この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外で働いてみたいという人はそれを目標にモチベーション高く働けるかもしれません。
私の周りの同期の話を聞くと半分くらいは現在もしくは過去に海外での仕事を...続きを読む(全166文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外で働いてみたいという人はそれを目標にモチベーション高く働けるかもしれません。
私の周りの同期の話を聞くと半分くらいは現在もしくは過去に海外での仕事を...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢関係なく、実力のある社員は特に海外工場で活躍を期待されるので
やりがいはあるとおもう。
また、給料においても海外赴任者は厚遇されているし語学(特に...続きを読む(全153文字)
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まず努力に見合う給与が与えられた時。給料日など、得るものとして報酬はわかりやすい。次に自分のやりたいことができる、そして達成感や感謝される、役に立てること...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックで残業代が無くなり、アルバイトの様な給料になりました。
残業に関しては改善が進んでいると思います、在職の間は年々改善傾向にありあました。...続きを読む(全184文字)
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営業職、開発職問わず若手から大きな仕事を任せてもらえる。営業で言えば、担当の企業の売上は入社1年目から数億規模の場合もある。また、一般社員でも部長級もしく...続きを読む(全162文字)
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社内の人と接するのは楽しかったけど、社外とのかかわりはストレスだったな。
ひたすらPCに向かって黙々と作業するのが一番楽チン。作業大好き。
ヘタに表に...続きを読む(全165文字)
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新規受注を獲得したとき。特に大口受注を獲得したときには大きなやりがいを感じました。それとは別に新製品を企画し、それに向けて社内が動いてくれたときにも非常に...続きを読む(全151文字)
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基本的に仕事のやりがいはある。
ここ数年、人事制度の変更が毎年あり評価の基準が不透明になっている。そのために、全体的にモチベーションが低下気味である。そ...続きを読む(全210文字)
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若い社員が多く、キャリアを十分積むことが可能です。主任、係長クラスで客先の対応をすることは珍しくなく、仕事に対するやりがいは大きいです。海外出張も多く経験...続きを読む(全151文字)
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確かに若い社員にも前線に立って仕事をすることができ、若い内から色々な経験はできるかもしれません。積極的に発言すれば、比較的に自分の意見も通りやすく、自分の...続きを読む(全152文字)
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・業務が細分化されていないので幅広く仕事を任せてもらえる。入社1年目から海外出張のチャンスもあります。が、最初に教育がないままいきなり現場で仕事に当たりま...続きを読む(全156文字)
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入社してすぐに責任ある仕事を任せられ、自己裁量もあるため、やりがいはある。ゲーム・DVDプレーヤー・家電など、自分が日常生活で使用する製品に搭載されている...続きを読む(全187文字)
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中間(30代後半)の年齢層が少なく、若手社員が非常に多いイメージです。なので、若手でも手を挙げれば、どんどん大きな仕事を任せてもらえるため、やりがいはある...続きを読む(全185文字)
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新しい事に挑戦でき、達成できたときはとても面白いです。
ただ、どこも同じだと思いますが、新しい事に挑戦する際に、
色々な問題がでます。それを乗り越える...続きを読む(全174文字)
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常に売上、利益の高い目標を掲げて、成長第一で邁進する会社です。目標がはっきりしていることがモチベーシュンを高める一番の方法。また他の方法は「信賞必罰」(特...続きを読む(全158文字)
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年齢に関係なく仕事を渡してもらえる。ただし、その分責任も伴うが、そのフォローをできる上司はなかなかプロパーではいないのが現実。40歳までの社員はプロパーで...続きを読む(全166文字)
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管理系職場なので営業系のことはよくわかりませんが、オーナーのトップダウン経営が徹底しているため、他社に比べて権限移譲が進んでいません。またコスト管理が徹底...続きを読む(全183文字)
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若手社員が中心の会社である。実力がついて信頼を得れると、部長であろうとどんどん自分の意見を言える。また役員と社員の距離が非常に近い。一つのプロジェクトでの...続きを読む(全172文字)
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若い人に活気があり、仕事のやりがいはあります。
ただ、事務系のお偉いさん方の人数比が多すぎます。
ある部署では、部署内全員部長だったりとか。
何も仕...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正直現状の部署、業務内容について不満はなく、生産技術として、設備設計、組み立て、評価、海外工場での立ち上げの業務を数多く経験し、生産技術の仕事...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
基本的に部署内の人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になりたい人は少ないと思う。人手不足でどこも自...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学習支援プログラムがあったり、福利厚生としてベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の代わりにそれと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるため...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは所属部署によると思う。人手不足を残業で補っている状態なのでワークライフバランスは全く取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の研修や教育プログラムはある。社内で必要な知識はOJTで身に付く。基本的に海外に工場があるため、海外とのやりとりや海外出張を経験することも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手でも裁量が大きく、自分で仕事のやり方や段取りを考えて進めることができる。お客さまはカーメーカーをはじめ、tier1の大手企業が中心で、渡り...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
出張が多いため、色々な地域や国に行きたい方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張先で装置の立上業務をすることが多いため、自...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
保守の仕事自体はトラブルが起きなければないため、楽ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にトラブルが起きないと学ぶ機会が無...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産業の移り変わりや技術トレンドを自然と把握することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にとってコネクタは製品として最下層に...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今ニーズが高まっている半導体関連の業務をしています。半導体はスマホや家電製品、自動車部品などいろいろな製品の頭脳となる部分です。自分が携わって...続きを読む(全198文字)
大型ビルの空調管理システムを担っているので、多くの人々に貢献していることがやりがいとして感じられる。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当した製品の出荷時はとても達成感があります。
厳しい開発であればあるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化が進んでい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕様いるのかな? と思うような仕様を追加されることが多い。「他社がやっているから機能を入れる」という文言を非常...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取り引きが誰でも知ってる世界的な大企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩への質問のタイミングが難しくいつも胃が痛かった。誰々は質...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
・灯体内部に関しては設計領域であるため、ある程度自分のやりたいように設計出来るため面白い。
・苦労して担当した機種を市場で見たときはやりがいと...続きを読む(全182文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。