この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に強くアピールしていないのに働き方を上司が見ていて、昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良い方だと思うが、他社に...続きを読む(全109文字)
株式会社オージス総研 報酬UP
株式会社オージス総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特に強くアピールしていないのに働き方を上司が見ていて、昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良い方だと思うが、他社に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私がいた頃は業績がよく、ボーナスも年間5ヶ月以上出ていたため、給与に不安を感じたことはない。
評価についたは年の初めにたてた目標に対してマネー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中堅SIerと考えると妥当な額が貰えていると思う。大手のSIerやコンサルファームと比較してはいけない。一応実力主義を謳っているが、大きく差が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
専門職(短大・専門学校卒)と総合職(4年制大学卒業)に別れていた。
私は偶然人員不足や上司が理解ある方だったので、技術・マネジメントなど色々な...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業を含めると20代で年収500を超えるので、同年代の平均と比べるとそれなりに貰える方だと思います。ただし良くも悪くも年功序列のため大きく年収...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同世代平均よりは高い水準の金額を貰うことができる。基本給は低く抑えており、残業代及び賞与で稼ぐこととなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の忙しさやストレス度合いに比べると比較的給与の水準は高く感じる。高所得とはいえないまでも、生活に困ることはない、
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同世代の同業種と比べると、比較的高水準。
残業自体は多くないが、残業代は満額きちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に賞与は成果ベースで考課をつけてくれる。期末の上長との面談でアピールをしっかりしていれば基本的にマイナス評価をつけられることはない。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちに上がり、同じ業界の他社よりも比較的高水準であると思う。残業についてもした分は全て給与に反映されるので心配がない。ボーナスは給与の2〜...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るところはいいところ。30歳で550万、35歳で600万くらいである。(残業を月20時間実施した場合)600万以上上がらない人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは年々増えている気がします。その分年収に反映されるので助かります。評価は自己評価と上司評価を合わせた評価で決まるのでそれなりに公正な評...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に2回の面談で目標を設定し、そのクリア度合いでボーナスが決定し、その面談で年収のベースとなるランクも決定される。マネージャーと話し合い、単純...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高い方だと思う。というのも残業代がフルで支給されるから。ただ時短勤務の場合、時短分も差し引かれるので年収ベースは低くなる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は年二回上司とすり合わせ面談がありました
時間は1時間も無いので流れ作業の上司も居てました
【気になること・改善したほうがいい点】
部毎に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与賞与とも金銭的には不満は少ない。社内認定制度が存在し、自身のスキルを会社にアピールし、認定されると昇格にもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社内での評価制度は、目標管理制度を導入しており、年一回の目標設定により、どれだけ達成できたか、または達成できなかったかを定量的に評価される点が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司次第であるため、良い上司の下につけると評価が上がる。若手の頃は評価に関係なく昇格していく。評価が良ければ、毎年20万円程度昇給していくため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界内では低い分類に入る。役職にもつかず、まったり独身で過ごしていくなら問題ない給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階段式には上がっていくらしい。落ちることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年は上がらない。評価者が押しても人事で止めら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独身生活はかなり謳歌できるのでないか、都内なら家賃補助も出るし、残業もあまりない。あっても月に20時間程度だと聞いている。ただ、結婚するなら共...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大阪勤務であれば十分な給与水準である。
親会社の仕事があるため、ある程度業績が安定していることも、給与面に有効に働いていると思われる。
評価に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
今はきちんと仕事をしている人に対しての評価はしてくれます。実力に応じた評価で上に上がることができます。できるだけ、曖昧な評価とならないよう、実...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
30歳の給与としては良いほうだと思う。残業代も全て出るので、残業が多い人はもっともらえる。部署によって忙しさがまちまちなので、忙しい部署と暇な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・有給休暇を取得する際に申請等が必要なく、社内スケジュールに登録しさえすれば問題なく取れること。
また、有給休暇を取得してもそれに対して文句を...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
若い社員には、様々なことを経験させるために、新規のプロジェクトに参画させたり、他部署との掛け持ちで配置されたりする。入社後数年経ったら、プロジ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署にもよる有休は比較的取りやすい。年間5日以上は必須であるので取得できる。リフレッシュ休暇も用意されており、都合が付けば取得することができる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
AWSやAzureなど、クラウドサービスをある程度自由に触ることができる。
新しいテクノロジーの検証などをして、チームに情報共有したりしていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスの就業形態のため、ちょっとした用事で就業を切り上げることが可能。
前日残業した時など、翌日は早く切り上げて帳尻を合わせたりすることが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私は男性ですが、生き生きした顔をした女性が多いと感じます。
男性・女性関係なく、皆で明るく挨拶を交わしますし、雑談も気軽にできますので、女性の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も変わりないと思いますが、知的財産を生かしたビジネスモデルの転換を目指しています。しかし、まだ具体的に成...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在宅勤務や、コワーキングオフィスを使うなど、わりかし選択肢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ上、仕方がないこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とにかく有給取得しやすく、残業が少ない。
残業も1 分単位で計上されるので、帰りたい時に帰れる。
働き方の待遇改善を毎年見直され、より良くし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
就業時間内に、勉強会などがしょっちゅう開催されています。
そこでは、同じ社員同士なのもあって、楽しい雰囲気で行われます。
技術的ことだけでなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年に1回程度で現場からの評価を基に給与査定が行われます。
基本的に給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた賃...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・いくら自己評価をしても謎の評価調整が発生して、結局昇給にはつながらなかった
・担当ゲームの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
年収は最低賃金
こんな仕事でもらえすぎだと上から言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテスターを人として扱ったほうがいい
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
誕生日に金一封がもらえることが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く自分よりいる先輩も自分と変わらない給料だったため未来が見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司の権限が強いこの会社では。給与面は上司の感覚によるところが大きと思います。気に入られれば上がっていくだろうし、仲が悪ければ査定に響くかと思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出るとこは良いところと感じました。
また、資格手当もものにはよるが取得後、毎月支給されるのがとても良いと感じました。
給与全...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社オージス総研 |
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フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |