この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内提案制度は充実しており、改善案が認められれば報償金も貰えます。改善を出したからと行って実際に実行責任があるわけでもないので(責任者も会議で決まります)...続きを読む(全166文字)
NISSHA株式会社 報酬UP
NISSHA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NISSHA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNISSHA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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社内提案制度は充実しており、改善案が認められれば報償金も貰えます。改善を出したからと行って実際に実行責任があるわけでもないので(責任者も会議で決まります)...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与の大幅なカットがない。業績が悪化している近年は、いたしかたないが、基本的に社員を大事にする社風のため、給与・賞与は決して厚くはないが、きちんと出...続きを読む(全290文字)
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基本給自体が低いので残業しないと生活できません。
残業しやすい部署としにくい部署では給料が全然違います。
昇給も少ないので年収もあまり上がらないのが現...続きを読む(全172文字)
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給与・賞与は業績が悪化している事もあり年々減少。
そして、昇給はいくら上がったのかわからない程度の微増。印刷会社なので仕方ないか?
管理職はそれなりに...続きを読む(全150文字)
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残業が前提となる給与ベースである。そのためベースは安価である。賞与は生活支援金の性格を持っている。
そこへ業績不振のため構造改革が推進され残業が削減され...続きを読む(全153文字)
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安い基本給を残業で補う構造だったので、リストラの一環で残業時間が削減されると目も当てられない。年収が100万円以上減った人もいるくらいである。
営業でも...続きを読む(全153文字)
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チャレンジシートの名で目標を設定しているが、その設定と達成でどれほど評価として反映されているかは不明。形骸化しているのではないか。
給与については残業に...続きを読む(全155文字)
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人事部はルールの運用しか考えていません。
生え抜きにはやさしい企業ですが、中途には不利な条件が多く
がんばっても差がつきます。
グローバルに見せかけ...続きを読む(全173文字)
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基本給が非常に安く、残業代に依存する傾向。残業が無ければ非常に苦しい。
残業に関してはあまりうるさく言われないので、定時に帰る人は少ない。
現在業績が...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与について満足している点について
初任給が高い点、業績が悪くても賞与が支給される点
昇進昇給について満足している点について
完全年功序列制度...続きを読む(全225文字)
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・給料は安い。等級はなかなか上がらないので、給料のUP率は悪い。
さらに、年収の多くは残業代で稼ぐ風潮がある。
基本給が低いため、景気の悪いこのご時世...続きを読む(全153文字)
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基本給は新卒初任給をみれば他業種と変わらず、見劣りしないが、基本給の伸びが非常に悪い。それ故、収入は残業代により大きく変わる、残業依存体質。残業も規制され...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与に関しては、昨今の業績悪化とともに給与削減が行われている。
印刷業界自体、年収が高い環境でないのであまり期待しないほうがよい。
昇進昇給に関して...続きを読む(全162文字)
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[給与体系について]
・ほとんど上昇しない基本給
・住宅手当等の諸手当がほとんどない(社宅も当然なし)
・残業時間抑制でますます低下
・業績の悪化...続きを読む(全189文字)
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基本給は年月がたってもあまりあがる気配はない。近年は業績不調の中、残業カット、ボーナスカット(管理職は給料カット)となり、非常に厳しい給与となっている。
...続きを読む(全175文字)
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KPI(Key Peformance Indicate)の評価制度を取り入れているが、上司の評価がどうしても客観より主観のほうが評価する気がする。この評価...続きを読む(全152文字)
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とにかく基本給が低く、上がらない。これまでは、残業代が付いていたので、一般企業並みの水準であった。しかし、業績の低迷を受け、残業が削減され、どんどんと下が...続きを読む(全157文字)
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残業削減、残業制限による実質的な固定給カットの実施。売上、利益の大幅な落ち込みにより社内全体に受注獲得のための大号令が発せられている。
個人に任される仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職理由
・案件引き合いが減り、スキルアップが停滞していることに焦りを感じた。
・自身にこれといった専門スキルが無いことに不安を感じた。
・評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分の場合、実務経験から身に付くスキルが専門性の高いものではなかった(誰でもすぐに出来るものだった)ので、焦りからオフの時間に自主学習をする習...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
受注案件が多い時は、忙しさからそれなりの充実感が得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成のため、3,4年ごとに、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという動きはあり、女性にとって働きやすい環境になりつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇格す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働いていて不快に感じる社員はいませんでした。ほとんどの社員が気軽に話やすく、相談しやすい環境だと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社外との会議や出張が多かったため、名刺交換などのビジネスマンとしてのスキルは学ぶことができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的簡単に取得することができました。前日の報告でも問題なかったです。在宅勤務も週に1度は取得していたため、ワークライフバランスは充...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
事前に申請すれば有休を取ることができるし
上司も取得しているので申し訳なく感じることもなかった。
育休産休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
英会話に通わせてもらうことができた。面倒見の良い先輩が多かった一方、中には癖のある人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時独身寮...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
のんびりしていてそういうのを求める人には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い会社じゃないけど、京都のドケチ文化のせいか給料は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスが無いため、評価は年に1回だけの昇給昇格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の提案が受け付けること、新しい技術には専門...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全国転勤と転勤無しで、給料が違います。もちろん、全国転勤ありのほうが給料は高いです。また、勤務地によって、給料が大きくかわります。賞与も、勤務...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業績反映スタイル 経常利益が良ければボーナスに反映されるので、やりがいは得られやすい。評価については、ひと昔前は、所属組織の上長に嫌われると厳...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やりがいがあり、裁量もある
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋をたたいてもわたらないほど、保守的な面があり、上司が保身に走る場合いた...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことがはっきりしていてそれを表現できる人にとっては、やりがいある仕事に就けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べても平均的な水準の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、入社2年ぐらいは毎月赤字だった。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
県内ではかなりいい方らしい。最近はベースアップもしていて都会の大企業レベル。田舎で暮らしていくには十分だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になると給料がいくら残業をしても増えることはありません。
定時に帰るのも非常に難しく、...続きを読む(全116文字)
会社名 | NISSHA株式会社 |
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フリガナ | ニッシャ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 121億1900万円 |
従業員数 | 5,221人 |
売上高 | 1677億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木順也 |
本社所在地 | 〒604-8873 京都府京都市中京区壬生花井町3番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 075-811-8111 |
URL | https://www.nissha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。