾向もあるため必然的に年収は高い傾向にあるということに留意すべき。同業種他社に比べると...続きを読む(全93文字)
30歳で550万程度が標準モデルだと思います。続きを読む(全23文字)
関西に拠点を構えるSIerの中だと高水準の年収といった印象を受けた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり多いので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOが機能していない。マネージャーに気に入られるかどうかが全て。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はかなり貰える。しかし業績に左右されるため安定はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与テーブルは横ばい。役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は、生活に困らない程度は得られる。同業界に比べると低いと思っている人もいる。
基本給が低く、ボーナスで調整しているので、そこが懸念点である。続きを読む(全78文字)
新卒の平均よりは高い年収だが、関東の大手に比べると劣る。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員は温厚で誠実、真面目な人が多い。周りのメンバーと協力できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手をあげる、リーダ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社なので、経営は安定している。また外販もあるが、ここ最近は苦戦している。人売り商売から抜けだせず、他社と比較した際の強みが生み...続きを読む(全230文字)
大阪ガスの子会社であるが、顧客企業は幅広く携われる業務の幅も広い点が魅力。続きを読む(全37文字)
親会社の大阪ガスの安定性と、オージス総研が持つ幅広い顧客で大阪ガスがなくなったとしても独立してやっていくくらいの力がある子会社だと思う。続きを読む(全68文字)
社員への割引やクーポンの配布もあり、日常から生活を支えるような福利厚生が多いと言っていた。続きを読む(全45文字)
残業時間が他社よりも少なく、基本暦通りの休みのため安定した生活を送れると思う。続きを読む(全39文字)
文系でも理系でも一から丁寧に教えてくれたり、個々に合った教育を行ってくれる。イーラーニングなどもあると聞いた。続きを読む(全55文字)
大阪ガスグループの情報システムを担う中核企業として、エネルギーインフラや大規模な基幹システム開発に貢献できる。続きを読む(全55文字)
親会社である大阪ガスグループの安定した基盤を持ちつつ、グループ外の顧客への事業拡大が今後の成長の鍵となる。続きを読む(全53文字)
大阪ガスグループとして手厚い福利厚生が整備されており、安心して働くことができる安定した環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| フリガナ | オージスソウケン |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 4億4000万円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村和彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6584-0011 |
| URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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