【未来を切り拓く挑戦者】【23卒】ゲンキーのナショナル職の企業研究詳細 体験記No.40751（関西学院大学/男性）（2023/3/10公開）

選考は説明会から2次面接まではオンライン、最終のみ京都のレンタルスペースで対面でした。

ドラッグストア業界は全国チェーンで展開している企業もあるため、その企業ではなくなぜゲンキーなのかという点は言語化できるようにしていた。またキャリアパスとして初めは店舗に配属されることが原則なので、働き方で覚悟が必要な点なども説明会など質問できる場で確認していた。販売や新規店舗開拓、バイヤーなど自分ひとりで完結することはないため、コミュニケーション能力と自己開示能力の高さを見られているような気がした。そのために自己分析を行い、これまでの行動の価値観から自分の人柄が伝わるようにしていた。成長途中の企業であり挑戦できる環境も整っていたため、入社後にどのような部署に行きたいかなども根拠を持って答えるようにしていた。様々な事業に関わってスキルを身に着けて成長したいなどではなく、○○の能力をつけて将来的にはこのようなことがしたいと考えているので、△△の部門に携わりたいと考えています。など具体的に述べることが出来ると、周りと差別化が図れると思う。