【22卒】青山製作所の総合職の内定者のアドバイス詳細体験記No.15027（愛知工業大学大学院/男性）（2021/7/3公開）

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2022卒の愛知工業大学大学院の先輩が書いた青山製作所総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、青山製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社青山製作所のレポート

選考概要

年度

2022年度

結果

内定入社

職種

総合職

投稿者

大学

愛知工業大学大学院

インターン

未登録

内定先

青山製作所

入社予定

青山製作所

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選考フロー

選考情報

OB・OG訪問: 実施していない
リクルーター: なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。
最終選考に関しては，緊急事態宣言の発令によって直前にオンラインに変更となりました．(変更する可能性があることは事前に通達されてました)

内定者のアドバイス

内定時期: 2021年05月下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

地元に近い距離で，仕事内容も自分がやりたいとおもっている内容だったため．

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

15人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

愛知工業大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

工学部機械学科の学部生

内定後の企業のスタンス

6月末までには提出するようにいわれた．内定が出たのが5月31日だったため，約1か月の猶予をくれたことになる．あまりせかすようなことは言われなかった．

内定に必要なことは何だと思いますか？

海外展開に力を入れている企業ですが，行きたい人は誰でも海外に行けるわけではないので，そこに注意した方がいい．しかし，本当に海外に興味のある人でないと面接で嘘をつくことになるので，おすすめはしないです．ねじ業界と自動車業界の二つの業界についてちゃんと調べておけば，企業研究という点では大丈夫だと思いますが，最終面接では自分のこれまでの選択について理由を問われるので，自己分析などはしっかりやっておいて損はないともいます．

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？

海外展開について明確な意思があったかどうかはかなり大きいと思います．いざ海外派遣となった時に，海外にはいきたくないですでは話にならないので，そう言った人材は企業側も求めてないと思います．
また，自分の中にやりたいことの軸がしっかりあることをアピールできなければ，いい評価は得られないとかんじました．

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？

一次面接では筋の通った志望動機があるかどうか，二次面接では志望動機+人柄をよく見られたように感じた．最終面接では志望動機+人柄をかなり注意深く見られているとはっきり分かった．考え方や，これまでの経験，そして人となりが社風にあうのかどうか，そこが一番大切なんだと思った．

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Q. 志望動機: A.
私は生活を支える製品に関わる仕事に就きたいと考えています。その中でも環境や生きやすさではなく、部品を通じて物理的に支えたいと思っています。そして、日常において必要不可欠であるねじを生産していて、ステンレスねじ業界ナンバーワンである貴社に興味を持ち、志望しました。ねじ業界は、差別化の難しい業界であるにも関わらず今まで培った技術、知識、手間、他社が考えつかないような隙間産業を見つけることによって差別化を図ろうとする貴社に非常に魅力を感じました。そして、このように０から１を生み出している貴社において私の強みである洞察力が非常に活かせると考えました。技術をどう活かしたらもっと効率的に行えるのかなど周りを常に観察しながら業務に取り組みたいと考えています。続きを読む