関西電力のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの７年程（...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員のスキルアップを近年非常に重視するようになり、社内ジョブ選択制度や資格取得支援、各種留学制度が充実している。また、社外にさまざまな出向機会...続きを読む(全167文字)

【良い点】
最近は新しい事業や分野、投資業務等、チャレンジする雰囲気が醸成されてきており、やりたいことをやらせてくれるような組織風土ができつつある。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
近年の働き方改革の進展により、通常の部門であれば残業時間の削減や、有給休暇（夏休み等含む）の奨励などでワークライフバランスは取れてきているよう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
企業基盤がしっかりしており、国の加護も受けられることから潰れることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で小売り全面自由...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には働き方改革の推進が進んでおり、数年前に比べて残業時間は全社的に減少している。とはいうものの一部の部署ではそうもいかないこともあり、濃...続きを読む(全161文字)

【良い点】
各種設備や福利厚生は非常に充実している。社宅についても破格の安さであり、場所は多少不便であるものの関西一円なら幅広くある。ただし家賃補助は出な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、指定の国家資格等を取得すれば、ランクにより奨励金を頂くことができ、それが業務に必要な資格取得のインセンティブになってお...続きを読む(全168文字)

【良い点】
技術系でもダイバーシティの観点から積極的に採用すべく、職場・現場環境をよくする取り組みをしていると思う。年配の写真も若い女性が現場配属になるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社全体に言える事だが、優秀かつ温厚で付き合いやすい社員が多い。その点では関西の企業においてもトップクラスの会社であると言える。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には8時くらいには退社できるような環境であり、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。また、有給取得も奨励される為、こ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事ぶりの良し悪しに関わらず、給料は年次が上がればほぼ自動的に上がっていく。その意味では生活の安定感が保証されており、人生設計を行いやすいシス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は多いものの、有給休暇は比較的取りやすいと思い、オンとオフの切り替えはしやすい職場だと思います。前もって上司に相談しておけば、長期的な休暇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が充実している点。社員が優秀な点
【気になること・改善したほうがいい点】
電力業界全体が不安定な状況のため、雰囲気は良くない。良くした...続きを読む(全190文字)