日本特殊陶業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全144件） 2ページ目

【ESの内容・テーマ】研究室名をご記入ください。教官名をご記入ください。ご自身の研究のテーマをご記入ください。ご自身の研究内容をご記入ください。趣味・特技を3つまでご記入ください。＊その他、知識や経験など学生時代に力を入れたことはなんですか？簡潔に内容をご記入ください。上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか？活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？あなたが組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていること（価値観・こだわり）や、これだけは人の負けないと思っていること（強み・スキル）は何ですか？上記の内容が形成された背景を説明してください。上記の内容を、当社でどのように生かしたいですか？就職先を選定するにあたり、重視する項目を３つご記入ください。【ES対策で行ったこと】大学でのES添削サービスを最大限に活用し、丁寧で臨場感のある文章を作成できるように訓練した。先輩や就職サイトの過去のデータは、ありきたりの文書になると思い、あまり参考にしなかった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】市販のspi対策本を1冊こなした。時間を意識して取り組んだ。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気の人で、自分をしっかりと引き出してくれた。また、ところどころ笑いも見せ、緊張することはなかった。【大学院に進学しない理由】第一に金銭的事情がありました。奨学金を借りないという方針の家庭でしたので、理系私立大学に決まった時点で、学部卒で就職ということは約束でした。とはいえ、本当に大学院に進学して研究をしたいという熱意があれば、両親を説得して大学院へ行くことは可能であったと思います。しかし就職活動をしていくにつれて、日本の産業事情や経営方針は現在とてもイノベーティブになっていておもしろそうだということに気づき、また、未来のテクノロジーについて自ら本を手に取って考えるうちに、テクノロジーの進化により考えられないスピード感で世の中は動いていると知り、私も早くこの波の乗りたいと強く思ったので、家庭の方針で大学院に進学できないためというネガティブな考えでなく、自らで学部卒での就職を選び、本日面接に臨ませていただいています。【DNA活動にはどのような人が活躍しているのか（逆質問）】若い人が活躍している。それ以外には、今の仕事の飽きてきた社員。文系は少なく、ほぼ理系。最近では、大企業の装置を中小企業に貸し出すプラットフォームサービス、女性リーダーが提案した石鹸が社内で使われている、などがあるとのこと。業務システムとしては、普段の業務とDNA活動の時間はしっかりと分担されており、ほかの社員と比べて残業過多になることはないと伺った。積極的な人や、想像力豊かな人、やる気のある人にはぜひ参加してほしいとのこと。面接の受け答えから、人事の方でもこの活動について完全な理解はなかったように思うので、この活動について質問されたとしても詳細な追及はないと思う。しかし、この活動に向いている人材を求めているようなところは見受けられるので、活動について理解しておくと有利だと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業研究をぬかりなく行い、自分の意見ついてもしっかり整理することで、ぶれない振る舞いをすることができたところが良かったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても温和で話しやすい方だった。面接というより会話をした感覚だった。質問もほぼなく、確認という感じだった。【学生時代の研究の意義】学生がこのようなことを言うのは世間知らずかもしれませんが、企業に入るとどうしても利益を考えてしまい、既存の製品ありきの開発中心となってしまうため、将来的な製品や取り組みなど、大胆な取り組みを行いにくいと思っています。ですが大学での研究活動は、失敗しても損益はなく、責任を感じる必要も全くないと思っているため、何度でも挑戦する姿勢を身に着けることができると思う。今行っている研究内容をそのまま生かそうとはあまり思っていないが、どの現場に配属されても働ける人材になるため、有意義な研究活動にしたい。社会人となっても今後必ず身に着ける挑戦する姿勢と積極的な行動を忘れずに、よい成果を出せるよう精いっぱい業務に取り組みます。【新しい製品を企画するにあたり、大切なことは何か（逆質問）】今までにない新しい取り組みや製品について企画する際、一人で考えることは不可能であるから、会社という大きな組織を有効に使うこと。自分もそうしてきたし、結果を出している人間は仲間の力を借りることができる協調性のある人間であった。更に、たくさんの人と知り合って、多くの情報を得ることも大切である。今からやろうと知り事がすでに誰かがやっていたのならばそれに価値はないとのこと。面接時間が少なかったため、質問も2つほどしかされず（エントリーシートに沿ったものであった。）、逆質問についても簡潔であったが、この簡潔でありながら覚えやすく的確は回答が役員たる所以なのだと感じた。面接時間が少ないと分かっているならば、それだけ多くの時間を使って自分の考えを整理する必要があると感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直確認程度の面接であると感じたため、どこが評価されたのかはあまりわからなかったが、硬くならずしっかりと受け答えをすることを意識した。

