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株式会社カネカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カネカの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全133件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カネカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

カネカの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カネカの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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133件中101〜125件表示

株式会社カネカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営。化学メーカーでありながら、IoTにも力を入れており、積極的に会社の将来に対して投資を行なっている。
食品や薬、コエンザイム、太陽...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社カネカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からやっている強い領域には(塩ビ、モディファイア等)めっぽう強みを持っている。また食品を手掛けており会社の安定性は高いと思う。
    【気になる...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境保護や食品関係で新規事業を展開しメディアにも積極的にアピールしているが、今後稼げる事業になるかは未知数である...続きを読む(全212文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げのある部門と少ない部門があり釣り合いは取れている。近年は事業拡大のため多くの投資をしており実れば将来性はあると思う。化学繊維部門や、...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    化学メーカーに共通する話かもしれないが、自動車、電機、食品、医療、バイオなど様々な産業に素材を供給しており、電機や半導体のような業績の浮き沈...続きを読む(全239文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化経営で技術の裾野が広い。
    新しい分野に飛び込む気概もある会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーマンショック以降新...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社で多くの事業があることから、どこかの事業が儲けると思われ潰れることはなく、また経費等も湯水のように使い放題である。そういう意味で安...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状に対する危機感が高く、新たな事業領域の創出に積極的に取り組もうとしているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意欲の割には将...続きを読む(全227文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史ある事業も新規事業も、着実に収益を上げている。経済状況により各事業部の収益は浮き沈みがあるが、ちょうど相補的にバランスの取れた決算内容と...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    さまざまな事業を手掛けているので、直ぐに倒産の危機になることはない。また、事業部によっては海外展開を強力に推進している所もあるので、海外思考...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    ROEは6.56%と低い、10%前後に引き上げる必要があるだろう。売上高当期純利益率は、3.26%です。総資産回転率は、0.989回です。財務レバレッジ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    強みである樹脂の改質技術を利用して、新たなビジネス(リチウムイオン電池、太陽電池、医療機器)
    を模索しつつ、研究所では色々な試作品を手持ちの技術で作成...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しが悪い。財務部と連携を取るべきケースで取れていないなど。他部署の担当者から問い合わせを受けたとき、経理部と財務部をたらい回しにされてしまって答えに...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大型新規事業の立ち上げが遅れており、古くからある事業で食い繋いでいる状況。それらの事業も汎用品化しており、収益性が低下している。技術開発力、製造力は高く...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地道に研究開発を続けている会社。食品から太陽電池、樹脂材料ともともと幅広く、新規事業展開もやりやすいと感じる。ただし、派手さはないため人気があまりないよ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    様々な事業を展開していますが、基礎技術には乏しいように感じます。
    また新規事業の展開に力を入れているように感じますが利益を得る主力事業には成り得ていま...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業部制をしいており、それぞれやっていることは大きく異なり、極めて古い商売から新しいものまで幅広い。新たに会社を支える新規事業が求められているものの、な...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場は少ない。
    ライバル企業の動きはあるだろうが、多角的に事業を展開しているので、ある事業がマイナスでもほかの事業でカバーできる。いわゆる全天候型...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的にヌルすぎる。事業部も多く多角経営をやっていることから、社外からみれば新規事業などさまざまなことに取り組んでいるように見えるが、コアとなる事業が育...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員

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    現在は還元型コエンザイムQ10、太陽電池を売りにしていると思います。
    参入市場・ライバル企業の動向について・・・
    →ライバル企業はたくさんあると思いま...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規参入をする為に社長及び営業部長が考えているが遅すぎる・・・既存事業も衰退していってしまっているのでこの先どのようなことをやればよいのであろうか?
    ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    現在の業績を支えている製品はどれも20年以上前の製品ばかりで、次世代を担う製品がここ10年程出てこないのが課題です。
    新製品自体は結構なペースで発表さ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    技術中心の事業展開で技術者のやりがいを感じさせる社風がある。時代の流れをつかみ取るアンテナをはりに特に注力し事業の実現性に敏感で対応が素早い。技術系の情...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(医薬) 正社員

