ニデックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

特にないです。ときどき新聞に載ったり、偉い人がお客様として来るのが面白いぐらいで、あとは淡々と雑務をこなす感じです。ちゃんと終わらせればササッと帰れます。...続きを読む(全153文字)

開発部門ですが、仕事は個人の裁量に任されることが多い(管理職が管理職業を出来ていないとも言える)。
ですので、仕事が成功したり、やりきった時の達成感は格...続きを読む(全157文字)

仕事はやりたいと手を上げれば、どんどん仕事が舞い込んでくる。しかし、開発・技術系であれば、一人当たりの仕事量が半端な量ではなく、自分で進んで仕事を希望しな...続きを読む(全193文字)

やはり若手に仕事が任され、管理職は基本的には役には立たないという構造。特に中途採用者があぶれている。又、自由に発言でき上の人にも物申す機会がたくさんあるの...続きを読む(全152文字)

本人の仕事への意欲があれば、入社年数が浅くても難しい仕事にも挑戦させてもらえる。出来ないところはアドバイスをもらいながら、早い段階で多くの経験を積み重ねる...続きを読む(全152文字)

グループ企業が多いので、海外志望なら重宝される。まだまだ英語ができない社員のほうが多く、語学力の向上に力を入れている。社員のモチベーションは技術職は高いが...続きを読む(全175文字)

・仕事のやりがいは、若いうちから色んな仕事を任せてもらえることです。例えば、入社3年目で海外の現地法人に派遣されました。そこで、現地顧客の開拓と現地法人の...続きを読む(全174文字)

企画から設計、実験までやる気と実力さえあればどんな領域でも関わって仕事がでる風土です。自分が設計した部品を自ら実験することでどこが良いのか悪いのかよくわか...続きを読む(全151文字)

社員は、いつも疲れた状態です。休み時間もぼんやりしてます。
何かおかしいような感じがします。
一番以外はビリ や 努力・努力・努力、がんばれ がんばれ...続きを読む(全226文字)

常にチームを組んで業務を行うため、縦繋がりよりも横繋がりが太いです。
そのため、ハードワーキングを行う日々ですが、社員同士協力し合って業務をこなして行き...続きを読む(全213文字)

海外で働いてみたいという人はそれを目標にモチベーション高く働けるかもしれません。
私の周りの同期の話を聞くと半分くらいは現在もしくは過去に海外での仕事を...続きを読む(全166文字)

年齢関係なく、実力のある社員は特に海外工場で活躍を期待されるので
やりがいはあるとおもう。
また、給料においても海外赴任者は厚遇されているし語学(特に...続きを読む(全153文字)

まず努力に見合う給与が与えられた時。給料日など、得るものとして報酬はわかりやすい。次に自分のやりたいことができる、そして達成感や感謝される、役に立てること...続きを読む(全155文字)

リーマンショックで残業代が無くなり、アルバイトの様な給料になりました。
残業に関しては改善が進んでいると思います、在職の間は年々改善傾向にありあました。...続きを読む(全184文字)

営業職、開発職問わず若手から大きな仕事を任せてもらえる。営業で言えば、担当の企業の売上は入社1年目から数億規模の場合もある。また、一般社員でも部長級もしく...続きを読む(全162文字)

社内の人と接するのは楽しかったけど、社外とのかかわりはストレスだったな。
ひたすらPCに向かって黙々と作業するのが一番楽チン。作業大好き。
ヘタに表に...続きを読む(全165文字)

新規受注を獲得したとき。特に大口受注を獲得したときには大きなやりがいを感じました。それとは別に新製品を企画し、それに向けて社内が動いてくれたときにも非常に...続きを読む(全151文字)

基本的に仕事のやりがいはある。
ここ数年、人事制度の変更が毎年あり評価の基準が不透明になっている。そのために、全体的にモチベーションが低下気味である。そ...続きを読む(全210文字)

若い社員が多く、キャリアを十分積むことが可能です。主任、係長クラスで客先の対応をすることは珍しくなく、仕事に対するやりがいは大きいです。海外出張も多く経験...続きを読む(全151文字)

確かに若い社員にも前線に立って仕事をすることができ、若い内から色々な経験はできるかもしれません。積極的に発言すれば、比較的に自分の意見も通りやすく、自分の...続きを読む(全152文字)

・業務が細分化されていないので幅広く仕事を任せてもらえる。入社1年目から海外出張のチャンスもあります。が、最初に教育がないままいきなり現場で仕事に当たりま...続きを読む(全156文字)

入社してすぐに責任ある仕事を任せられ、自己裁量もあるため、やりがいはある。ゲーム・DVDプレーヤー・家電など、自分が日常生活で使用する製品に搭載されている...続きを読む(全187文字)

中間(30代後半)の年齢層が少なく、若手社員が非常に多いイメージです。なので、若手でも手を挙げれば、どんどん大きな仕事を任せてもらえるため、やりがいはある...続きを読む(全185文字)

新しい事に挑戦でき、達成できたときはとても面白いです。
ただ、どこも同じだと思いますが、新しい事に挑戦する際に、
色々な問題がでます。それを乗り越える...続きを読む(全174文字)

常に売上、利益の高い目標を掲げて、成長第一で邁進する会社です。目標がはっきりしていることがモチベーシュンを高める一番の方法。また他の方法は「信賞必罰」(特...続きを読む(全158文字)