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私が在職していたときは、サービス残業の嵐。180時間の残業をしてもマックス45時間しか残業手当がつきませんでした。仕事の量に対して給与が見合っていないと...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 45ページ目
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.4
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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独自の年間カレンダーを持っており、3連休明けの土曜日は出勤日の場合が多い。本体に関しては、組合がない代わりに親睦会というものが存在しており、社員旅行等を...続きを読む(全156文字)
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女性社員に対しては産休等の仕組みが整っているが、男性社員にはワーク&ワークが基本。
事業所によってはノー残業デーを取り入れているが、PC持ち帰りが容認...続きを読む(全151文字)
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くびにしないという社風ですが、実際にはくびになっている人間が多数居ます。
結局理想と現実のギャップ、突然大きくなったがゆえのひずみが出てきてます。
...続きを読む(全169文字)
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PC用モーターは市場が縮小しているが、当面、車載用で十分補える。M&Aで獲得した海外企業も今のところ順調だ。北米、新興国など地域別に製品の仕様を多様化し...続きを読む(全157文字)
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面接時と入社後のギャップはない。イメージどおり若く活気あふれる職場で、風通しもよい。ただ、良くも悪くも社長のカリスマ性で左右される部分はあり、世間で見ら...続きを読む(全174文字)
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自由でもあり、ルールもある。ただ大部分は自分でルールを決めて進められる。
問題が起きた時の自己責任も計り知れないが、自分で進められるこのメリットは事実...続きを読む(全168文字)
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入社して、どんどん仕事を任せてスキルアップができると思ったが
物の購入に非常に手間がかかり、実験機材ですらなかなか準備できない
また、若手社員が多く...続きを読む(全154文字)
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資格を取るように推奨されていました。英語の講座が開かれたことや、講師を招いたセミナーを行ったこともあります。しかし、あまりセミナーで話を聞くことが、スキ...続きを読む(全151文字)
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休暇制度はイマイチです。有給も取りづらいですが、ノー残業デーや有給消化日を作っていたので、昔よりはマシになったのではないでしょうか。住宅補助は2万前後出...続きを読む(全157文字)
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管理職で良い方はとても良いのですが、とにかく罵声や大声で怒鳴るパワハラ上司が居るため、ピリピリしています。パワハラで左遷されたり、問題起こす方が多いよう...続きを読む(全163文字)
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とくによくはありません。すごく悪くもないですが…。少なくとも女性は、結婚して働ける環境ではありません。結婚してしばらくしたら、みんな辞めていきます。子供...続きを読む(全151文字)
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特にないです。ときどき新聞に載ったり、偉い人がお客様として来るのが面白いぐらいで、あとは淡々と雑務をこなす感じです。ちゃんと終わらせればササッと帰れます...続きを読む(全153文字)
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ここしか受からなかったので入社しました。入社時の希望とはまったく違う職種に回されました。まったく適正無視されて弱りました。組合や産業医などは普通にあるの...続きを読む(全152文字)
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働きやすさは普通です。社長は女性の管理職を求めているようです。しかし、激務とストレス、環境は決してやさしくなく、子育てをしながら働くことは不可能です。契...続きを読む(全178文字)
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モーター事業は世界で展開しています。不況に強い会社です。その分、社員には忍耐と努力が強く求められます。入社時に「厳しい会社だ」とくぎを刺されます。社長の...続きを読む(全170文字)
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職場のピリピリした人間関係に馴染めず、ストレスで体調を崩しました。自己退職と言う事ですが、結局のところ辞めさせられた感じです。社長はもとより、役員がとて...続きを読む(全154文字)
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給与は低いです。ボーナスは1・5×2ぐらいです。土曜日出勤もあることを考えると、決して高くは無いです。住宅手当が出るので、細々と生きていける感じ。評価は...続きを読む(全153文字)
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新人事制度導入で、事実上ポストが減ってきており、評価基準、方法もあいまいで、正直不安に思える。そのため、社員のモチベーションは下がる傾向。
管理職に上...続きを読む(全153文字)
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開発部門ですが、仕事は個人の裁量に任されることが多い(管理職が管理職業を出来ていないとも言える)。
ですので、仕事が成功したり、やりきった時の達成感は...続きを読む(全157文字)
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仕事はやりたいと手を上げれば、どんどん仕事が舞い込んでくる。しかし、開発・技術系であれば、一人当たりの仕事量が半端な量ではなく、自分で進んで仕事を希望し...続きを読む(全193文字)
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開発・技術系であると、ワークライフバランスは非常に悪く、ほぼ毎日22時以降まで仕事をしている状況。それ以外の部署であると残業もほぼなく、ワークライフバラ...続きを読む(全161文字)
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有給を金曜、もしくは月曜など、土日に続けて取得しようとしてもまず承認が下りない。とにかく有給消化率が悪い。
労働時間は各部署によってまちまちであるが、...続きを読む(全164文字)
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近年グローバル化が進んできて、社内でも語学研修の場が増えました。私の入った頃は外国語は海外工場へ行って覚えてくるような環境だったので、その点は恵まれてき...続きを読む(全184文字)
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やはり若手に仕事が任され、管理職は基本的には役には立たないという構造。特に中途採用者があぶれている。又、自由に発言でき上の人にも物申す機会がたくさんある...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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