日東電工の評判・口コミ一覧（全658件） 26ページ目

面接では、部長クラス・役員クラスともに感じが良かったし、入社後もギャップがなかった。グローバル・ニッチトップと言っているように、製品のコンセプトがうまいと...続きを読む(全157文字)

派遣社員として働かせていただいていますが、当初、面接を受けたときには、残業はあるが、毎日ではなく、たまにあるくらいと話を聞いていたのですが、基本は毎日残業...続きを読む(全182文字)

派遣社員なので基本的には流れ作業しかしていないです。その中で仕事を覚え、動けるようになれば次の仕事をどんどん任されます。しかし、仕事の覚えが悪かったり、動...続きを読む(全176文字)

結構忙しい会社で、残業もあり定時出社定時帰宅で余裕のあるプライベートライフを満喫するといったことは難しいかもしれません。部署にもよると思いますが。決算業務...続きを読む(全170文字)

社風は多少は自由な雰囲気があるのかもしれませんが、仕事が出来る人というよりは、上司に取り入るのが上手い人が昇進していくといった感じです。待遇は悪くは無いの...続きを読む(全168文字)

派遣社員として働いていますが、基本的に毎日残業で時間に余裕が持てない。周りの社員さんも帰らずに残業するのが良いとのように考えている。体調不良などの理由で休...続きを読む(全165文字)

自分がいた部署では危険物を扱うため危険物乙4類や危険物取り扱い作業主任者など生産に使うほとんどのスキルは補助してくれます。
合格するとお祝い金としてお金...続きを読む(全173文字)

自分は非正規社員だった為、賞与は一ヶ月分ぐらいでした。正社員の方は自分の二倍、三倍の賞与でしたよ。正社員の評価制度は目標管理というものを前期、後期で決め、...続きを読む(全151文字)

準社員で東北事業所に勤務していますが、正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず正社員雇用は年功序列のためなかなか昇格することができません。
どんなに頑張...続きを読む(全211文字)

法律で決められている程度は当然取得できますが、全社を通してお子さんのいる女性管理職は皆無です。よい上司にあたればすんなりと産休・育休・職場復帰が可能ですが...続きを読む(全188文字)

各階層別、中途採用、昇進時、化学知識、実験計画法、知財等に関する研修があり、比較的多いほうではないかと思います。他に自薦、他薦式の社内研修システムもありま...続きを読む(全155文字)

年収については、他の化学メーカーに比べ、かなりよい。
ただ、会社利益が落ちてしまった時は、基本給の変動はないものの、ボーナスがかなり減る。リーマンショッ...続きを読む(全194文字)

茨木事業所、本社に限り、女性は働きやすい雰囲気。
ただ、他の事業所については、女性は働きにくい。帰宅時間も遅く、あまり考慮してもらえない。
茨木事業所...続きを読む(全189文字)

私がいたころは、忙しい部署で結婚すると特別な目で見られましたが、今は女性が結婚して出産してもやめる人はほぼいないし、働きやすいと思います。ただ、女性で管理...続きを読む(全166文字)

文系の管理職は、?な人が多いが理系の管理職は優秀な方が多い。
特に理系は実力主義傾向があるので、力があれば早い段階で管理職に途用される
傾向にあると思...続きを読む(全157文字)

業界内ではニッチ分野に特化し専有性を維持しているため、会社は安定している。
純粋に身につけられるスキルは自分次第。
海外へ行きたいのであれば社内での英...続きを読む(全156文字)

女性社員は働きやすいと思う。が、結婚し子どもをもつとなると
部署移動しなければやっていけないとおもう。
キャリアアップは難しい。
実際に今役職につい...続きを読む(全172文字)

日東電工の強みは、やはりお客との距離が近いことだろう。営業、品保、開発陣がお客とやりとりするのは当然だが、日東電工の場合は設備技術陣や製造課の人間もお客の...続きを読む(全191文字)

・大企業の割にはアットホームな雰囲気。上司は仕事を基本的に任せるイメージ。しかし納期管理、報告の管理はしっかりしており、仕事の管理はきっちりできており、先...続きを読む(全209文字)

当方、業務に無適合な健康状態であり産業医よりドクターストップにより希望退職になりました。
社風としては堅実で厳しいです。ただ大企業ですので、企業が傾く可...続きを読む(全153文字)

企業風土と当方の考えの不一致
一企業として成長性出来る可能性に疑問を感じた。
正直な話、これからの日本企業全体に来る業界再編や事業見直しの波に対応でき...続きを読む(全158文字)

男性にも育児休暇なるものがあったと思うが、自分の周りで使っている人を聞いた事が無い。
男性と女性は分け隔てなく技術員にも登用しているのである意味公平な会...続きを読む(全194文字)

とにかく残業代がすごい。それだけ馬車馬のように働く覚悟があれば、対価は見合った分だけ支払われる。賞与自体は高水準だが、算定方式に関しては組合の意見は反映さ...続きを読む(全192文字)

有名な話だが、中堅社員の自己啓発の研修で部屋を真っ暗にしてスプーン曲げをやらされた時はさすがに大丈夫か?と思った。
業務のある時期には、いかにパワーポイン...続きを読む(全212文字)

グローバルニッチトップを謳った製品戦略だが、何か問題が起こったときには
トライアンドエラーと思いつきの連続に終始するスタイルに疑問を覚える。
どこの部...続きを読む(全151文字)