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上司の方針に従っていれば、評価は自然と上がる。逆に、あまりに理屈をこねると、厳しい判定になる可能性も。給与は競合他社に比べても低いレベル。賞与も同様。人...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 38ページ目
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.4
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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有名なワンマン社長の元で、技術があるが経営難に陥っている会社を買収し、日本電産の思想・方針を徹底させることによって復活させることが得意。そのことがグルー...続きを読む(全152文字)
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昔も今も若手にはチャンスがある。しかし、上が辞めなくなっているのでずっと同じ作業をしている人も多い。そのため、今の自分の仕事が一番だと勘違いしていること...続きを読む(全160文字)
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6S啓蒙活動の一環で朝の始業前に清掃時間が設けられており強制ではないが参加を求められる。社員食堂は朝・昼・夕と利用可能で料金に関しては比較的良心的。住宅...続きを読む(全155文字)
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全体的な平均年齢が高くない為か、社内の風通しは良い方だと感じる。
上司に対しては進言したことについては一応聞いてもらえるが、上司によっては全然耳を貸し...続きを読む(全173文字)
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客先との技術打ち合わせ、仕様協議、構造検討など、さまざまなことを対応させてもらえる。
検討にあたり問題が発生するのは常だが、トライを重ねることで、問題...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は申請すれば取得できるが、仕事量が少なくないため仕事の調整が難しい。
仕事が間に合わなければ時間外や休日などに出勤することもあり、色々とメリハ...続きを読む(全153文字)
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CIOが乱暴は人で、人を人とも思えないマネジメントをします。すぐに怒鳴りチラし、机や物を叩きます。それにつられて、他の管理職も同様なスタイルになりつつあ...続きを読む(全150文字)
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リーマンショックによる経営悪化により、首を切らないと豪語してはいるが、間接的に首を切るための事業所合併(事業所移転)を強行し、社内に不穏な空気が流れた。...続きを読む(全166文字)
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徹底したM&Aによる事業拡大戦略であることは誰でも知っていることだろう。しかしこれによってオリジナルの事業所の技術力や収益が上がっているかというとそうで...続きを読む(全150文字)
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評価機種が多いし、1機種に対する認定評価も多いので毎日ひたすら評価を行います。これは繰り返しの評価なので一度覚えてしまえば単純作業であり面白みはありませ...続きを読む(全161文字)
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評価制度が変わりできる社員に対しては手厚く、そして仕事をしない社員は減給し、年功序列をなくす動きがある。目標設定による評価もあり、最終的には上司が評価を...続きを読む(全171文字)
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会社として女性のポジティブアクション活動を推進しており、女性の管理職も今後増えて行くだろう。出産を終えた女性も会社に復帰している。出産前までに普通に業務...続きを読む(全155文字)
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最近研修はほとんど無く、どこの会社に言っても通用するようなスキルはつかない。全て自己学習任せである。外部から講師を招き会社の補助+自腹で講習を受けること...続きを読む(全237文字)
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基本的に祝日があった次の土曜日は出勤日というのが辛い。就業時間8:25～17:30、18:00～残業開始、リーマンショック以前は23:00以降が定時のよ...続きを読む(全245文字)
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本社勤務だと、研修などしっかりやってくれるけど、他拠点勤務だと忘れられてる感が半端ない。本社から車でちょっとのところに勤務だったら、
わざわざ車で本社...続きを読む(全174文字)
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福利厚生をしっかりやっていく。しっかりしている。とか総務はいってるけどそれほど良くはない。普通です。社員価格での販売などがあるけど、的が外れているような...続きを読む(全168文字)
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大学院新卒で入社しましたが、3ヶ月後に顧客担当を任されました。
教育については皆無で実戦で学べという方針でやる気のある方には非常に良い環境であるかと思...続きを読む(全201文字)
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年齢の割には高い方なのではないでしょうか。事業所によっては勤務時間がかなり厳しくチェックされており、現在私の勤めている事業所では忘れ物を取りに帰るときで...続きを読む(全156文字)
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現在は特定の案件を除いて撤退しているようだが、ノートPC用のファンモーターの案件開発に取り組んでいた。入社前に台湾のメーカーが強いことを知っていたので、...続きを読む(全297文字)
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3新を始めてやるので、初期全部わからないのに、少しずつやり、周りの助けがあって、今メイン担当として任命された。
上司にこまめに報連相するのが絶対やるこ...続きを読む(全172文字)
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大口契約の獲得のためにノルマが厳しく、実力主義の風潮が強かった。
結果を残した社員は優先的に昇進、昇給のチャンスが与えられ、契約件数が少ない社員は肩身...続きを読む(全158文字)
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少人数または一人で主な仕事も回していくことになるため、さまざまな経験はできると思われる。
知らない事があるときには都度、メーカや上司に確認することで幅...続きを読む(全152文字)
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完全にトップダウン式ですので、指示に従わなくてはいけないという風潮があります。色々な業界からの癖のある中途入社者が非常に多いので、社内調整が大変で、その...続きを読む(全152文字)
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車載事業の拡大に力を入れており内情は追いつくのが大変である。今後、車の電動化がさらに進む予測のもと技術力向上及び様々なアイデアを創出中。生粋の社員はモー...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
