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リーマンショックで残業代が無くなり、アルバイトの様な給料になりました。
残業に関しては改善が進んでいると思います、在職の間は年々改善傾向にありあました...続きを読む(全184文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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- ワークライフ
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ニデックの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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営業職、開発職問わず若手から大きな仕事を任せてもらえる。営業で言えば、担当の企業の売上は入社1年目から数億規模の場合もある。また、一般社員でも部長級もし...続きを読む(全162文字)
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社内の人と接するのは楽しかったけど、社外とのかかわりはストレスだったな。
ひたすらPCに向かって黙々と作業するのが一番楽チン。作業大好き。
ヘタに表...続きを読む(全165文字)
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新規受注を獲得したとき。特に大口受注を獲得したときには大きなやりがいを感じました。それとは別に新製品を企画し、それに向けて社内が動いてくれたときにも非常...続きを読む(全151文字)
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基本的に仕事のやりがいはある。
ここ数年、人事制度の変更が毎年あり評価の基準が不透明になっている。そのために、全体的にモチベーションが低下気味である。...続きを読む(全210文字)
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若い社員が多く、キャリアを十分積むことが可能です。主任、係長クラスで客先の対応をすることは珍しくなく、仕事に対するやりがいは大きいです。海外出張も多く経...続きを読む(全151文字)
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確かに若い社員にも前線に立って仕事をすることができ、若い内から色々な経験はできるかもしれません。積極的に発言すれば、比較的に自分の意見も通りやすく、自分...続きを読む(全152文字)
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・業務が細分化されていないので幅広く仕事を任せてもらえる。入社1年目から海外出張のチャンスもあります。が、最初に教育がないままいきなり現場で仕事に当たり...続きを読む(全156文字)
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入社してすぐに責任ある仕事を任せられ、自己裁量もあるため、やりがいはある。ゲーム・DVDプレーヤー・家電など、自分が日常生活で使用する製品に搭載されてい...続きを読む(全187文字)
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中間(30代後半)の年齢層が少なく、若手社員が非常に多いイメージです。なので、若手でも手を挙げれば、どんどん大きな仕事を任せてもらえるため、やりがいはあ...続きを読む(全185文字)
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新しい事に挑戦でき、達成できたときはとても面白いです。
ただ、どこも同じだと思いますが、新しい事に挑戦する際に、
色々な問題がでます。それを乗り越え...続きを読む(全174文字)
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常に売上、利益の高い目標を掲げて、成長第一で邁進する会社です。目標がはっきりしていることがモチベーシュンを高める一番の方法。また他の方法は「信賞必罰」(...続きを読む(全158文字)
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年齢に関係なく仕事を渡してもらえる。ただし、その分責任も伴うが、そのフォローをできる上司はなかなかプロパーではいないのが現実。40歳までの社員はプロパー...続きを読む(全166文字)
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管理系職場なので営業系のことはよくわかりませんが、オーナーのトップダウン経営が徹底しているため、他社に比べて権限移譲が進んでいません。またコスト管理が徹...続きを読む(全183文字)
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若手社員が中心の会社である。実力がついて信頼を得れると、部長であろうとどんどん自分の意見を言える。また役員と社員の距離が非常に近い。一つのプロジェクトで...続きを読む(全172文字)
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若い人に活気があり、仕事のやりがいはあります。
ただ、事務系のお偉いさん方の人数比が多すぎます。
ある部署では、部署内全員部長だったりとか。
何も...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修（e-Learning）が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した！とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
回答者：
e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
個人の裁量はありました。
組織が大きくないので、やりたいことは自由にさせてもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最新の半導体製造に関わることができる。一年目からでも、かなりの案件を任せてもらえる。成長環境としてはうってつけだろう。ただ、そのような厳しい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によるが好きな仕事ができない可能性もある
裁量は大きいようで上司の方針が絶対なので逆らえない
成長機会は人によるが外注業務が多いとあまり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によるが業務中は集中して作業が出きる。昼休みや雑談の時には和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きや成果が...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかなと思います。開発関連は楽しそうに思いますが、他の部署に関しては定型業務が多く、面白さはイマイチか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前はライン作業に入って指示どおりに黙々と作業するのを想像していましたが、実際入ってみると自分で考えることが多かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人手がいないので、やりがいのある設計業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが忙しい。ワークライフバランスで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日本で半導体の研究開発に関われる．イメージセンサは世界トップレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は海外企業に追いつかれており...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
自分の裁量が大きいので、業務内容で改善したいことがあればすぐに意見を反映させてもらえた。
やりたいことがあれば挑戦させてもらえる環境だった。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