【ESの内容・テーマ】学生時代に力をいれたことはなんですか？・活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？・活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？・あなたが組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていること（価値観・こだわり）や、これだけは人に負けないと思っていること（強み・スキル）は何ですか？・上記の内容が形成された背景を説明してください。・上記の内容を、当社でどのように活かしたいですか？【ES対策で行ったこと】就活サイトにあるESを検索し、参考にしながらESを書いていった。自分の強みがうまくアピールできるよう一貫性を持たせた

【学生の人数】6人【テーマ】ある企業において、製品を売る戦略を練る【評価されていると感じたことや注意したこと】うちのグループは全く協調性がなかったが、私は通ったので、頭の切れの良さや回転を見られているのかもしれない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】面接官との距離が遠く、とても緊張したのを覚えている。しかし面接官自体は優しく、沢山質問を投げかけてくれた。【学生時代に頑張ったことを教えてください】全国学生ディベート大会への出場です。全国の学生が集結し、5分間スピーチを発表する大会に個人的に出場しました。留学で身に付けた言語を生かして、新しいことに挑戦したいと思ったことがきっかけです。この活動では、大会出場権獲得のための書類選考に向けた原稿作成と、選考通過後の本番までのスピーチ練習に力を注ぎました。このように計2か月間、大会まで毎日粘り強く準備に励みました。 練習開始時は、教授に私のスピーチは全く魅力がないと指摘を受ける程でしたが、そこで行った工夫は、自身のスピーチを録画し、それを客観的に考察する事です。これにより弱点を発見し改善に取り組みました。具体的な弱点は2つあり、スピーチ中の話し方と発音の悪さでした。そこで、それらを改善するために教授やネイティブの友人の元に毎日通い、納得のいくスピーチが完成するまで練習を重ねました。そして結果として2位を受賞することが出来ました。【あなたの強みを一つ教えてください】相手の価値観を受け入れられる、柔軟な姿勢を持てることです。留学における10か国以上の国籍の友人との共同生活でこの強みを発揮しました。留学では、現地大学でのサークル活動や外国人とのルームシェアを通して、自身の価値観や常識は他国では全く通用しないことを痛感したことがきっかけとなり、それを踏まえ柔軟な価値観を持つように努めてからは、どんな考えを持つ相手でも信頼関係を築けるようになりました。この経験からコミュニケーションにおいて、相手の価値観や意見を尊重し、歩み寄る姿勢を持つことの大切さを学びました。御社は非常にグローバルな企業であるとお伺いしたので、採用していただけた際には、この強みを生かしグローバルな環境でみんなをまとめられるような存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話に一貫性を持たせているかどうかを見られていた気がする。その点、私は向上心と協調性というあまり一貫性のない売り込み方をしてしまった。今考えるとそこが敗因だったように感じる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部長/営業部長【面接の雰囲気】こちらの緊張ほぐしから会話を始めていただけ、なるべくこちらの素の部分を引き出そうとしてくれていることが伝わってきた。【就職活動についてどのような考えをもって行っているのですか】私自身はこの就職活動というという時間について、様々な業界の社員の方々に直接お話を伺うことが出来る人生に一度しかない貴重な時間だと考えており、就職活動初期から現在専攻している専門分野に縛られず広い視野を持ち企業選びを進めたいと考えていました。またそこに加え、これまで研究の中で、無機材料の開発からセルの設計まで幅広く行う中で、分野にとらわれない材料開発やモノづくりのようなこだわった製品開発に従事したいと考えるようになりました。また、働く環境も大切だと考えおり、若手から裁量の大きな仕事任せていただけ、積極的に発言も出来るような職場環境である企業を志望し、現在選考を受けているような企業を選ぶに至りました。【当社についてどのような印象を持っているか】去年の夏ごろからインターンシップの面接に始まり説明会などに参加させていただき、文理問わず様々な部署の社員の方にお話しを伺う機会がありました。その中で、どの社員の方々も若いうちから裁量の大きな仕事こなしており、会社全体で社員の育成を大切にしていることが伝わってきました。御社のような会社であれば、若いうちから裁量の多いな仕事を任していただき成長していける環境である企業であると感じました。また、セラミックス技術をコアとして多角的に事業展開を行われているため、多くのことにチャレンジしていくことができる企業であると感じました。実際、DNAプロジェクトといった年齢問わず新規事業を立ち上げることが出来るチャレンジングな機会に参加できるのも魅力に感じていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の研究内容についてなど論理的に素人にも分かりやすく説明できたことを評価して頂けたとフィードバック際に教えて頂けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方と一対一の面接であるため、緊張していたが、面接を始める際に「あんまり緊張しないでね」と言っていただけ、真摯に話を聞いていただける方だった。【学生時代に頑張ったことは何か教えてください】学業以外では、大学1年生から5年間続けた塾講師があります。ここでは、小学生から高校生までの集団・個人授業を担当していました。私が勤めていた校舎では、入塾テストなどの生徒の学力を推し量るすべがなく、生徒に合ったカリキュラムが構成されていませんでした。そのため、生徒の成績が伸び悩んでいました。そこで、”気づきメモ”という授業中に、生徒から得た情報を記入する制度を導入し、1人ひとりに合ったカリキュラムを構成しました。その結果、担当していた中学3年生全員を志望校合格に導くことが出来ました。私自身も4年目で、新しく校舎長となる正社員の教育係、アルバイトの昇給制度の作製を任せて頂けるなど高く評価して頂きました【自己PRをしてください】私は、”困難な状況でも常に前を向いてチャレンジできる”人間です。私はこれまでスポーツ、勉強などで何度も挫折を繰り返してきました。挫折したときは、前を向いて次のチャレンジをすれば多くの事を学ぶことができますが、立ち止まれば成長が止まる分岐点だと思っています。これまで行ってきた水泳でそれを学んできました。また、日頃の練習の中での短い期間での目標、大きな大会に向けた長期的な目標をそれぞれ設定することで常に挑戦することを忘れずに取り組んできました。そのため、現在はチャレンジングなテーマである新規蓄電池の開発の研究をしています。社会に出てからは新しい分野の研究テーマや仕事に取り組むことが多いと思いますが、持ち前のチャレンジ精神で挑戦していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接において、緊張した中でも自身の考えを明確に伝えることが大切だと思う。その中で、自身の熱意も伝えることが出来たことが評価されたと考えている。

