2024卒の関西学院大学の先輩がリゾートトラストホテル職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ホテル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次選考まではオンラインでした。
最終面接は対面でしたが、面接3日前から検温と体調のチェック、当日もソーシャルディスタンスを取って、かなり対策がされていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所から面接室まで案内してもらい、40分程度の面接をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は対面だったこともあり、第一印象は今までの選考よりも大事にしました。ハキハキと挨拶をし、ハキハキと喋りました。また、自分の成長意欲も評価されたポイントだと感じています。
面接の雰囲気
対面してすぐ笑顔で迎えていただきました。挨拶したときからとても温厚な雰囲気があり、面接時も温かくお話を聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
第一印象からとにかく元気で明るい様子が伝わった、というフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
リゾートトラストでどのように成長していきたいですか
私は将来、影響力を与えられる人になりたいと思っています。人を感動させ、人を本気にさせたいです。社会人になって働いていく上で、会社の経営に携わったり、部下のマネジメントをすることで、自分が将来なりたい像になれると思います。御社では、キャプテンやチーフといった役職があるので、私もそのような立場を経験して、たくさんの人に大きな影響力を与えたいです。ライフイベントまでに役職を努めて成果を残し、会社の中で必要とされる人材を目指します。
ホテル総合職の中でも、セールス&マーケティングという職種がありますが、興味はありますか。
セールス&マーケティングにも、興味があります。お客様のために何ができるのかを考え、それを実際に形として実行できるのがこの仕事だと思います。また、私は常に目標を持ち、それを達成する喜びを感じながら仕事がしたいと思っています。自分の作り上げたものがお客様の喜びになっていることを実感し、明確な成果を出すことのできるセールス&マーケティングではさらに自分の良さが発揮できると思います。そのためにもまずはホテルの現場での経験を積み、お客様がどんなことを求めているのかを追求したいです。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,676人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
