1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に面接を行い、終わった人から帰宅。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長1、人事2【面接の雰囲気】特に笑顔はなく少し堅い雰囲気であった。一人ひと...
島田商事株式会社 報酬UP
島田商事株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に面接を行い、終わった人から帰宅。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長1、人事2【面接の雰囲気】特に笑顔はなく少し堅い雰囲気であった。一人ひと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、控室にて交通費の精算を行い終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営業部長、若手社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気である。入室すると同時...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、控室で交通費の精算を行い終了。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、専務、海外事業部長【面接の雰囲気】専務の方が序盤から和やかな雰囲気を作ってくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、会場の後ろ側で行われた。【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少しきびしそうな雰囲気でした。集団であったことや説明会の会場の後ろ...
【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫面接とは感じなかったが、笑顔で和気藹々という感じでもなかった。面接官の方も早口で多くの質問が飛んできた。【好きな有名人を教えてください】私は本田圭佑選手です。自らが大きな目標を掲げ、周囲に笑われることや無理だと言われることばかりの中で、本気でそれを目指し、周囲を巻き込んでいくことに意志の強さを感じるからです。また本田選手なら何かやってくれそうという期待感を持ってしまいます。私もそういった人物になりたいと思いますし、目指す姿として日々インタビュー映像などを見て勉強させて頂いています。注意したことは、端的にロジカルに話すことです。自分の回答時間が限られている中でいかに端的にわかりやすく話すかが重要であると思います。また、ただ好きというだけでなく、どういった部分が好きで、どこを見て自分にどんな影響があるかと答えれればベストだと思います。【これまでの選考で落ちてしまった企業についての自分の分析をしてください。】自分を全面に押しすぎてしまったと反省しております。過去の選考でチームワークに関する質問を多くされたので、協調性がないと思われてしまうような答え方をしてしまったのではないかと思いました。この質問は就活状況を聞かれた中で、された質問です。内容というよりは、しっかりと分析できているか、またその反省を今後に生かせているかということが重要になってくると思うので、ここで大きなマイナスとなるようなことは言わないほうがいいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接ということもあってか、1つの質問の回答に対して突っ込まれるということはありませんでした。しかしその分、しっかりと不信感を与えないような回答が必要になると思います。その点、自己分析や業界研究をしっかりし、自分の意見をしっかりと自信を持って回答することが出来たので、そういった点が評価に値したのだと思います。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と雰囲気は同じような感じでした。圧迫面接という感じではないけれど、笑顔で和気藹々とした雰囲気でもありませんでした。【この面接に至るまでに行った対策を教えてください】自己分析をしっかりと行い、自分の考えについて聞かれたときには、はっきりと答えれるように整理しました。また、企業研究を進めていく中で、自分のやりたいことは何なのか、なぜ御社でなくてはならないのかということを探しました。自分にとっても御社にとってもミスマッチにならないようにということを1番に考えて自分なりに考えをまとめることを行いました。注意した点は、思ってもみなかった質問であったので、話をうまくまとめることが難しかったです。ダラダラと話すよりは、正直に端的に伝えたほうがいいと思います。【理系であるのに文系職を志望する理由を教えてください。】人と多く交わる仕事、また自分にしか出来ないという付加価値を高めていける仕事を求めて業界を絞っていった中で、文系職が向いていると自分で判断したからです。理系である自分は理系出身であるからこその強みもあります。そこを生かすことが出来れば、文系職でも活躍できると考えております。この質問は理系の方は必ずされると思います。やはり社員の方々は文系出身の方ばかりなので、純粋に疑問に感じている部分でもあると思います。ここは理系職と文系職における自分が考える違いを語ったうえで説明することが伝わりやすいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接との整合性を保ちながら、自分の考えや意思をはっきりと話したことが評価されたと感じました。仕事に対する理解や、モチベーションの高さをアピールすることで、何かやってくれそうと言って頂きました。内容は勿論ですが、話す態度や表情、口調などを評価して頂いた印象です。面接を重視する企業なので、人間性を見られる質問が多いと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】社長/副社長/常務/専務/役員2名【面接の雰囲気】圧迫の雰囲気はなかったが,回答に対して深堀をされることはあった.また成績や大学生活の経験など,先方が疑問に思ったことを質問された.【大学生活でのエピソードを教えて下さい】大学3回生のときにグループワークでゲーム制作に取り組みました。制作期間が短い中でそれぞれの役割を明確に定め、グループ内で連絡をこまめに取り合いました。事前に緻密な計画を立てたことが結果に繋がり、全員が納得出来る完成度で仕上げることが出来ました。その結果、完成した作品は授業内で他のグループより高い評価を受けることが出来ました。このことから物事をロジカルに考え、計画性を持って課題に取り組むことの重要性を学びました。と答えました.【なにかこだわりを教えてください】私は海外旅行に行く際事前に宿泊施設を予約しません。現地に着き、そこで初めて宿を探し手配します。事前予約より確実性や安心感がない分、自分の想像以上の旅が出来ると考えるからです。雰囲気や周囲の環境など行ってみて初めてわかることは多々あります。そこで自分の言葉と自分の足で探し、良い物を見つけた時にしか味わうことの出来ない達成感があるからです。またそこで発生するトラブルやアクシデントを対処することで自分自身が成長出来ると考えます。私は常に自分自身が成長出来ると思う環境を自ら作り出し、行動する挑戦心を常に持っています。と答えました.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談のような雰囲気で人数も多いため,誰を見て話すべきか,また回答の途中で質問が変わったりと回答が難しく感じました.自分発信でなにかを喋るというよりは相手側の疑問にこちらが答えていくという感じで,履歴書やエントリーシートに関する細かいことを多く聞かれました.総合的にみて,受け答えの速さや表情を見られている気がした.
続きを読む会社名 | 島田商事株式会社 |
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フリガナ | シマダショウジ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 8640万円 |
従業員数 | 420人 |
売上高 | 211億円 ※2022年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島田 晋宏 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
電話番号 | 06-6943-6691 |
URL | https://shimada1887.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。