タナベコンサルティンググループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
基本的に給与は年俸制で、半年ないし、一年ごとに見直されます。仕事で成果を出した分だけ、反映されます。一方で成果を出さないと、見直しのタイミン...

【良い点】
給料面だけで見ると、稼げる仕事ではある。残業もそれなりにあるが、残業多くて給料が低い会社と比べれば良い方。保ち続けるのは大変だが、年収100...

【良い点】
若い世代にしてはもらえる方かと思われる。コンサルの件数とその単価によってある程度決まる。コンサルができればもらえる。
【気になること・改善し...

【良い点】
頑張れば通常1500万円まではテーブルとして用意されている。
ある程度クライアントが定着すると、1000万円ベースで安定する。
【気になるこ...

【良い点】
頑張れば中途も関係なく年収があがる。
維持するのもやや困難ではあるが努力しだい。
当時は年俸制で月給は15分の1？だったと思います。
とても...

【良い点】
コンサルタントは稼げば年齢に関係なく年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もあると思いますが、スタッフ部門は...

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を超えた分の残業代は支払われません。
残業を事前に申請すれば、支払われることもありますが、
大半のメン...

【良い点】
個人プレイが多いので、一人で仕事するのが好きな人はいい。
また、新規開拓の営業を行うので、営業力をつけたい方にはオススメできる。
また、コン...

【良い点】
個人でできることが多く、幅は広がります。
お客様も自分で好きなお客様を開拓することが出来ます。
営業に関してはいろいろと試させてくれます。
...

【良い点】
入社五年目までは、コンサルタントとして活躍は難しいため（修行期間的な）、コンサルタントの部署に異動してから成果によってあがっていく給与形態で...

【良い点】
入って5年目までは、他の企業の様に1年に1回昇給していく月給制であるが、5年が経ちビジネスコンサルタントととなると、その1年の成果から毎年、...

【良い点】
住宅手当あり。
また営業の場合、商談による外出で一定時間を超過すると日当手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、賞...

【良い点】
自身の評価とは別に貢献点という部分が昇級に加味されるので、自身で受注出来なくても、部長クラスの顧客に対してのチームの一員になれば、そこそこの...

・給与、賞与は実力主義のため、顧客を持たない中途入社には厳しい。
最初に顧客を渡されることもあるが、そうでないと給与は低い。
年俸制のため、残業...

SP事業部では給与はほぼ年功序列。ある一定の昇級まで行けば違うが、行くのが長い。個人業績によってボーナスの変動はあるが一定の基準で頭打ちのため、ある一定...

20代後半の年収レンジとしては世間一般から見ても特別不満は無い。
しかしながら営業職はボーナス時に個人業績が反映されるが、中間管理職クラスにはそのよう...

年間の個人目標の数字の達成率により、等級、ボーナス額が変わります。業績により、決算賞与もあり年3回ボーナスがある年もあります。
月給が減らされることが...

コンサルタント職は年俸制、頂く給与はピンキリです。役職とは直接比例しません。
コンサルタント職とは社内資格であり、年齢に関係なく一定の条件を満たせばな...