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【良い点】
世間相場と比較すると高い水準。
しかし労働時間には見合っていない。
業績評価における軸は大きく2つあり、担当コンサルティング報酬額と受注金...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タナベコンサルティンググループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目
株式会社タナベコンサルティンググループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タナベコンサルティンググループの 年収分布
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タナベコンサルティンググループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒の時点で給料が平均的な企業より8万ほど高いのはかなり良いと思う。ただそれでも税金など色々と引かれ手取りになると大金というわけではなくなる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は個人的に多いほうだと思う。給料に対して一度も不満を持った事はない。
良くも悪くも実力主義なので、新卒・中途と関係なく昇給が可能な点が魅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
どれだけ何をやれば収入がいくらになるかは明確なので、実力主義の方には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に新卒の給料は20万のところがほとんどだが、それより多い金額でスタートできるので一人暮らしとかもしやすい。周りの友人とも差がつき、とに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業職からの転職ですが、年収のベースは高いです。みなしを超える残業は多いので、若いうちはバランスが悪いですが、グレードが上がれば十分な年収が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半期年俸制を採用している。当然目標を達成すれば、年収アップは見込め、役職についたりのステップアップも半年スパンでチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスが営業成績によって変動。
頑張るだけ、お金がもらえるのでモチベーションは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業頑張...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に給与は年俸制で、半年ないし、一年ごとに見直されます。仕事で成果を出した分だけ、反映されます。一方で成果を出さないと、見直しのタイミン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料面だけで見ると、稼げる仕事ではある。残業もそれなりにあるが、残業多くて給料が低い会社と比べれば良い方。保ち続けるのは大変だが、年収100...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い世代にしてはもらえる方かと思われる。コンサルの件数とその単価によってある程度決まる。コンサルができればもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
頑張れば通常1500万円まではテーブルとして用意されている。
ある程度クライアントが定着すると、1000万円ベースで安定する。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば中途も関係なく年収があがる。
維持するのもやや困難ではあるが努力しだい。
当時は年俸制で月給は15分の1？だったと思います。
とても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コンサルタントは稼げば年齢に関係なく年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もあると思いますが、スタッフ部門は...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を超えた分の残業代は支払われません。
残業を事前に申請すれば、支払われることもありますが、
大半のメン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人プレイが多いので、一人で仕事するのが好きな人はいい。
また、新規開拓の営業を行うので、営業力をつけたい方にはオススメできる。
また、コン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人でできることが多く、幅は広がります。
お客様も自分で好きなお客様を開拓することが出来ます。
営業に関してはいろいろと試させてくれます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社五年目までは、コンサルタントとして活躍は難しいため（修行期間的な）、コンサルタントの部署に異動してから成果によってあがっていく給与形態で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入って5年目までは、他の企業の様に1年に1回昇給していく月給制であるが、5年が経ちビジネスコンサルタントととなると、その1年の成果から毎年、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅手当あり。
また営業の場合、商談による外出で一定時間を超過すると日当手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、賞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身の評価とは別に貢献点という部分が昇級に加味されるので、自身で受注出来なくても、部長クラスの顧客に対してのチームの一員になれば、そこそこの...続きを読む(全241文字)
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・給与、賞与は実力主義のため、顧客を持たない中途入社には厳しい。
最初に顧客を渡されることもあるが、そうでないと給与は低い。
年俸制のため、残業...続きを読む(全189文字)
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SP事業部では給与はほぼ年功序列。ある一定の昇級まで行けば違うが、行くのが長い。個人業績によってボーナスの変動はあるが一定の基準で頭打ちのため、ある一定...続きを読む(全156文字)
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20代後半の年収レンジとしては世間一般から見ても特別不満は無い。
しかしながら営業職はボーナス時に個人業績が反映されるが、中間管理職クラスにはそのよう...続きを読む(全151文字)
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年間の個人目標の数字の達成率により、等級、ボーナス額が変わります。業績により、決算賞与もあり年3回ボーナスがある年もあります。
月給が減らされることが...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タナベコンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
提案した施策が実際に会社の動きを変えていく瞬間に立ち会えることに一番やりがいを感じます。経営者と一緒に悩み考えた内容が現場で成果につながるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コンサル会社というとピリピリしたイメージがありましたが、実際は思ったよりも穏やかでした。
メンバー同士が助け合う文化が根付いているように思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多く、担当する業界がかわるため自然と知識が広がります。上司とも会話する頻度が多いので提案力や資料作成の精度が着実に上がっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
戦略立案や業務改善のプロジェクトに携わる中で、さまざまな業界や業務プロセスを短期間で経験することができます。
仕事の難易度は高いものの理論的...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社内では性別による不公平さは感じたことがなく、女性社員も多くの場面で活躍しています。
管理職としてチームを率いる女性も珍しくなく、育児と仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
前職でもコンサル業に携わっていましたが、より体系的で実績のあうノウハウを学びたいと思い転職を決意しました。
研修制度が整っており、社員教育に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自分が女性ではないので実際にどうかまでは分かりませんが、男性目線として、女性でもバリバリコンサルしていて役職についているひとも普通にいますし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
責任のある仕事をしていますが、社内の雰囲気は悪くないです。
チームでコンサルティングしていくので、自然とコミュニケーションがとれますし、長く...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
8時間働いてあとはしっかり休みたい、という人からすると、めちゃめちゃいいワークライフバランスとは言い難いのかもしれません。
ただ、仕事に命を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にないです。ハラスメントに耐えられずそれでも長く勤めた会社だったので悩みに悩んで辞めましたが、もっと早く退職を決断するべきだったと思います...続きを読む(全236文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代ではしっかりもらっていた。
頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度があって昇給の可能性があるが、微々たる額しか上がらない、賞与も半年に一度あるが大した額ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているところ。
また、開発経験をつめたのは非常によかったと思う。Pythonの研修も1ヶ月ありその1ヶ月で基本情報とG検定の...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まず、面接のタイミングでは電話での対応となり、とても話しやすい形でやってくださいました。
入社はカップルでの希望だったのですが、寮が空いてい...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
評価指標が明確に決まっており、また公開されている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般的なIT企業に比べ少し低いくら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業に自信があれば合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では成果指標が売上や件数などの「数字」に偏りがちで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くもないです。
まあそんなもんかと割りきれます。
バイトのような感覚だと思います。
それなりの仕事それなりの給料だったらrラッキーく...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです
自発的に動ければキャリアアップができると思いますが受け身でいると何の評価もさ...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タナベコンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
|---|---|
| フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億7200万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
| 売上高 | 87億9700万円 ※2018年３月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松孝彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 06-7177-4000 |
| URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
タナベコンサルティンググループは1963年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は344人で、売上高は87億9700万円になります。平均年収は692万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,252件のサービス業界の企業の平均に比べて50.7万円高いです。従業員の平均年齢は38.2歳で、サービス業界の企業の平均に比べて1.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1136969
