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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の面白みは、自分自身でターゲット市場を考え、そこに対するアプローチ方法を考え、実践できることであった。但し、結果をすぐに出して売り上げ寄与することを...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の面白みは、自分自身でターゲット市場を考え、そこに対するアプローチ方法を考え、実践できることであった。但し、結果をすぐに出して売り上げ寄与することを...続きを読む(全188文字)
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どこの部署もおそらくそうだと思うのですが、仕事は基本、任されることが多く、自身の裁量でコントロールできる部分がとても大きいと思います。計画立案から稟議・...続きを読む(全203文字)
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若くても結構な仕事を任せられるので、やりがいは十分感じれるでしょう。但し、技術力はかなり低いです。入社するとびっくりするかも。部署によっては、1年目から...続きを読む(全208文字)
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給料は低くてもよく、とにかく仕事がしたい人、がいるとは思いませんが、そんな人にはピッタリです。とにかく仕事の量は多いです。多すぎます。やりがいとしては、...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいはすごく感じることができると思います。大きな仕事も任される風土があります。ただし、任されるというよりかは人員を削減しているため任せざるえな...続きを読む(全158文字)
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モチベーションを高めるために、社長との食事会が定期的に開催されます。食事会では、社員を励ますようなアドバイスを頂け、士気向上に一役買っていると思います。...続きを読む(全153文字)
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若手社員でも重要度の高い仕事を任されるため、やりがいはある。上司や他部署との風通しもよいので、発言しやすいと思う。個人的には日々変化の多い業界を担当して...続きを読む(全225文字)
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この会社には怒る文化があり、プレッシャーがきつい。プレッシャーがきついために、責任をなすり付け合う文化も染み付いているように感じる。上司から部下へ、部門...続きを読む(全158文字)
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社長がマスコミに発言している通り「休みたいなら辞めればよい」との発言通り仕事は厳しい会社です。特に管理職は土曜日、日曜日も、特に仕事がなくても出勤してい...続きを読む(全205文字)
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日本電産の開発、工場、本社での現実です。
各部署ごとの長が社長の真似をして、独裁体制を敷いてます。
評価は上司との人間関係によります。
例え他人より...続きを読む(全228文字)
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入社1年目の最初の半年間は毎日製品の動作原理や知識等が増えてくのに面白みを感じましたが、その後担当機種を持ち本格的に業務を行うようになってからは、残念な...続きを読む(全159文字)
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自由でもあり、ルールもある。ただ大部分は自分でルールを決めて進められる。
問題が起きた時の自己責任も計り知れないが、自分で進められるこのメリットは事実...続きを読む(全168文字)
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特にないです。ときどき新聞に載ったり、偉い人がお客様として来るのが面白いぐらいで、あとは淡々と雑務をこなす感じです。ちゃんと終わらせればササッと帰れます...続きを読む(全153文字)
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開発部門ですが、仕事は個人の裁量に任されることが多い(管理職が管理職業を出来ていないとも言える)。
ですので、仕事が成功したり、やりきった時の達成感は...続きを読む(全157文字)
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仕事はやりたいと手を上げれば、どんどん仕事が舞い込んでくる。しかし、開発・技術系であれば、一人当たりの仕事量が半端な量ではなく、自分で進んで仕事を希望し...続きを読む(全193文字)
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やはり若手に仕事が任され、管理職は基本的には役には立たないという構造。特に中途採用者があぶれている。又、自由に発言でき上の人にも物申す機会がたくさんある...続きを読む(全152文字)
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本人の仕事への意欲があれば、入社年数が浅くても難しい仕事にも挑戦させてもらえる。出来ないところはアドバイスをもらいながら、早い段階で多くの経験を積み重ね...続きを読む(全152文字)
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グループ企業が多いので、海外志望なら重宝される。まだまだ英語ができない社員のほうが多く、語学力の向上に力を入れている。社員のモチベーションは技術職は高い...続きを読む(全175文字)
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・仕事のやりがいは、若いうちから色んな仕事を任せてもらえることです。例えば、入社3年目で海外の現地法人に派遣されました。そこで、現地顧客の開拓と現地法人...続きを読む(全174文字)
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企画から設計、実験までやる気と実力さえあればどんな領域でも関わって仕事がでる風土です。自分が設計した部品を自ら実験することでどこが良いのか悪いのかよくわ...続きを読む(全151文字)
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社員は、いつも疲れた状態です。休み時間もぼんやりしてます。
何かおかしいような感じがします。
一番以外はビリ や 努力・努力・努力、がんばれ がんば...続きを読む(全226文字)
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常にチームを組んで業務を行うため、縦繋がりよりも横繋がりが太いです。
そのため、ハードワーキングを行う日々ですが、社員同士協力し合って業務をこなして行...続きを読む(全213文字)
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海外で働いてみたいという人はそれを目標にモチベーション高く働けるかもしれません。
私の周りの同期の話を聞くと半分くらいは現在もしくは過去に海外での仕事...続きを読む(全166文字)
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年齢関係なく、実力のある社員は特に海外工場で活躍を期待されるので
やりがいはあるとおもう。
また、給料においても海外赴任者は厚遇されているし語学(特...続きを読む(全153文字)
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まず努力に見合う給与が与えられた時。給料日など、得るものとして報酬はわかりやすい。次に自分のやりたいことができる、そして達成感や感謝される、役に立てるこ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
個人の裁量はありました。
組織が大きくないので、やりたいことは自由にさせてもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最新の半導体製造に関わることができる。一年目からでも、かなりの案件を任せてもらえる。成長環境としてはうってつけだろう。ただ、そのような厳しい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によるが好きな仕事ができない可能性もある
裁量は大きいようで上司の方針が絶対なので逆らえない
成長機会は人によるが外注業務が多いとあまり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によるが業務中は集中して作業が出きる。昼休みや雑談の時には和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きや成果が...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかなと思います。開発関連は楽しそうに思いますが、他の部署に関しては定型業務が多く、面白さはイマイチか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前はライン作業に入って指示どおりに黙々と作業するのを想像していましたが、実際入ってみると自分で考えることが多かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人手がいないので、やりがいのある設計業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが忙しい。ワークライフバランスで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日本で半導体の研究開発に関われる.イメージセンサは世界トップレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は海外企業に追いつかれており...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分の裁量が大きいので、業務内容で改善したいことがあればすぐに意見を反映させてもらえた。
やりたいことがあれば挑戦させてもらえる環境だった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。