2019卒の明治学院大学の先輩がリゾートトラストホテル運営職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホテル運営職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サービス業では髪型・メイクや服装、靴磨きなどの身だしなみを整えることが大切です。面接の時は表情豊かにハキハキとお話をすることを心掛けました。
面接の雰囲気
面接官の方は40代くらいの女性の方でした。とても物腰の柔らかい方で非常に話しやすい雰囲気でした。簡単な質問を2,3問5人全員に共通質問でした。難しい質問もなく、第一印象を見ているように感じられました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを簡単に教えてください。
3年間アルバイトをしているカフェで顧客満足度の向上に力を入れました。モチベーションの低い後輩が多く、それに伴い顧客満足度の低下を感じたため力を入れました。後輩の働く意欲を促すため商品知識を深めるセミナーやお客様との会話のきっかけとなるイベントを開催などを行いました。こうして後輩たちが自信を持ってお客様と会話できるようになりました。さらに、コミュニケーションの場を何度も設け困ったときには助けを求めるように伝えて店員同士の信頼関係の強化にも努めました。取り組みの成果から、顧客満足度が全国1,100店舗中第三位となりました。現在でもお客様の期待を上回るようなサービスの実現のためスタッフ一同力を合わせ、努力を続けています。
自己PRを教えてください。
私は何事もコツコツお努力を積み重ねることを大切にしております。中学・高校の6年間吹奏楽部に所属し、活動しておりました。高校の時には副部長として約80名の部員の先頭に立ち、大会という目標に向か努力していました。副部長という立場で自分が部のために何ができるのかを考え、まず自分自身が全ての部員の手本となるような姿であることを心掛けました。呼吸法や筋力トレーニングなど一見地味に思えるような練習にも熱意を持って取り組み続けました。そうすることで部員たちもつられるように練習に積極的に取り組むようになり、全員が心を一つにして一体感を持つようになりました。目標としていた大会では地区代表に選出していただき、県大会に出場することができました。この経験から、団体で物事に取り組むことへのやりがいや、努力を惜しむことなく積む重ねる大切さを学びました。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,676人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
