この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職でも、通信教育での研修を通してスキルアップができる。通信教育ごとにポイントが決まっていて、修了するとポイントがつき、決められたポイント分の通信教育を...続きを読む(全153文字)
株式会社クボタ 報酬UP
株式会社クボタの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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事務職でも、通信教育での研修を通してスキルアップができる。通信教育ごとにポイントが決まっていて、修了するとポイントがつき、決められたポイント分の通信教育を...続きを読む(全153文字)
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労働環境や人間関係が原因ではなく、家庭の事情で退職しました。
辞める際にも上司に相談し、納得してもらい許可を頂きましたが、
温かい言葉を頂き、今でも感...続きを読む(全154文字)
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社風は、事業そのものが社会貢献に近い事業が多いので堅実性がありますが、公共事業費の圧縮で仕事も減りなかなか厳しい事業環境でもあります。事業部もそれぞれの事...続きを読む(全163文字)
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・出産、育児について
出産や育児休暇をとられる方は多く、その後も働き続けている方はかなりいます。
いわゆる一般職の事務服にマタニティ用があるくらいなの...続きを読む(全293文字)
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面接通りであり、入社後に大きなギャップはなかった。入社を決める際のポイントは、やはり人間生活において欠かすことの出来ない、水処理に関わることができること。...続きを読む(全164文字)
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自分は男性だが、回りの女性を見ていると結婚してやめる女性社員はほぼ皆無である。
結婚後出産となっても、産休を取り復帰し、その後は時短勤務を行う。よって女...続きを読む(全171文字)
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工事の時期は忙しいので、工事終了時に休暇をとるなどその辺で帳尻を合わせるしかない。通常は一人で行く現場が多いので、休みたくても休めない。
企業は土日は休...続きを読む(全167文字)
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やはり工事が完了し、求められた性能が発揮されて客先に感謝されるのが一番のやりがいだと思う。通常の建設工事と違うい、完成後もメンテナンスなどで長い付き合いに...続きを読む(全192文字)
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管理職が気さくな人で話しやすい。正直上司に恵まれていると思う。
他の部署でもあんなにいい上司はいないと思う。
また、問題があったときに部下をしっかり守...続きを読む(全163文字)
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出世する上司の仕事の仕方を盗むことが一番良いと思うが、そのような人は猛烈に働く人なので、なんかそのような人生もつかれるなーっとおもう。とりあえず、猛烈に働...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は忌引や結婚など普通かな。そんなに特色はない。ただ、昨今は男子の育児休暇を推奨しており、そのような意味でいい会社だと思う。
住宅補助は確か110...続きを読む(全172文字)
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水処理関係の話にはなるが、各社が低入札や安値で入札を繰り返しているので、各社とも水処理自体の利益率が落ちている気がする。体力のない会社は撤退や倒産が予想さ...続きを読む(全160文字)
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給与は残業代をもらって普通という感じ。特別多いわけでもない。ただ、賞与は大企業だけありしっかりともらえるので、そこがありがたい。年間で事業部にもよるが5か...続きを読む(全156文字)
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出産に関しては産前・産後休暇、育児休暇、短時間労働制度が整っています。なお、女性に関しては出産や旦那さんの都合での退職においては、いつでも復帰できるような...続きを読む(全169文字)
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比較的ニッチな市場にうまく入り込んで国内では業界NO1を堅持している。世界の市場はまだまだ伸びる見込みであり、うまく経営をすればこれからも伸びていく会社だ...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は有給休暇、冠婚葬祭時の特別休暇、育児、産前・産後休暇制度など割と充実している方だと思います。また、特別休みにくい雰囲気でもないので、仕事をきっち...続きを読む(全194文字)
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基本的には上意下達の古い体質の企業にあてはまるとおもう。評価は横並びで昇進スピードも物足りない。ただし、仕事ができる人には責任の重い仕事を回してくれるフェ...続きを読む(全172文字)
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平社員の研修は研修所を通しての講義形式の集合研修がメイン。大学の講座のような感じで
必修科目と選択科目を受ける形式となっている。なお、この研修の成績が昇...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては最初に提示される金額に残業や福利厚生に関する手当がつくので、通常のメーカーより少しいいぐらい。
課長クラスになれば1000万円クラスなるの...続きを読む(全155文字)
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忙しい中にも、人を大切にする風潮が強いです。社員の教育にも力を入れているので、人間力の高い人が多い様に思います。一部、極端にパワハラまがいなことが横行して...続きを読む(全215文字)
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休暇は会社カレンダーで決められており十分な休息がとれるようでした。有給もちゃんと事前に連絡して取ることが可能で満足できました。住宅補助やスキル習得の面でも...続きを読む(全167文字)
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ネームバリューがあり非常に敷居が高そうな会社だと感じました。対応してくれた社員も皆しっかりとした人で非常に気持ちが良かったです。入社後はOJTでした。入社...続きを読む(全161文字)
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部署にもよりますが、仕事とプライベートの両立はうまくやりやすい会社だと思います。
繁忙期の時期は残業や休日出勤が必要になる一方、ノー残業デーが設けられて...続きを読む(全160文字)
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女性に関していうと、まだまだ格差はあると思います。結構古い日系の企業であれば全て残っているものだと思うので、それほど気にしてもしょうがないとは思いますが。...続きを読む(全163文字)
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これからどんどん海外に進出しようという動きが会社全体であるため、今後の事業は拡大していくと思います。参入障壁も大きい業界であるため、一応安定であるといって...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 53,342人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。