2023卒の先輩がレンゴー営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒レンゴー株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンラインで行われました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長・営業課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始→終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESで、特技・趣味・資格欄が個性的だったことで掴みの自己紹介から興味をもっていただいた。質問にも端的に答えられたと思う。
面接の雰囲気
こちらの話を聞いてくれるが、少々緊張感あり。通常通りの実力を発揮できたと感じたが、若干威圧感もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜパッケージに関心を抱いたのか。
ハワイへ留学中、フードバンクでの検品やゴミ拾いボランティアを通じ、包装が「消費者・産業・環境」に与える影響力に感化されました。具体的には、期限前の食品がパッケージの損害により処分されてしまう現状や、土壌に残存する投棄物が地域の自然を害する現状を目の当たりにしました。しかし同時に過去4か国の留学を振り返ると、日本製品のパッケージには何度も安心感をもらい、手探りの生活の中で自然と背中を押されていました。この経験から、時に産業や環境にマイナスにさえ働くパッケージを、消費者も含め常に三方向へのプラスの価値を発揮する存在に高め、「手に取った人・目にした人の精神的豊かさを支えたい」という志を抱き、志望しています。
変わった特技を持っているが、なぜこれらを身に付けたのか。どのような過ごし方をしてきたのか。
これらを身に付けた理由は、兼ねてより「自分らしさ」づくりを意識してきたことで、その一環として体得しました。幼少期は目立ちたがりな性格であったり、また留学を通しても「どのような環境でも自分らしくありたい」という思いを抱いたことから、没個性的でない粒のたった人間になることを目指して過ごしています。そこで何か変わった特技が欲しいと思い、身に付けました。(特技として記載したのは、「美味しい白和えづくり・くしゃみしたふり・ニワトリのものまね」などでした。他社では面接で披露を求められましたが、こちらの面接では「面白いね。じゃあせっかくなんでいつかやってみてよ。」という軽いジョークのような雰囲気で終わりました。)
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じた。
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レンゴーの 会社情報
| 会社名 | レンゴー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レンゴー |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 310億6600万円 |
| 従業員数 | 25,549人 |
| 売上高 | 9932億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本 洋祐 |
| 本社所在地 | 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 779万円 |
| 電話番号 | 06-6223-2371 |
| URL | https://www.rengo.co.jp/ |
