ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 39ページ目

事業の成長性に関しては、現在車載製品関係にシフトしているため多いにありと思っている。
ただし、役員等はほぼ他社(車両メーカ)からの転職組であるため組織...続きを読む(全155文字)

給与は低めだが各種福利厚生は比較的充実しており、若いうちは貯金もできる。
しかし、管理職に上がっていくにつれて住宅支援などそれらの制度の対象外になるの...続きを読む(全175文字)

有給消化が殆ど出来ず、有給を利用すると賞与に影響する。過去には代休を貯めて、それを使えというローカルルールがありましたが、数年前に無くなりました。近ごろ...続きを読む(全156文字)

当時はシェアを占めていた小型モータにとどまらず、車載用のモータに力を入れ始めていた。
その為にM&Aを立て続けにしていたが、足りない技術を補完する意味...続きを読む(全184文字)

当時はワークライフバランスと一番程遠い企業でした。
深夜までの残業は当たり前。有給は病気以外に取得できる雰囲気にありませんでした。
会社の考え方とし...続きを読む(全157文字)

海外駐在。市場環境の変化から、事業構造や組織の体制を大幅に変えなければならない時期であったため、既存の客先への営業以外にも新しい事業機会を探す活動をした...続きを読む(全222文字)

新しい取り組みに関する意欲が低く、既存の組織の中からイノベーションが起きない。そういった体質が、変化を好む自分自身の性格にマッチしなくなりました。新たな...続きを読む(全342文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすかったと思います。
残業はありますが長時間ではないですし、早く帰れる日もあります。
残業代も出ますし、日々の業務...続きを読む(全159文字)

ポジティブアクション活動が積極的に行われている。育児休暇を取っている女性社員もいる。しかし、仕事量が多いため、キャリアを積んで仕事を続けようとする女性社...続きを読む(全157文字)

仕事量はかなり多いが、やる気があれば難しい案件もどんどん任せてもらえる。完全実力主義のため、成果を出せば、若くても管理職になれる可能性がある。但し、管理...続きを読む(全151文字)

部署によって異なるが、基本的にワークバランスはとれない。仕事量が多く「出来るまで必ずやる」がモットーのため、残業、休日出勤は当たり前。休日に休むために、...続きを読む(全157文字)

社宅、会社借り上げ住宅は補助出ますので良い。
しかし、土曜日勤務はとても大変です。
あとは、朝全員集合、掃除する。私的には、30分前に会社に出社し
...続きを読む(全178文字)

人間関係は良い方だと思いますが、仕事量は多く、会社からも常にスピードとキャリアアップを求められますので、向上心が無くゆっくりしたタイプの人では無理です。...続きを読む(全182文字)

とにかく利益追求がすごいですが、その分やりがいを感じられる会社です。
社内は転職組が多く、部署によってはほとんどが外部から移籍してきた方たちです。社長...続きを読む(全182文字)

給与面は、海外駐在だったので手当があり、良かった。
昇進については、かなり一部のプロパー社員を重んじる傾向
社員に対する階層別研修制度の考え方がなく...続きを読む(全165文字)

既存事業からの脱却を急ぐあまり、営業が何でもかんでも仕事を受けてくる。
開発のリソースがあまりないため、仕事に対して明らかな人員不足が見受けられる。だ...続きを読む(全161文字)

基本給は一般企業程度貰えるが手当て等は残業代以外無い。また、食費補助も無いため、弁当を持参している人が多く見られる。
住宅手当の支給は30歳を超えない...続きを読む(全152文字)

新しいプロジェクト等を積極的に若手社員に任されるため、成長ややりがいを感じることができたが、その反面、責任が重く、残業時間も非常に多くなり、また、有給休...続きを読む(全179文字)

今いくら不況で困る会社があっても、日本電産は相変わらず伸びていますし、グローバルの展開が進んでいます。すごい!
あの社長はすごすぎるから。
しかし、...続きを読む(全212文字)

モータとして勝負するには面白い会社。ただ、成長分野に関わっていなければ泥船状態。すなわち出世も厳しいし給与が上がることも期待出来ない。会社は将来もっと成...続きを読む(全200文字)

開発部に所属していますが、事業部の売り上げが伸びないうえに、そのしわ寄せが開発担当レベルに落ちてくる。研究開発費や人的リソースが無いうえにマネジメントク...続きを読む(全351文字)

今後車載事業の電動化の波がやってくるということでモータをやっていて急成長している日本電産を選びました。確かに社をあげて車載に投資をしていますし期待されて...続きを読む(全175文字)

入社5、6年目までは他社の同期よりも非常に実力がつくと思います。ただ、上司、先輩皆多忙なためチャンスは与えられますが自分でなんとかしていかなければなりま...続きを読む(全171文字)

有給の取得のしやすさが昔よりは改善されていますが、年に2～3回くらいが平均的です。基本的に有給日数の上限に到達したまま、お金にもならずに消滅していくパタ...続きを読む(全159文字)

英語を話すスキルは身に付く。1年目から仕事の裁量が大きいためやりがいもある。しかし上司のパワハラが当たり前でいくつもミスをすると圧迫して止めさせられそう...続きを読む(全156文字)