【柔らかな印象を残す】【23卒】ゲンキーのナショナル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40751（関西学院大学/男性）（2023/3/10公開）

車での出勤が前提となることや、第一志望業界ではなかったため。

内定承諾をした際には、内定者インターンとしての活動があると伺った。

内定を頂いた後も納得がいくまで就職活動をして良いと伝えてくれた。
最後は他社を承諾し辞退の連絡をしたが「君に出会えてよかった。その会社でも頑張ってください」と伝えられ、柔らかく優しい印象は変わりなかった。

ドラッグストア業界ではあるので、そもそもなぜこの業界を選んでいるのかを言語化することは必須である。自分はインフラとしての小売店を見ていたため理由を言語化できたが、そのほかに関心がある場合は、異なる角度からの言語化が必要だと考える。リクルーター面談では気になることを自由に質問できるため、この機会で聞きづらいことも聞いておき、覚悟を持ったより実現可能性が高い入社後にやりたいことを描くことが重要である。また、笑顔が素敵な方が多いので笑顔を絶やさずに会話を楽しみながら選考を受けることも重要。

これまでの経験や志望理由、入社後にやりたいことを自責思考で考えられているかどうかが大事であると考える。例えばこれまでの経験を事実ベースで話してしまえば、自分がどのような価値観を持っているかを完全には伝えられないと考える。その状態だと、ゲンキーの何を魅力的に感じて志望しているのかを質問されたとしても、回答内容からその熱意が伝わりづらくなる。
それぞれきちんと背景や価値観を考えた上で回答することが大事だと思う。

社員さんにいかに知られているかがかなり重要になると思われる。周りの人でも柔らかい雰囲気であったが落とされた方もいると聞いたので、雰囲気に影響されて言語化を怠ることは避けた方が賢明である。社員さんと話せる機会があれば、どんどんコンタクトし自分の強みをアピールし続けることが大事である。

内定者専用メールを登録し、内定後もギャップを解消するための情報発信や質問会の機会が設けられた。