ニデックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目

【良い点】
ポートフォリオの改善のために新規事業にどんどん挑戦していっている。強く志願すればやりたいことにかかわらせてもらえることもある。海外に行きたけ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
他社では経験できないような責任ある仕事を若手の段階から任せてもらえる。苦労もあるが喜びも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くもトップの意思が方針に反映される。また意思反映が非常にはやく、徹底されている。方針が明確なため、仕事をする方向性は理解しやすく、周...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中小企業では味わえない大きな仕事を任せてもらえます。上司もよく部下の仕事を見ており、自分に対しての会社の評価が上がります。失敗しても上司が責...続きを読む(全165文字)

【良い点】
目的が明確に示されており、それに向かって開発や設計に取り組む雰囲気がある。また向上心がある設計者も多く、それらの人たちとうまく連携が取れれば...続きを読む(全272文字)

良くも悪くもワンマン社長。
社長の意向で社員教育はしっかりしている。
ビジネスメールの書き方などは当たり前ですが、冠婚葬祭、お茶だしの基本的なマナー...続きを読む(全172文字)

【良い点】仕事は厳しい面が有るが、お客様はそれが信用につながっている。やり方次第では自分の能力を伸ばせると思う。また最近は、休みも適切に取れていると聞い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事の基礎を徹底的に習得できる環境であり、新人の時から担当顧客をもたせてもらえる為、成長スピードは他社より速いです。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

社内での改善活動がさかんに行われています。
生産技術の担当はもちろんのこと、ライン作業者も改善提案と言う形で
作業の効率化、VA、VEなどの改善活動...続きを読む(全182文字)

客先との技術打ち合わせ、仕様協議、構造検討など、さまざまなことを対応させてもらえる。
検討にあたり問題が発生するのは常だが、トライを重ねることで、問題...続きを読む(全152文字)

評価機種が多いし、1機種に対する認定評価も多いので毎日ひたすら評価を行います。これは繰り返しの評価なので一度覚えてしまえば単純作業であり面白みはありませ...続きを読む(全161文字)

大学院新卒で入社しましたが、3ヶ月後に顧客担当を任されました。
教育については皆無で実戦で学べという方針でやる気のある方には非常に良い環境であるかと思...続きを読む(全201文字)

完全にトップダウン式ですので、指示に従わなくてはいけないという風潮があります。色々な業界からの癖のある中途入社者が非常に多いので、社内調整が大変で、その...続きを読む(全152文字)

海外駐在。市場環境の変化から、事業構造や組織の体制を大幅に変えなければならない時期であったため、既存の客先への営業以外にも新しい事業機会を探す活動をした...続きを読む(全222文字)

仕事量はかなり多いが、やる気があれば難しい案件もどんどん任せてもらえる。完全実力主義のため、成果を出せば、若くても管理職になれる可能性がある。但し、管理...続きを読む(全151文字)

とにかく利益追求がすごいですが、その分やりがいを感じられる会社です。
社内は転職組が多く、部署によってはほとんどが外部から移籍してきた方たちです。社長...続きを読む(全182文字)

1年目から海外での研修をする。しかし放置されることが多いので、自主的に常に考えて動く必要がある。ある程度できるようになると、裁量権も増えてきて、3年目で...続きを読む(全192文字)

とても勢いのある会社で、若い人が多い為、やる気がある人には適していると思います。
一人の業務負担が多く、かなりの効率化を求められるので、毎日時間との戦...続きを読む(全185文字)

社風:創業者が社長で関連会社の会長を兼任する一代で大企業まで急成長している会社のため、社長の発言力は絶対的。ハードワーキングを社訓としているだけに、業務...続きを読む(全168文字)

よけいかたい会社なんですよ。入るまでは知らなかったです。中国の支社も向こうでブラックに入っているみたいですね。営業だとしたらまあまあ普通とあんま変わらな...続きを読む(全170文字)

会社の重要課題事項であっても、若手に任せてもらえる。海外工場での量産立ち上げから海外顧客との共同開発など英語でのコミュニケーションが多く、英語力はそれな...続きを読む(全182文字)

やりがいや面白みを感じれる時は、やはり自分が設計に携わった製品が競合に勝ち採用された時である。量産までの過程で大変な事は沢山あるが、実際に量産され出来上...続きを読む(全181文字)

事業部制になって少しながら各事業部のマネジメントが異なっています。車載事業部は製品の歴史が一番短いです。ほとんどは欧州のお客さんのため、英語が良く使われ...続きを読む(全161文字)

若者にも重要な仕事を任せています。やりたい気持ちさえあれば、いっぱいチャンスがあります。しかし、入社時間が長いオリジナル社員がほとんど仕事をしていません...続きを読む(全150文字)

若い人でも希望すれば重要な仕事を任せてくれるため、自分の能力を超えるような仕事にどんどん取り組むことができた。設計やサンプル生産、トラブル発生時の対策な...続きを読む(全164文字)