【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと/研究テーマ/大学時代に大変だったこと【ES対策で行ったこと】企業の公式ホームページを見てこの会社の強み弱みを把握した。私のこれまでの経験を理解し、この会社でどのように貢献しているかを考えた。

【WEBテストの内容・科目】言語非言語/性格診断/英語【WEBテスト対策で行ったこと】購入したWEBテスト対策用の参考書を一周した。

【学生の人数】6人【テーマ】3つの販売先と3つの製品について情報が与えられた。全員で議論し、そのなかからそれぞれ一つずつ選び、選んだ理由を上司に納得させるように説明することがテーマだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】技術者の製品を開発したいという思いと、営業の少しでも顧客のニーズに合った製品を提供したいという思いの両方を理解してバランスの取れた提案ができる人が評価されると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事部中堅【面接の雰囲気】当たり障りのない会話から始まり、和やかな雰囲気だった。ひとつひとつの話題について掘り下げて聞いてくれて、本当に必要な人材か見極めているようだった。【学生時代に力を入れたことは？その中でどんな苦労があり、乗り越えたか。】私は所属したアカペラサークルを実力と人気のある団体にすることを目的に、中心となって運営に取り組みました。アカペラは大学生で盛んな音楽ジャンルであり、全国大会も数多くあります。しかし、私が入部した団体は設立一年目で、練習方法や運営方法が手探りの状態でした。私は、何とかして状況を改善しようと、メンバーに、他大学の実績のあるサークルと交流し、運営方法を学ぶことを提案し、意識改革をもたらしました。しかしメンバーの意識改革は大変でした。私は、メンバーを実績のある他大学に見学に連れて行き、メリハリのある雰囲気や、高い歌唱技術を肌で感じてもらうことにしました。高い目標を持ち練習や大会に臨む他大学と交流を持つうちに、私たちのサークルも、目標をもって練習に取り組む雰囲気に変わっていきました。また、大学間でイベントを共催し、ステージの場を設けるなど練習の成果を発揮できる場を設けました。【研究内容とその経験を生かしてこの会社でどんな貢献ができるか。】私は有機ＥＬへの応用を目的としたポリマーの研究に取り組んでいます。ディスプレイ材料は液晶に加えて有機ELの台頭が進み、更なるコストダウンと、高性能化が求められています。私は、従来のポリマーの構造を変化させることによる発光強度の増大を目指す研究を行っています。従来のポリマーは安定性などの観点から多くの利点があるものの、発光の強度が小さいなど、克服すべき課題が多く残っています。昨年度は従来の物質の水素部分をフッ素という別の原子に置き換えることで、構造が変化し、発光効率を増大させることに成功しました。現在はさらに別の物質での置換に取り組み、さらに改善しようと試行錯誤しています。この研究の過程で、効率よく実験に取り組む姿勢、常に最新の情報を取り入れる姿勢を身に着けました。貴社は幅広い製品を世界中で展開しており、国内外問わず様々なバックグラウンドを持つ方々と関わっていく必要があると考えられます。私は、持ち前の幅広い知識を活かし積極的にコミュニケーションを取り、より良い製品づくりに取り組むことで貢献します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の経験を生かした会社への貢献において具体性に欠けた。企業研究が至らなかったため、評価を分けたポイントになった。

