この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の難度の高さと社内の体制がバランスとれており、やりがいとプライベートの充実を割合両立できる 残業時間も比較的少ないと感じており、相互にたす...続きを読む(全189文字)
株式会社カネカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事の難度の高さと社内の体制がバランスとれており、やりがいとプライベートの充実を割合両立できる 残業時間も比較的少ないと感じており、相互にたす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司が日常から、早く帰宅するように気にかけているため、仕事後の活動はしやすい環境にはある。また、休日出勤については、ほとんどないので、プライベ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う
海外への出張もやりたい人間にはやらせてくれる。
風通しのいい会社だと思う。社内の運動会など行事がたくさんある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研究職5年目、フレックス適用で働いています。業務内容や部署にもよると思いますが、おおむね自身で業務量を調整できています。最近は時間単位で年休が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時に上がれることが唯一の魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はありません。
秘書室だったので朝は役員に合わせての出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近、関係会社に労働基準監督署が入った事により、カネカにも来るのではないか、という警戒感からワークライフバランスを重視するセ策を取り、19時以...続きを読む(全403文字)
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良くも悪くも昔の体制の会社という事もあり、女性は結婚したら家に入るという感覚をもつ男性社員が多く、家庭を持つ女性にとっては早く帰ったり、子供の都合で迷惑を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場のオペレーターで24時間年中無休の為、深夜・交代手当が付き儲かります。基本残業はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
任される業務範囲が広く、チャレンジもやる気とロジックがあれば止められることはない環境だと感じられる。そういう意味では風通しの良い会社。
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残業があまりなく、自分の仕事が終わればたまに就業時間内でも早く帰れるときがある。また、育児休暇やフレッシュ休暇などが充実しているため、女性の従業員も多く退...続きを読む(全152文字)
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終業30分前や終業時刻にチャイムが鳴り、残業しないようにという旨が放送される。
しかし、残業は完全にないとは言えない。朝早く来ているし、私のいた部門では...続きを読む(全192文字)
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やはり規模が大きい会社だけあり、仕事にしろ遊びにしろバランスが取れている。それぞれがそれぞれの専門をもち、責任を持って分やりがいを感じることができる。会社...続きを読む(全155文字)
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派遣なので、過ごしやすい。(私の所属している部署は)ただ自分からアクションを起こさなければ何も起きないのも事実。
社員を見ると、中々忙しそうに見えサービ...続きを読む(全176文字)
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部署によって全く異なる。会社としては人事部から色々なメッセージを出しておりワークライフバランス推進に動いているが、古い会社であり、管理職の考え方によっては...続きを読む(全174文字)
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出産はよくわからないですが、制度的にはすごく整ってきていると思います。女性も働きやすい会社なのではないでしょうか。
育児休暇後に復帰もしやすい会社だと思...続きを読む(全170文字)
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特にワークライフバランスを意識したことはない。元々第1志望群で新卒入社をし、違和感を覚えるようなギャップも感じずに働けていたため、ワークライフバランスとい...続きを読む(全169文字)
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プライベートは原則なく、仕事重視の為予定が合っても全部却下・・・友達、彼女、家族の不満・・・そのためにいなくなってしまう・・・独身生活まっしぐら・・・その...続きを読む(全150文字)
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年休消化率は全社平均で50%程度。育児・介護支援の仕組みについても、特にユニークなものはないが、法定をやや上回る制度だったと記憶している。
あまりワーク...続きを読む(全150文字)
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一時期と比べると残業が減り、労働時間管理の徹底を呼びかけるようになった。
景気が悪く仕事がないというのも影響しているのかもしれないが
一日の残業は2~...続きを読む(全166文字)
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福利厚生がある
出産後復帰しやすい環境が整っているのが魅力。
ワークライフバランスがとれやすいように上司や人事がしっかり面談を重ねてくれる。
休暇も...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが比較的勤務時間は短く(常識の範囲内)、休日出勤もないため、私生活とのバランスは取りやすいと思う。ただ終業後に社内の人同士で飲みに行く機会が多...続きを読む(全169文字)
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カネカは社員に対してはすごく充実した福利厚生があります。育児休暇も2年あり、復職も可能です。退職しても再度希望すれば雇用形態はわかりませんが復職も可能です...続きを読む(全189文字)
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ある程度自分の裁量で仕事をコントロールできるので、年休は取りやすい。また積極的な育成制度があり、資格取得や自身のキャリアアアップに対する支援や理解があり、...続きを読む(全255文字)
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福利厚生面に検して言えば、社員に優しいとてもいい会社です。担当案件については自分の考えをある程度任せてもらえ、時間の管理も裁量に任せてもらえますので、時間...続きを読む(全172文字)
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この点については、当時はまだ、ワークライフバランスという言葉がなかった時代でもあり、あまり考慮されて居なかったと思います。内部統制の導入など、今まで無かっ...続きを読む(全166文字)
大阪駅に企業の大きな看板があるから見るたびに誇らしく感じると言っている社員の方がいました。素材の会社なので日常の幅広いところで使用されていることもあり、や...続きを読む(全88文字)
4つの事業を展開しているため今後さらに成長が見込めると説明会で伺いました。課題点はカネカといえば○○といった目玉商材がないことだと言っていました。続きを読む(全73文字)
創造的楽観主義というなんでも挑戦してみようという環境があると伺いました。若手が失敗したときにカバーしてもらえる体制も整っているため挑戦しやすいとのことです。続きを読む(全78文字)
座談会の中では社員の方の人柄で入社を決めたという方が多かった印象です。実際に私がインターンシップ・本選考の間に出会った社員の方たちもとても素敵な方ばかりでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護などに...続きを読む(全290文字)
ニッチな分野で高シェア製品があり、技術は非常に強い。弱みとしては、意思決定が遅いところ。続きを読む(全44文字)
基本給は若手のうちはなかなか上がらないが、手当等は充実している。続きを読む(全32文字)
経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)
出産や育児という観点では働きやすいが、男性社員が多く、まだ古い価値観を持つ人がいるようだ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年収は同期と横一線で進む。
安定していて仕事で成果を出さずともそれなりの年収が担保されているが、裏を返せばどれだけ成果を上げても昇給ペースは緩...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たまに土日の講演会がありますが3ヶ月に一度くらいの頻度です。ワークライフバランスは比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給休暇もとりやすく、年間10日以上の取得を会社として推奨しています。男性の育児休暇も取得率が高く、部署にもよりますがとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇やアニバーサリー休暇など様々な形で休みが取りやすくノー残業デイもしっかりまもられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔と違って、土日祝日はほぼ休めるし、有給休暇の申請も100%通ります。
個人の裁量で時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
急な有給でも承認してくれたらり、理解のある上司だと、すぐに相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、有給がか...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署ではワークライフバランスはとりやすいと思います。有給休暇をとりやすくするために、会社で制度を取り入れ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1日の中で3交代制と時間が決まってるので残業がそこまでないのは良い点な気がします。お盆や年末年始は休みになるので帰省も可能です。休みはシフト制...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みのとりやすさは部署による。
とはいえ製造の仕事で難解な仕事ではないので、欠勤が出てもある程度カバーはできる。年末年始、お盆、GWで長期連休...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社カネカ |
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フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
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