【未来を拓くライオン】【23卒】ライオンの冬インターン体験記（文系/営業コース）No.27067（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

自らの就職活動の軸から日用品業界を志望していたため、まずはインターン参加を目指した。特にライオン社のインターンは参加すると本選考（早期）に直結すると知っていたので、志望企業として受けない他ないと考えていた。

・私は休学をしていたため、22卒で就職活動を終えた同期から企業や選考の情報（選考フロー、鬼門、インターン内容）を収集するようにしていた。
・自分で行う企業研究の他に、就活支援をしている友人に添削や面接練習などをしてもらった。

・（選考通過後に案内される日程選択にはいくつか候補があったため、倍率はそこまで高くなかったと思うが）学生時代に力を入れたこと、ライオン社への志望度は重視されているように感じた。
・テストに関してはそこまで重視されていないように感じた。

新規事業立案型グループワーク

ライオンに関する簡単な説明（企業理念、営業ポリシー、現場で大切なこと）→グループワーク→発表→座談会

ライオンで働く社員の方々の雰囲気

ライオンの強みを活かして社会問題を解決する営業施策を考えよ

1日目にやったこと

・ライオンに関する簡単な説明（企業理念、営業ポリシー、現場で大切なこと）→グループワーク→発表→座談会（時間が区切られており、社員1人に対して15分×3回）
半日でこれらが完結するプログラム内容だった。

営業現場の中堅社員

なし

ワーク後の発表、またその後の座談会で社員の方々とコミュニケーションをとる機会がある。発表に対するフィードバックではどのチームにも前向きなリアクションをしていた。グループで出した結論の評価というよりは、グルディスのように集団における個人の動き方を見ている気がした。

ファシリテーターとして、ライオンの企業理念や中計の方針を踏まえ時間内に結論をまとめること。全体の意見の発散、収集を行い、共通認識を持って結論を出すことが大変だった。時間は限られているが、臨機応変な時間管理とチームでの役割分担を徹底することで遂行することができた。

グループワークの中で関わった。積極的な人とそうでない人がいた。

グループワークそのものよりも、座談会で社員の方々の雰囲気を知ることが出来たことが良かった。インターシップに参加するまでは個人的な繋がりでOB訪問をした社員の方としか接点がなかったが、座談会で多くの社員の方と話すことが出来、明るく優しい印象を改めて抱いた。

後悔は特にないものの、例えば就活会議などの就活サイトを通じて予めどのようなワークが行われるか目を通しておくと良いかもしれない。

業務内容について完璧に想像を膨らませられたわけではないが、チーム・ライオンとしての姿勢を感じることが出来たため。座談会で営業職の女性社員とお話する機会があったが、「仕事で辛い、理不尽なことがあっても”皆の元に帰りまた頑張りたい”と思えるようなチームづくりを心掛けている」という言葉が印象的だった。

ワークでの議論が上手くまとまっただけでなく、座談会では社員の方々と密にコミュニケーションが取れたと感じたため。こちらからの質問に対しても、非常にフレンドリーかつ明るくお答えいただき、お話しているだけでも心地よいような温度感を感じた。（気のせいかもしれないが…）

社員の方々の雰囲気が好きだと直感的に感じたため。冒頭の簡単な説明、また座談会を通じて明るく、業務においても「チームで取り組む」姿勢を感じ取ることが出来た。個人ベースよりも集団で協働で成し遂げたいと考えていたため、この企業でなら意欲高く働けるのではと感じた。

第一次募集の選考ルートにのるにはこの時期のインターンの参加が必須だったため。また座談会を通じて社員の方々と積極的にコミュニケーションをとることができ、業務内容の解像度が上がったため。

食品メーカーが第一志望であったが、日用品メーカーも志望業界に入れていた。理由はコロナによる留学中止を通じ、「健康で当たりまえに感じられる毎日」の尊さを実感したことでこれらを支えたいと感じたためである。インターンの参加を通じて、食品と同様に老若男女・社会までも支えられる、その貢献範囲の広さに改めて魅力を感じた。

営業では「ただモノを売る」以上の顧客貢献が求められていると感じた。具体的には、実際の現場で行われた営業施策事例が紹介された。自治体や販売店と協働したプロジェクト、販売店の従業員を対象にしたプロジェクトなど、独創的な発想と実現のための行動が必要とされていると感じた。志望業界・企業の変化は特になく、改めて志望度が高まったインターンであった。