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    何か手段があって売上目標を掲げているのではなく、先に目標を設定してそのための手段を自分達で考えろという方針。利益を生み出せそうだと判断したら新規事業に投...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    Q10フィーバーの最盛期と衰退期を見ましたが,そのギャップが激し過ぎ,一時は会社の将来を皆不安になっていました.ただ,多角経営ですのでつぶれることはまず...続きを読む(全248文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カネカの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カネカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上に上がれば上がるほど残業はかなり多いような気がする
    特に管理職以上になると休日の作業や打ち合わせの資料作りなどがあり
    自分の中にきちんとや...続きを読む(全95文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやっていた事業をすすめるにあたり周囲の理解・協力が得られなかったこと。特に成果が出始めるまでの一番しんどいフェーズでは協力してくれなか...続きを読む(全148文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与帯自体は他メーカーと比較しても同等または少し上くらいの印象。だがどれだけやってもやらなくても給与というか評価にはほとんど影響しないのでそ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなり充実しており、家賃補助や世帯主手当など年齢とともに補助が厚くなるのが特徴的。基本的な日本メーカーに比べても随一と感じる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的接しやすい人が多い。関西弁が強い会社であるが、総じて人は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲みにケーションが盛んに行われ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門により差が激しい。
    営業系は柔軟に対応できている模様。スタッフについて、事業部スタッフやコーポレートスタッフのうち、経理、経営企画などは...続きを読む(全93文字)

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    株式会社カネカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が豊富。東京であれば家賃補助が八万円貰える。大阪で五万円。社宅はさらに負担が小さい。
    残業代も時代変化に伴いきちんと支払われる様にな...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
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    株式会社カネカの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年大幅に改善している。
    産休育休を取得した後、復帰する方も非常に多い印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部では女性優遇...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カネカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語研修、役職別研修等が比較的豊富に設定されている。英語研修についてはレベルが選べる、自己負担が少ない。続きを読む(全58文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カネカの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    業界の中でも特殊物質を扱っているという技術力の高さは一つ魅力としてあるのではないかと感じている。社員様もその視点を持っていたように感じた。続きを読む(全69文字)

    メーカー・製造業(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社クラブコスメチックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のミスを認めない方が多い会社なので、ストレスがすごいかかります。絶対に入社はおすすめできない会社です。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コーセーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ後一気に衰退してきた。かなり業績が悪く、それだけでなく利益も取りずらい環境になっている。流通が強い。続きを読む(全73文字)

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    株式会社イプサの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンド減少による売上低下はあるだろうが、将来的にも大きく低下することは考えにくく、親会社である資生堂グループが簡単に倒産することは考え...続きを読む(全254文字)

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    株式会社生産日本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的には頭打ちで成熟した市場であり、脱プラ国内や経済の縮小から成長は難しい業界であるが、その中でもスパウト市場への参入、製造の自動化等新た...続きを読む(全157文字)

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    北海道ナチュラルバイオグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    作っている品物の品質は良いが、かなり高額なのでコロナ禍であった当時に欲しがる人がどれだけいたかと考えると将来性は...続きを読む(全138文字)

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    三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    複数の会社が合併して、より大きな会社となったが、それぞれがそれぞれの事業を進めているといった感じを受ける続きを読む(全72文字)

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    三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社的に新規事業のテーマばらまきが行われており、担当する中でキャリアに不安を感じている人が多いのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

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    リケンテクノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三か年計画の戦略として新規事業開拓を推進しているため、会社としてはかなり力を入れているところですが、話は単純ではなく、新商品の上市はかなりの...続きを読む(全102文字)

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      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    生活必需品中心で安定性が高い。一方、価格競争への対応が課題。
    続きを読む(全32文字)

    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    研究投資力・ブランド数ともに圧倒的。競争は激しく、成果を出し続ける必要がある。
    続きを読む(全41文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    カネカの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カネカ
    フリガナ カネカ
    設立日 1949年9月
    資本金 330億4600万円
    従業員数 11,512人
    売上高 8072億円
    決算月 3月
    代表者 藤井 一彦
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 812万円
    電話番号 06-6226-5050
    URL https://www.kaneka.co.jp/
    採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130993

    カネカの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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