船井総合研究所の評判・口コミ一覧（全568件） 13ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されるかどうかによって変わるが、
基本的にワークライフバランスは皆無。
土日でも、社用携帯での連絡...続きを読む(全193文字)

【良い点】
20代でも昼夜問わず働ける方は出世が可能。
他の大企業と比較しても、先輩社員の給料は高かったように思う。
ただ、インセンティブ（実績評価）の割...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自由な社風でコンサルタントとして知名度のある人が上司であり、いろいろな情報が入ってくるという点です。また、創業一族は既に経営にタッチしておらず...続きを読む(全208文字)

【良い点】
いい意味でOJTが中心なので型にとらわれずに勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒大量採用で学生に毛が生えた人材が流入す...続きを読む(全222文字)

【良い点】
中小企業のインダストリー別でのソリューション開発はいいと思われる。専門性に特化して先方ニーズにも合致しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
中小企業向けのマーケティングコンサルティングはハンズオンでの現場支援なども多く、川上から川下まで携わることが出来るのがキャリアアップにつながる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働き方は自由。すべき事をしておけば比較的自由な働き方が出来る。
自分のクライアントに対する提案は自分で考えられるため裁量は与えられている。
オ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若手でも活躍できる。
経営者とお話しできる。
早く成長できる。
複数のクライアント様を同時に支援するので、経験が積める。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アップorステイの文化で、年収が上がる人は一年で100-200万円は上がる。
1000万円を超えると、上がりにくくなる。良くも悪くもまだまだ成...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中小企業といえどやはり経営者に伴走し、業績向上にために全力で経営課題を解消していくのは大きなやりがいに繋がります。また家族・友人以外の人生の先...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価制度に関しては2020年に変更になっています。以前は年間個人粗利の何％が年収になるという風に決まっていましたが、今はその％が低くなっている...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社直後から中小企業経営者と膝を突き合わせて経営会議を実施できることは、20台前半のキャリア形成時には非常に有効かと思います。また裁量権の大き...続きを読む(全459文字)

【良い点】
基本的に教育はOJTで行うという考えを持っており、研修も同業と比べれば少ない印象を持っている。
いち早く現場にでることができるという点は、メリ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
粗利という非常に具体的な観点から評価をされるため、公平性はあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からベテランまで、粗...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事に関して熱心な方が多く、一生懸命に取り組みたい方にとっては非常に良い環境だと感じた。
手を挙げれば任せてもらえる風土もあり、若手であっても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なんでもトライできる環境があるので、成長しやすいと思う。またOJTの環境はかなり整っていて、その気になれば現場経験を死ぬほどつめる。また、上司...続きを読む(全384文字)

【良い点】
入社してから要領をえるまではかなり働かないといけない。予算達成と、自分の業務管理が出来ていればいつ働いていつ遊んでいてもいい。要領さえ掴んでし...続きを読む(全481文字)

【良い点】
自分の数字(客)を持っているか否かが働き方に大きく関わっている。稼げれば自由度は高い。良くも悪くも個人の裁量の余地が大きい。思い立ったらすぐに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自動販売機の価格が少しだけ安い。
飛行機での出張があるため、使う時間自体は無いがマイルは貯まる。
夜中に丸の内の綺麗な夜景を沢山見る事ができる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
オフィスはフリーアドレスデスクであり、かつ出勤退勤は場所を問わないため、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
粗利成績が良ければそれに応じて年収は上がる仕組みであり、頑張れば20代で1,000万円台に乗る可能性はある。
新卒入社のほとんどが5年以内には...続きを読む(全250文字)

【良い点】
リモートワークが続いた中で、自身が担当する顧客を持たない若手社員がやりがいを見いだせず、退職するメンバーが増えています。
暫く連絡がつかない後...続きを読む(全185文字)