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株式会社CDG 報酬UP

【成長とバランス、共に輝く】【16卒】CDGの本選考体験記 No.1199(松山大学/)(2017/6/13公開)

株式会社CDGの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社CDGのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 松山大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(6月) → webテスト(6月) → 1次面接+ES(6月) → 最終面接+webテスト+自分カタログ(7月)

企業研究

CDGは上場企業なので、インターネットで有価証券報告書をみることができます。その有価証券報告書で業績や財務状況を調べておくといいと思います。CDGが販売や開発に携わった企業や商品の中で自分が使用したものがあるかなども知っておくといいと思います。また、広告業界には大手と言われる電通や博報堂などがありますが、なぜ自分がCDGを選ぶのかなどの決め手となる部分も持っておくといいと思います。

志望動機

私が就職先を選ぶ基準は、私自身の力を発揮して活躍できる仕事であることと、ワークライフバランスが保たれている職場であることです。そのため、まず客観的に自分の適性について知ることが必要だと考えたため、自主的に適性検査を受検しました。その結果、コンサルタントの仕事に適性があると判定されたことが私がコンサルタントの仕事に興味を持ったきっかけでした。しかし、コンサルタントの業界といえば一般的に残業が多いイメージがあり、私が重要視していたワークライフバランスと食い違っていたため、コンサルタントの職に就くことを半ば諦めていましたが、調べを進めていくうちに貴社に辿り着きました。そして、説明会に参加させて頂くことで、貴社の理念とその理念が実際に反映されている点や、21業界に取引先を持つことで景気変動の中でも成長し続けることができている点、社員が家族のようである社風に魅力を感じたため、志望致しました。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

自分カタログの作成

選考の具体的な内容

白紙16Pのノートに自分カタログを作成。内容、書式自由。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問は深掘りされますし、面接全体を通して一貫性のないところは矛盾を指摘されます。嘘をつかず素直に表現することが重要です。プライベートに関する質問もかなりされます。私はやや太い体型であるため、現在の体重やダイエットの目標も聞かれました。見られているポイントとして私が感じたのは、嘘をつかず一貫性のある主張をするか、主張に矛盾が生じた時に適切な対応を取ることができるか、自分自身の自立した考え方をしっかり持っているか、などだと思います。倍率は高かったようで、かなりの人が一次面接で落ちました。

面接の雰囲気

圧迫だとは思いませんでしたが、面接は淡々と進められました。基本的に質問はESにもとづいてされましたが、CDGに関する内容よりも自分自身に関することが多かったです。質問は深掘りをされます。プライベートに関することも深く質問されました。変に誤魔化そうとすると矛盾点を指摘されます。誤解を招くことを言ってしまったら、素直に訂正した方がいいです。

1次面接で聞かれた質問と回答

趣味の旅行について、今までどこに行きましたか。どこが一番よかったですか。誰といきましたか。詳しく教えてください。

私は東京や大阪、神戸や、広島、岡山、香川などの近県へ行きました。特に私が好きだったのは岡山です。岡山へは複数回行きました。その理由としては岡山の後楽園の池には鯉が泳いでおり、その鯉が泳いでいる傍で鯉のえさが販売されておりました。その餌を買い、鯉に餌やりをしていると、鯉のえさに鳩や亀が集まってきました。たくさんの生き物が集まってきて、それが今までにない体験だったため非常に印象が強い経験となりました。ただ、二回目に行った時は鳥インフルエンザの予防のために餌やりが禁止されており、できなかったので、今度行くときには時期を考えてから行きたいと思います。注意したこととしては、やはり質問は掘り下げられるので、嘘をつかず素直に表現することです。嘘をついているとすぐにぼろがでます。

就活で企業を選ぶ際に重要としていることを三つ教えてください。

私が重要としているのは、成長性、私に向いているか、ワークライフバランスの三点です。成長性の面では御社は不況の中でも伸び続けている業界や企業に取引を集中させ、御社も不況の中でも成長し続けている点から、御社は今後も成長性があると考えました。私の向き不向きについては実際に仕事をしてみないと分からないというところも多いですが、向いている仕事で活躍できれば仕事も楽しくなると考えているため重要視しています。私は考えることが得意で、私の考えた計画が成功することが今までの経験ではやりがいにつながっていたので、御社での仕事もその経験や考え方に適していると思います。ワークライフバランスでは説明会でもお伺いしましたが、御社は終業時間が決められており、残業にも制限時間があるとのことだったのでこの点も適していると考えました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではCDGのことや自分自身に関すること、社会問題に関することなど様々聞かれましたが、どれも回答が難しかったです。1次面接と合わせて考えるとやはり素直さが大切だったように思います。途中の質問で、出世したいですか、と聞かれました。私は出世したいと答えましたが、もし出世すると仕事が増えるとか、負担や責任が大きくなるなどの余念があって、出世したくないと答えてしまうとその時点で面接終了となっていたそうです。実際に回答した後にそのように言われました。ワークライフバランスの整った会社ですが、やはり仕事に積極的な人を求めているようです。

面接の雰囲気

若干圧迫面接のような気がしました。難しい質問や回答に困ることを多く聞かれました。しかし、圧迫面接というほどのものでもないような気もしました。ESだけでなく、性格検査の結果についても言及されます。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが人生で最も大切にしていることを教えてください。年齢とともに変わった価値観ではなく、小さいころから変わっていないことについてです。

私は人のためにならないことは例え他の人がしていたとしてもしない、ということをずっと続けています。例えば最近では、ゼミ活動をしていた際に先生から厳しい指摘を受けた際に他のメンバーはその指摘の意味を理解しようとせず批判的な姿勢を取り、聞く耳を持ちませんでした。しかし、私は活動を成功させるためには困難な指摘でも先生の指示をあおぐことは重要だと考えたため、その指示の意味を理解し、メンバーにも説得を心がけました。この質問は、私は就活をしていて初めてされたので、戸惑いました。後から正しい答えを考えてみると、幼稚園や小学校の自分を思い出して答えるとよかったと思います。

あなたは狩猟民族ですか、農耕民族ですか。

私は狩猟民族です、と回答しました。最初は質問の意味が分かりませんでしたが、私が困った様子を見せると、仕事がない時はあなたは自ら仕事を取りに営業に行きますか、それとも誰かが仕事を暮れるまで待っていますか、と質問を変えて頂けました。おそらくは狩猟民族ですと答えるのが正しかったと思います。面接全体を通してこのようなよく意味を理解できない質問をされることがありました。私は意味を理解できずして回答することが不安であったため、そのような時は聞き返していました。

仕事で失敗をした時はどうしますか。

私は今までの経験で学んだPDCAサイクルの考え方にのっとって、改善策を考えます。失敗した要因について突き詰めて考え、同じ失敗を繰り返さないように対策をこうじたうえで、次の計画に移るようにします。この質問で私はこのように答えましたが、正解は上司に謝罪する、だったそうです。失敗したら、まず謝る、この習慣を身に着けているような素直に謝ることができることがよかったようです。私が答えた内容は謝罪した後にどう行動するか、という次の行動の話ということでした。

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CDGの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CDG
フリガナ シーディージー
設立日 1974年4月
資本金 4億5000万円
従業員数 215人
※連結:2018年3月31日 現在
売上高 108億2300万円
※連結:2018年3月期
決算月 12月
代表者 小西 秀央
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
平均年齢 34.0歳
平均給与 553万円
電話番号 06-6133-5200
URL https://www.cdg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139144

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