ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 40ページ目

・給与は大卒で21万、院卒で23万から始まる
・昇給は5000円/年程度
・ボーナスは5.5ヶ月くらいもらえる
・キャリアパスは、部課長に上がるに...続きを読む(全217文字)

1年目から海外での研修をする。しかし放置されることが多いので、自主的に常に考えて動く必要がある。ある程度できるようになると、裁量権も増えてきて、3年目で...続きを読む(全192文字)

給与に関しては満足のいくものとは言えません。勤務時間(拘束時間)と見合った金額とは思えません。
企業の評価制度は実績を重視するものなので、意欲のある人...続きを読む(全177文字)

とても勢いのある会社で、若い人が多い為、やる気がある人には適していると思います。
一人の業務負担が多く、かなりの効率化を求められるので、毎日時間との戦...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスという考え方はこの会社にはありません。全て仕事優先で、終わらなければ徹夜は当然、という雰囲気です。
自分のいる職場では、有給取得日...続きを読む(全160文字)

賞与評価は上期下期とに分けて一年に二回目標設定を行い、該当期間の終了時点で自己評価を入力後に上司と面談を行います。
通常、一ヶ月に一回進捗の確認を兼ね...続きを読む(全173文字)

アクセンチュアからのコンサルティングを受け、新しい評価制度になった。
給与ベースがあがることに伴う一方で、同時に住宅手当(既婚者のみ)や資格手当などは...続きを読む(全209文字)

・同社にはワークライフバランスという考え方は存在しません。
管理職は土曜出勤を強制されます。もちろん休日出勤手当は支給されません。
成果を挙げる...続きを読む(全360文字)

以前はワークライフバランスが悪く、土日にも出勤していた部署もあったようだが、現在ワークライフバランスの見直しがされ、土日出勤禁止などの措置がなされるよう...続きを読む(全155文字)

給与、賞与は業界で真ん中ぐらいだと思います。ただし、残業が多いので残業代でかなり稼ぐことはできます。また海外出張も多いので、出張手当も出ます。
昇進昇...続きを読む(全170文字)

社風:創業者が社長で関連会社の会長を兼任する一代で大企業まで急成長している会社のため、社長の発言力は絶対的。ハードワーキングを社訓としているだけに、業務...続きを読む(全168文字)

やる気のあるものには任せられる仕事も多く、若く熱意のある人は実力がつくと思う。ただし、その分勤務時間は長くなる。自分の時間がたくさん欲しいひとには向いて...続きを読む(全157文字)

よけいかたい会社なんですよ。入るまでは知らなかったです。中国の支社も向こうでブラックに入っているみたいですね。営業だとしたらまあまあ普通とあんま変わらな...続きを読む(全170文字)

・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
上司程よく仕事をするイメージで、どんなことでも気軽に相談できる環境だと思います。当時高学歴な方も少...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスにおいては、休日(土日)休む事ができきっちり休みをとることができる。しかし、平日は遅くまで仕事をしなくてはいけない状況がほとんどで、...続きを読む(全152文字)

福利厚生はほとんどありません。有給休暇は、上司から理由を細かくきかれ、
とにかく取りづらい。独身時代は、家賃補助があるが、結婚するとなくなる。福利厚生...続きを読む(全171文字)

世間並みの給与である。定期昇給額は低く昇進しないと年収は増加しない。目標管理制度が導入しているが、目標達成していなくても高い評価を受けやすい人は、必然的...続きを読む(全161文字)

会社の重要課題事項であっても、若手に任せてもらえる。海外工場での量産立ち上げから海外顧客との共同開発など英語でのコミュニケーションが多く、英語力はそれな...続きを読む(全182文字)

やりがいや面白みを感じれる時は、やはり自分が設計に携わった製品が競合に勝ち採用された時である。量産までの過程で大変な事は沢山あるが、実際に量産され出来上...続きを読む(全181文字)

一般的なメーカ年収程度だと思う。残業代40H/M、賞与4か月
評価に関してはたびたび評価制度を変えているが、もやっとした印象で正当に評価されているとは...続きを読む(全187文字)

部署(事業本部)に大きく左右されるが、開発部門は基本的に仕事量が多く、案件の進み具合だが休日出勤も多い。管理職が管理をしていないため、担当者に対する負担...続きを読む(全202文字)

事業部制になって少しながら各事業部のマネジメントが異なっています。車載事業部は製品の歴史が一番短いです。ほとんどは欧州のお客さんのため、英語が良く使われ...続きを読む(全161文字)

定時後や勤務中の講習会はかなりあります。モチベーションが高い社員は非常に勉強になると思います。また社外のトレーニング、セミナーも行きやすくなり、人材育成...続きを読む(全163文字)

出産後の仕事復帰は意外とおおいほうです。かなり不便な立地のため、パートなどの仕事がなかなかないのが一番大きな理由かも。時短出勤ができるため、朝九時から午...続きを読む(全171文字)

若者にも重要な仕事を任せています。やりたい気持ちさえあれば、いっぱいチャンスがあります。しかし、入社時間が長いオリジナル社員がほとんど仕事をしていません...続きを読む(全150文字)