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【第一印象を大事に】【19卒】リゾートトラストのホテル運営職の1次面接詳細 体験記No.5236(明治学院大学/女性)(2018/9/7公開)

2019卒の明治学院大学の先輩がリゾートトラストホテル運営職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒リゾートトラスト株式会社のレポート

公開日:2018年9月7日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ホテル運営職

投稿者

大学
  • 明治学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本航空(JAL)

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生5 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

サービス業では髪型・メイクや服装、靴磨きなどの身だしなみを整えることが大切です。面接の時は表情豊かにハキハキとお話をすることを心掛けました。

面接の雰囲気

面接官の方は40代くらいの女性の方でした。とても物腰の柔らかい方で非常に話しやすい雰囲気でした。簡単な質問を2,3問5人全員に共通質問でした。難しい質問もなく、第一印象を見ているように感じられました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを簡単に教えてください。

3年間アルバイトをしているカフェで顧客満足度の向上に力を入れました。モチベーションの低い後輩が多く、それに伴い顧客満足度の低下を感じたため力を入れました。後輩の働く意欲を促すため商品知識を深めるセミナーやお客様との会話のきっかけとなるイベントを開催などを行いました。こうして後輩たちが自信を持ってお客様と会話できるようになりました。さらに、コミュニケーションの場を何度も設け困ったときには助けを求めるように伝えて店員同士の信頼関係の強化にも努めました。取り組みの成果から、顧客満足度が全国1,100店舗中第三位となりました。現在でもお客様の期待を上回るようなサービスの実現のためスタッフ一同力を合わせ、努力を続けています。

自己PRを教えてください。

私は何事もコツコツお努力を積み重ねることを大切にしております。中学・高校の6年間吹奏楽部に所属し、活動しておりました。高校の時には副部長として約80名の部員の先頭に立ち、大会という目標に向か努力していました。副部長という立場で自分が部のために何ができるのかを考え、まず自分自身が全ての部員の手本となるような姿であることを心掛けました。呼吸法や筋力トレーニングなど一見地味に思えるような練習にも熱意を持って取り組み続けました。そうすることで部員たちもつられるように練習に積極的に取り組むようになり、全員が心を一つにして一体感を持つようになりました。目標としていた大会では地区代表に選出していただき、県大会に出場することができました。この経験から、団体で物事に取り組むことへのやりがいや、努力を惜しむことなく積む重ねる大切さを学びました。

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リゾートトラストの 会社情報

基本データ
会社名 リゾートトラスト株式会社
フリガナ リゾートトラスト
設立日 1973年4月
資本金 195億9000万円
従業員数 9,196人
売上高 2018億300万円
決算月 3月
代表者 伏見有貴
本社所在地 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号
平均年齢 36.5歳
平均給与 615万円
電話番号 052-933-6000
URL https://www.resorttrust.co.jp/

リゾートトラストの 選考対策

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