この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容的には妥当な給料な気もする。
最近やっと全額ではないが、交通費が出るようになった。賞与、退職金無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 報酬UP
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
仕事内容的には妥当な給料な気もする。
最近やっと全額ではないが、交通費が出るようになった。賞与、退職金無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
公正な評価を行っていただけていると思います。
半年毎の目標シート作成に沿って、半年の活動を振り返る。
目標値どおりの成果が出せていなくても、そ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
個人の能力で評価していただける点は、仕事を頑張れば応えてもらえるということなので、そこに関してストレスはありません。公平に見てもらえるというの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
派遣先は大手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた部所は長年勤めても昇給はない。年数が長いと仕事の難易度は上がる為、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給なので給料は計算しやすいです。
残業代もきちんと計算して支払われます。
ボーナス等はありませんが、残業すればするほどお金は高くなるので、残...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
人事評価制度自体はとてもきっちりとしたものがあり、客観的に評価できるものになっているので、恣意的に評価されることはないため、公平性があると思う...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、家族を養えないレベルの給与しかない。
35歳/Bランク545万、40歳/Cランク600万、45歳/...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは意外ともらえます、5ヶ月程度。所属社員の中では平均と言われています。所属する事業部にて順位がつくそうですが真相は分かりません。昇給も...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は良かったと思います。 派遣先企業様の業務を行いつつ派遣先企業様からも良好な評価を得るために努力し、目標設定に掲げた目標(資格取得など)を...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
残業があまり無い。派遣社員の為責任が問われることもあまり無いためストレスなく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先の現場にもよると思うが年収は平均的か平均よりも少し良いぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術について理解の疎い上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間給の場合、職場により高給料もらえます。
時には2800円一時間の時間給をもらいますが、ただし正社員になると固定されています。あとはこれから...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
人材派遣会社なので、派遣先の時給によって異なるが、割りにあった仕事内容と時給だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
16〜翌月15...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どんな会社でも同じだと思うが、無理や決まった数字をそのまま出すことではなく、経験を十分考慮して反映してくれるところ。
もちろん経歴年数によって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえたら、昇給でき、長くいられる。お客様より、まず、社内営業が大切。そこをクリアしたら、長く居心地良く勤めていける。ミスや、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給制なので、当たり前だが残業が多ければ給料が増える。
私が勤務していたところは残業はほとんどなかった。
残業時間も派遣先によりけりなので、営...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はが基本的に交通費込みである点。
勤務地から近いほうが収入が多くなるという利点はあるが、交通費が支給額から天...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社会保険料が安いので助かる。福利厚生はしっかりしている。派遣営業は通常の派遣会社より定期訪問は多いほうかもしれません。パナソニック関係の仕事が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代がでること。
あとは特になし。特にパワハラや退職者が多く、福利厚生はいいがかなりきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内は男女共、割とおっとりした人が多く、休みも取りやすく、働きやすい環境だと思う。産休育休を経て復帰する女性が多い。資本系の人材会社のため、競...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パナソニック関連の企業に派遣で入ることができるので、パナソニック関連の製品や企業に興味のある方には、結構簡単にそれらの製品の開発や検証に携わる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社してしばらくの間は、教育係がついて、自分の業務を教えてくれました。給料、交通費は申告するときちんと出ました。当時は時給も同業種と比べると比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくといった感じです。年功序列に近いと思います。インセンティブも当時は年間TOPでも5万円程です。賞与はきっちり貰えます。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のペースで働ける 残業が程よくある 福利厚生はしっかりしている 休みも多い 有給も普通に使える 専門知識は増える
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は、20代では普通くらいだが、30代では管理職にならないと多くはないと感じます。業績は安定しているので、ボーナスも安定して2ヶ月分くらいは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職をする際もしっかりと理由を聞いていただいて、その理由に対して詰められたり、理不尽なことを言われることもなく良心的だったと思います。また、引...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される会社によると思いますが、仕事が少なすぎて私には苦痛でした。忙しいところそう出ないところありますが、そうい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
数年前に評価制度が刷新された。
ハード担当者の評価項目は具体的でわかりやすく、評価しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
受託開発については車載中心の部門は仕事のやり方も大体決まっていてレートも高いので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載以外の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近、受託開発の部門を新たに立ち上げた。
優秀な人員が揃っているが、派遣時代からの従来のお客様だけではダメなので、広く新規のお客様を開拓する役...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
交通費は最安経路で6ヶ月分の定期代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週2回。ただ、入社してから半年は毎日出社が義務付...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業にたいしての案件が多い。ただ、案件により上流に携われたり下流に携われたりするかはその時々になる。言語の指定も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはある方。
入社して1年間は定時で帰ることができる。残業代もしっかりと支給される。
事前に申請すれば8:00, 8:30,...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の方に書いたように、新たな評価制度が2年目にして形骸化して意味をなさなくなり、物価高に合わせた賃上げ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受けさ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松久博之 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 06-6945-3794 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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