【未来をリゾートへ】【19卒】リゾートトラストのホテル運営職の2次面接詳細 体験記No.5236（明治学院大学/女性）（2018/9/7公開）

これまでの経験をきちんと、なぜそのように思いどのように行動しなにを学んだのか。さらにそれが将来リゾートトラストでどのように生かせるのかお話できるといいと思います。

始まるときから笑顔で気さくにはなしかけてくださり、とても話しやすい雰囲気だった。質問に対し、会話のような面接の進め方でした。

これまで感じた困難な経験。

高校の時に所属していた吹奏楽部で部員が約８０名いる中で副部長を務めていました。ある日、演奏面のご指導をしていただいていた指揮者の先生が突然やめてしまいました。困惑し、練習に来なくなってしまう部員も多くいましたが、私は責任ある副部長という立場から、絶対に諦めず部を立ちなおそうと決心しました。全部員との日頃の何気ないコミュニケーションを大切にし、さらに部員たちのコミュニケーションの場としてミーティングなどを何度も行いました。また、誰よりも練習に熱心に取り組み、日々の努力を怠ることはありませんでした。そのような姿勢を示すことで次第に周囲もやる気をもって取り組むようになり、大会では県大会出場という結果を残すことができました。

働かれている中で感じるリゾートトラストの魅力を教えてください（逆質問）

社員がみんな思いやりのある人たちで一緒に働いていてとても刺激になり、仲間と働くことへのやりがいがあること。会員制ホテルだからこと社会的階級が高い、日ごろの生活ではなかなかお会いすることのないような人達と接することができ日々の学びが多いこと。利益が社員にも還元されるので（利益が上がったら賃金が上がるなど）現場で働いていてもとてもモチベーションがあがり、もっと頑張ろうと思えること。会社の成長のスピードがとても速いこと。（若手意見などもとても反映されて、いろいろな人が声を上げればそれをくみ取り行動してくれるため声が上がってから結果が出るまでのスピードがとても速いため積極的に仕事に取り組もうという意欲につながる。）