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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業分野では非常に幅が広く、他の同規模の会社では経験できないような業務に積極的に携わることができる。
海外のお客様やサプライヤーとのやり...続きを読む(全185文字)
ニデック株式会社
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新規事業分野では非常に幅が広く、他の同規模の会社では経験できないような業務に積極的に携わることができる。
海外のお客様やサプライヤーとのやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性活躍推進活動により女性役職者も少しづつではあるが、増えてきているように思う。ただ部門長は未だ極めて少ない。ここにガラスの天井が存在すると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は企業が大きいだけあり、充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験などの設備を購入するためには非常に厳しい稟議を通...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中で残業代をきちんと付けられる部署に異動したからよかったが、移動しなかった場合、新卒入社で30超えるまでは年収...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、私がいたときは残業を削減することが目的になってしまっていて、残業を申請しづらい空気があっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在、車載事業部は売り上げを順調に伸ばしており、数年は成長を続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激な成長を続けてい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働き方改革により残業ができない環境になっている。一部の忙しい部署を除き、非管理職は定時で帰宅できる。また、休日出勤もほとんどない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
絶対評価から相対評価制へ変更になった。評価は5段階になっており、今まで以上に成績による賞与の差が大きくなった。トップから注目されている仕事を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすいと思います。以前は女性活躍推進室という部署があり、女性目線で様々な施策を行なっておりました。現在はD&I室に変更になりま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
休みやすく、有給も消化しやすいです。
日々働く時間は問題なく、楽しく働けるのではないでしょうか。
自分がいた環境では良くしていただけました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来性があり、これから大きく成長しそうという期待と、将来海外で働けそうという点を魅力に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
著名な経営者に率いられているところ。ファンが多い為、前向きな発言で株価を向上させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の力が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない。同業他社と比較してもかなり低い。管理職は降格もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人もしない人も総じて低い。最近...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研究所ではあまり残業はありませんでした。退職するまで残業したのは片手で数える程度です。なので、趣味などワークライフバランスとても充実すると思...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
技術系に就く以上は、ワークライフバランスは厳しいと考えた方が良いと考えます。特に中間管理職は、実務、海外工場への出張、部下のマネジメントなど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外部教育含め、特に管理職に上がる際の研修制度は充実しています。但し、研修で学んだことは、この会社の古い考え方・体質では活かせないと感じました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営者の手腕は素晴らしく将来性は十分にある。リストラも余程能力が低くない以上はなし。技術系は引き合いが多く、多くの製品に立ち会えキャリアは大...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
10年ほど前の在籍のため、現在は分かりませんが当時から女性活躍に積極的な姿勢だったと思います。
新卒で入って、結婚のため退職してしまいました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は各階層毎におこなっており、役員候補に対しては永守経営塾などを実施している。原則、外部の講師による研修であり、一般的なものである。ただし...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モータ業種でM&Aを軸に合従連衡を繰り返しているだけ。儲けた利益をM&Aに費やして、売上の拡大とともに会社規模(...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の中で覚えて行く仕組みになっている。製品の種類が少なく、客先も大手メーカー等と限定的であり、受注した...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、売り上げ目標を建てられるところまでは理解できる。しかし、売り上げ目標が前年比ベースで計算されるので売り上げ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価については、部門ごとによると思うが、上司からのフィードバックはしっかりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、相対...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標管理による評価制度となっている。成果をだせばそれなりの納得感は得られると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が客観的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
M&Aによりグループ会社が多く、かつ互いに関連性がある事業をおこなっているので、グループ内でのシナジー効果が出しやすい。それゆえに新規事業等...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。