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【19卒】FTCの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5655(中部大学/男性)(2018/10/1公開)

FTC株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2019卒FTC株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 中部大学
インターン
  • 岐阜トヨペット
  • パッション
  • J‐MAX
  • Pacific Diner Service
  • 新日本ウエックス
  • ジーエフシー
  • ネクステージ
  • ヴィジーン・トレーディング
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

フランチャイズ本部であったので少し変わった職種だと思った。そのため会社の個別説明会で社員の方に質問しまくるしかないと思い、積極的に話して会社のことを詳しく知るように心掛けていた。個別説明会では自分1人だけで社員の方がここまで積極的に質問してこんなに長く話す学生はいないよと話し、他の学生は遠慮してすぐ終わって帰ってしまうよとのことであったので説明会の時点で好印象を残せたと思います。自分の欲望や目標などやりたいことを質問で聞かれたのでそこですぐにこうしたい!などと言えるようにすると良いと思う。会社の情報を入手する手段が少なかったため、面接でも質問を積極的にして自ら社員の声などを聞いて会社のことを知っていく姿勢が必要になるのではないかと自分は感じた。シンプルにまとめるならば積極的に社員の方に質問していくことが重要だと思う。

志望動機

フランチャイズの本部であるということでお客様が個人事業主 経営者 オーナーなど普段では関わることのできない人たちと一緒にお仕事ができるという点に魅力を持ち、そこをアピールした。また社員にもその点についてどう思うか質問した。社員の方と話していて仕事に対する考え方がとても尊敬できるものであり、この人達と一緒に働くのであれば自分の実力も伸ばせるのではないかという可能性を感じさせてくれたことも大きな志望動機になっている。最後に社会人になってから自分がやりたいと思っている様々なこと(自分はずっと乗りたいと思ってた車を買うことであるが)を一番叶えられそうな気がしたのがこの会社であったため、入社して仕事がんばって生活を充実させたいという思いが強くあり志望した。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年04月

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

仕事をできるようになった感覚がわかるということを褒められた。また車が欲しいですと強く言ったことが今どきの若い人のイメージと違ってガッツがあるようでいいねと言われた。積極的に食らいつくような部分が良かったのかもしれない。

面接の雰囲気

緊張することなく、雑談に近い話やすい雰囲気で面接が行えた。圧迫要素はなく、仲の良い社会人の先輩と話すような感覚で行えた。

1次面接で聞かれた質問と回答

社会人になってお金を稼ぐようになってからやりたいことや目標、欲しいものなどどんなことでもいいので教えてください。これをモチベーションとして働くというような理由で大丈夫です。

私が社会人になってお金を稼ぐようになってからまず最初にやりたいと思っていることは自分の欲しい車を買うということです。これが働く上での自分の中の大きなやる気に繋がると思っています。歳を重ねていけばもちろん目標も変化していくと思います。しかし若いうちに目標としたいと思っていることは学生の頃からずっと憧れていた車を買うということになると思います。他の人からみたらただの物欲でレベルの低い目標と思われるかもしれませんが、何でもいいのでとにかく仕事を頑張る理由を自分の中で見つけて努力をすることが私は大事であると考えております。そしてそれが結果につながると思っています。

*雑談形式であったので上記のような理由を気楽に話しながら、面接官と話しました。がっちり緊張した雰囲気では話すことはなかったです。

アルバイトは何をしていましたか?

私はガソリンスタンドで働いています。そこでは若い人だけでなく、自分の親と同じ年齢の方もいて社会人の先輩のような方が多く、仕事に対する意識を高めることができたと思います。良い意味で厳しく指導してくださり、これから社会人として働く前に良い経験を積むことができたと思います。仕事をしていて楽しいと思うのはできるようになってからでそこに至るまではもちろん怒られたりして苦労もありますが、自分で現場をある程度回せるようになると上司の方からも仕事も任せてもらえるようになりました。自分が現場の中心となってコントロールできるようになることが今現在の目標でもあり、これからもそうなれるように努力していきたいと思います。

*これも一問一答のような緊張した雰囲気ではなく、雑談に近いような感覚で上記の内容を話した。

独自の選考 通過

実施時期
2018年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

選考形式

取締役との面談

選考の具体的な内容

一応面接ではあったが質問されるというより、取締役と雑談に近いようなお話をして社会人としてのアドバイスをもらったりしてセミナーに近ような内容であった。最初に取締役から自分が高評価を受けていると話され、それの確認のようなかんじであった。基本的に自分から相手に質問をすることがほとんどだった。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

自分の中で他に迷っている企業があると伝えて、後日若手の社員との話す機会を設けてもらったりしれ非常に協力的な対応だった。企業にも採用のスケジュールがあるのでこの日までには返事がほしいと言われそこで入社を決めた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分のやりたいこと目標をしっかり持ち、受け身でなく自ら積極的にいくという気持ちを企業に伝えると良いと思う。いわゆる安定した生活ができて最低限の暮らしがいいという考え方は良くないと思った。何となくこの企業を受けに来ましたという感覚では落ちると思う。自分の場合は社員の方に質問を徹底的にして、あなたの会社に非常に興味がありますよということをアピールできたことがよかったのではないかと思う。肉食系のイメージで選考に挑むと良いのではないかと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の目標や考えなどをしっかり持ち、口下手でもいいからそれを相手にアピールして強く印象づさせることができれば良いと思う。自分は営業志望であったので説明会などの最初の接点が始まるところから社員の方と積極的に話しかけ面接以外での所に気を使っていた。また1人で行動することが絶対だと思う。あとは話す内容だけでなく、見た目も大事だと思うのでネクタイや髪型など自分なりに営業志望であるということを相手に印象づけさせることができるようにしていた。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

注意点といって正直あまり思い浮かぶことはないように思った。上記のアドバイスと重なってしまうが積極的で攻めの姿勢で面接も含め、説明会などに望むことが大事だと思う。とりあえず就職してそれなりに社会人生活を過ごすことができればいいという考えに近い人は選考に受かりにくいのではないかと思う。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

IMSテクノ株式会社

迷った会社と比較してFTC株式会社に入社を決めた理由

どちらの会社も社員の方が非常に良い人で自分の中で迷いに迷って相談もたくさんしました。最終的に分岐点となったと思うのが自分の社会人になってからの目標である憧れている欲しい車を買うということを達成しやすいと思えたのがFTCであったためこちらに入社を決めた。つまり給料の伸びしろがあり、努力して結果を残せばその分だけ反映されるとFTCはあったのでそちらにした。あとはFTCに就職するイメージが自分の中でチャレンジという印象を抱いたのでがそちらにした。

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FTCの 会社情報

基本データ
会社名 FTC株式会社
フリガナ エフティシー
設立日 1982年11月
資本金 2000万円
従業員数 80人
代表者 安藤良一
本社所在地 〒503-0023 岐阜県大垣市笠木町260番地1
電話番号 0584-92-1222
URL https://www.ftcproject.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574068

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