オージス総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
産休、育休は必ず取れる。
子供を理由とした急な休みも取れるし、不満を言われたり思われたりすることもない。
性別を理由に不当な扱いを受けることはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性でさえ半年ほどの育休取得が可能な点と、在宅勤務を推奨しており中抜けも可能なので、無理なく育児しながら働いている人が多い。午後から学校参観、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女問わず育休産休をとっている。復職時も手厚くサポートしてくれるため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性の自分から見ると、女性が働きやすいのではと思う。プロジェクトや部門にもよるかもしれないが、プライベートを優先することに文句がつくことは少な...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は男性に比べ優遇されている。家庭があるという理由で、火を吹いたプロジェクトに参画させられることは絶対ない。管理職を増やす施策にも便乗するこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私は男性ですが、生き生きした顔をした女性が多いと感じます。
男性・女性関係なく、皆で明るく挨拶を交わしますし、雑談も気軽にできますので、女性の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性もプロジェクトマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては体制が整備されておらず、時短勤務の人に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
20年ほど昔だが、女性管理職が複数登場し始めていた。
今はもっと増えていると思う。
『女性だから』というのではなく、本当に優秀な方が管理職の任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
恋愛から何まで自由ではあります。それを求める人間にはいい環境かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛、社内結婚、なん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の所属している部署のことしか分からないが、男女差別などは特になく、IT業界にしては女性の割合も高いので働きやすいと思う。
女性は育休、産休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短制度を利用して、出産後も働いている女性が多数います。ここ一年は在宅勤務も拡充し、子供がいても働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社がダイバーシティを支持しているため、女性の育休や育児に対する周囲の理解も高く、育児休暇を取得後復帰してバリバリ働いている女性は多い。また...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育休や時短など制度は十分だと思います。ほぼ100%育休を取得されているのではないでしょうか。
急な休みにも、上司や同僚は進んで協力してくれる雰...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休を取りやすく、子供が生まれるごとに２回、３回と産休を取られる方がたくさんいらっしゃいます。さらに、数年休職して子育てが終わって復職される方...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。産休取った後ほとんどの人が復帰している。時短勤務の人も多い。制度としては男性も育児休暇あり。
実際に活用した話はあまり聞か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務は保証されており、好きなように取得することができる。部署にもよるが、その間の業務はグループ会社から派遣社員を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・仕事内容や昇級に男女差はありません。
・産休や育休を取得している女性はたくさんいます。男性も取得可能で、取得実績もあります。くるみん（子育て...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすい環境です。
産休や育休もきちんと取ることができます。
しゃないには子供さんがいる女性社員も多数在籍しています。

...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体的に女性も働きやすい職場。
産休、育児休暇後の復帰率も高く、時短で保育所や学校等の送り迎えも調整しやすいと感じる。
また役職者の女性率も高...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社として女性が働きやすくなるよう育休、産休（男も）、時間短縮勤務など制度を作っている。また、ノー残業デーも実施している。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性・女性の差分は特に感じられず、女性には「配慮」のあるプロジェクトへの配属がされると思われる。女性でも十分、能力次第で評価される土俵がある...続きを読む(全174文字)