- Q. 志望動機
- A.
レンゴー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒レンゴー株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンラインで行われました。
企業研究
事業について把握しておくことがとても大切だと感じました。パッケージング業界自体を志望している就活生が少ないことは人事もわかっているので、業界に属する企業の畑の違いや特徴について知っているかが、基本的ながらも志望度のアピールにも繋がると感じたからです。例えばレンゴーは段ボールの生みの親であり、その他にも紙器、重包装、軟包装、海外など5つの事業を抱えている。さらに特徴的なパッケージングプロダクトや環境への取り組みが強みの一つであるなど。その他の企業としてはエフピコさんや東洋製罐さんなどがあるが、それぞれ食品トレー、缶・ペットボトルを手掛けているということも知っておく必要があると思います。仕事内容等については座談会で一番理解が深まりました。
志望動機
環境と社会に優しいパッケージングで人々の精神的豊かさを支えたいためです。ハワイへ留学中、フードバンクでの検品やゴミ拾いボランティアを通じ、包装が「消費者・産業・環境」に与える影響力に感化されました。具体的には、期限前の食品がパッケージの損害により処分されてしまう現状や、土壌に残存する投棄物が地域の自然を害する現状を目の当たりにしました。しかし同時に過去4か国の留学を振り返ると、日本製品のパッケージには何度も安心感をもらい、手探りの生活の中で自然と背中を押されました。この経験から、時に産業や環境にマイナスにさえ働くパッケージを、消費者も含め常に三方向へのプラスの価値を発揮する存在に高め、「手に取った人・目にした人の精神的豊かさを支えたい」という志があります。特に貴社を志望するのは、私の原体験でもある「食」分野での強み、(1)7000社以上の取引先数、「段ボールリサイクルの輪」などの環境への取り組みという影響力を誇る点、(2)デジパケやRSDPなど、顧客の期待に応え業界を牽引する技術力などの独自性を誇る点です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服(録画形式のものだったため)
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB説明会
セミナーの内容
事業について、募集職種について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
何か意識して準備をしたわけではないが、HPなどを読みこんだり、インターンの内容を振り返っておくことで説明会での話が理解しやすかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
インターンから早期ルートで選考を受ける人は参加必須だった。視聴後のアンケート回答をもってES内容が公開された。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業で力を注いだこと/自己PR/学生時代に力を入れたこと/志望動機/次の設問から1つを選択し記入してください。選択した設問の番号を○で囲んでください。 (600文字程度) 1.あなたが最近興味を持ったパッケージング(包装)はどんなものですか?その理由も記述してください。
2.社会人に必要な資質や求められていることはどのようなことだと考えますか?その理由も記述してください。 3.学生時代に努力してきたことと、その理由を記述してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
作成した履歴書+用紙を印刷し手書きで記入したものをアップロード
ESを書くときに注意したこと
手書きスタイルは不慣れだったが、字をきれいに書くよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
どの事業に携わりどのような貢献をしたいのか想像を膨らませながら企業研究を行うこと。またESは友人に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の女性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始→終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・質問に端的に答えていた(と思う)こと
・レンゴーとしても求めている(と仰っていた)海外志向がある人財だと伝わったこと
面接の雰囲気
非常に和やかで話しやすかったが、ある程度規定の質問が用意されており、フォーマットに従って進行している印象を受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ストレス解消法、例えば趣味…とかでもいいですが何かありますか?
ストレス解消法は「人に話す」ことです。例えば何か行き詰ったときや失敗してしまったときなどはあえて人に話すことで客観的に自分自身を見つめ次はどのように行動すべきかを考えるようにしています。元々、失敗などを人に話すことをためらっていたのですが、前に進むということをより意識するようになってから、そのように行動するようになりました。
また、趣味は絵画巡りです。「好きな曲やアーティストはたくさんあるのに、あまたある中から好きな絵がないのはもったいないのではないか」というふとした思いつきから、「好きな絵探し」をすることで、気づいたら絵画巡りが趣味になっていました。特に印象派の絵画を見るのが好きで、神秘的な気持ちになります。
周りの人からどのような人だと言われますか?またなぜそうだと思いますか?
「エスパーみたい」だと言われることが多いです。例えば友人の相談に乗った時や、相手の考えに気づいていち早く行動するときなど、私自身の洞察力、共感力の高さからそのように言ってもらうことが多いです。友人がサークル内の映像発表会の計画を先導して行っていた時、同期メンバーと不和が生じたことがあったのですが、その際にかけた彼女への言葉から、彼女が「気持ちが軽くなった」と言ってもらったこともありました。私がこのように人に接せられる理由としては、「沢山の人を愛された」ではなく「愛する」人になりたいという思いから、常に人に対する「誠実さ」を意識しているためだと思います。それによって、自分の行動で相手がどのように受け取るかに注意を向けられているのだと思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長・営業課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始→終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESで、特技・趣味・資格欄が個性的だったことで掴みの自己紹介から興味をもっていただいた。質問にも端的に答えられたと思う。
面接の雰囲気
こちらの話を聞いてくれるが、少々緊張感あり。通常通りの実力を発揮できたと感じたが、若干威圧感もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜパッケージに関心を抱いたのか。
ハワイへ留学中、フードバンクでの検品やゴミ拾いボランティアを通じ、包装が「消費者・産業・環境」に与える影響力に感化されました。具体的には、期限前の食品がパッケージの損害により処分されてしまう現状や、土壌に残存する投棄物が地域の自然を害する現状を目の当たりにしました。しかし同時に過去4か国の留学を振り返ると、日本製品のパッケージには何度も安心感をもらい、手探りの生活の中で自然と背中を押されていました。この経験から、時に産業や環境にマイナスにさえ働くパッケージを、消費者も含め常に三方向へのプラスの価値を発揮する存在に高め、「手に取った人・目にした人の精神的豊かさを支えたい」という志を抱き、志望しています。
変わった特技を持っているが、なぜこれらを身に付けたのか。どのような過ごし方をしてきたのか。
これらを身に付けた理由は、兼ねてより「自分らしさ」づくりを意識してきたことで、その一環として体得しました。幼少期は目立ちたがりな性格であったり、また留学を通しても「どのような環境でも自分らしくありたい」という思いを抱いたことから、没個性的でない粒のたった人間になることを目指して過ごしています。そこで何か変わった特技が欲しいと思い、身に付けました。(特技として記載したのは、「美味しい白和えづくり・くしゃみしたふり・ニワトリのものまね」などでした。他社では面接で披露を求められましたが、こちらの面接では「面白いね。じゃあせっかくなんでいつかやってみてよ。」という軽いジョークのような雰囲気で終わりました。)
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じた。
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レンゴーの 会社情報
| 会社名 | レンゴー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レンゴー |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 310億6600万円 |
| 従業員数 | 25,268人 |
| 売上高 | 9932億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本 洋祐 |
| 本社所在地 | 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 779万円 |
| 電話番号 | 06-6223-2371 |
| URL | https://www.rengo.co.jp/ |