【ESの内容・テーマ】研究テーマ・研究内容をご記入ください。/大学での成績/趣味・特技/学生時代の経験/価値観・強み/希望職種/転勤について/就職先選定の基準/興味のある会社【ES対策で行ったこと】先輩のエントリーシートを参考にしました。また、しっかり自己分析を行い、面接で自分をアピールしやすいような内容を熟考しました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、適正検査【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWEBテストである程度慣れてきていたので、対策は特にしていません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/技術職社員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気での面接でした。最初の5～10分は雑談で、緊張をほぐしてから本当の学生を見ようとしているようでした。【研究活動で大変だったこととそれをどのように乗り越えたかを教えてください。】研究活動で大変だったことは、自分の専攻外分野での課題改善を行ったことです。まず、論文や専門書での独学を行いましたが、それのみでは解決に至りませんでした。そこで、解決策を得るには、専門の方に直接相談するのが一番と考え、専門専攻の教授方を訪ねました。そこでは、相談を通じて、知識や実験方法に関する多くのアドバイスをいただきました。そして、得た学びを参考にして自分で実験し、その結果と考察の報告や相談を何度も繰り返しました。実験の際には、私の研究室には整っていない設備をお借りすることもできました。これらの結果、研究テーマでの長年の課題改善に成功して大きく研究が進展し、新たな共同研究に結びつき、次のステップへと進むことができました。【組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていることや、これだけは人に負けないと思っていることは何ですか。また、それが形成された背景と会社でどのように活かしたいですか。】私は、常日頃から責任感を持って行動し、粘り強く努力し続けることができます。それが形成された背景として、アルバイトと学業の両立があります。大学1年生の頃、週５日のアルバイトにより、大学での学業との両立に悩みました。しかし、「講師としての責任を果たし、かつ生徒の視点を忘れない学生講師でありたい」という思いから、アルバイトと学業の両立を決意しました。そして、毎日の空き時間で効率良く学習する習慣をつけることや、日々の努力を重ねることで、アルバイトを一度も休むことなく両立を果たし、生徒を始めとして講師や保護者方からの信頼を獲得しました。今後も、仕事における課題に、周りと心を一つにして真っ向から向き合い、責任を持って粘り強く取り組み、期待以上の製品を開発していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】多少緊張はしましたが、笑顔を大切にして、自分のことをぜひ知ってもらいたいという気持ちで面接を楽しむように心がけました。それによって、面接官の方々が、雰囲気が良いことや人との接し方を評価してくださったように感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】専務【面接の雰囲気】一次面接と同様に、終始穏やかな雰囲気でした。最終面接であったのもあり、ほとんど確認程度の内容の質問ばかりでした。【自己PRをしてください。】私は課題に対して、自ら創意工夫して取り組むことができます。塾講師のアルバイトでは、高校生の講師をしており、各生徒に適した効率的な学習法の確立のため、塾の制度改善に取り組みました。当初、映像授業の進度が1種類のみであり、各高校の進度に対応していないという問題がありました。そこで、自ら呼びかけて他校舎の講師達と話し合い、独自の3種類の進度表を作成し、改善を試みました。実施後、何度かの不具合は生じましたが、その度に本部の方々と話し合うことで、改善することができました。結果、クラスの成績が向上したことに加え、生徒や講師方との信頼関係も築くことができました。今後も、周りと協力しながら、課題に対して自ら考えて行動し、御社に貢献していきたいです。【日本特殊陶業を知った経緯とその後の行動を教えてください。】私が御社を知った経緯は、自分の研究と類似した事業を行っている企業はないか、とインターネットで探していた時に御社が一番初めに出てきたことです。さらに、その事業だけでなく主力事業などについても調べたり、先輩などに話を伺っていくうちにどんどん興味がわいてきました。そこで、調べているだけでなく実際に詳しく知りたいと思ったので、1dayインターンシップに参加しました。そこで、御社についてやサプライヤーとしての役割、新規事業などについて詳しく知って、さらに御社に興味を持ちました。その後も、学内外の会社説明会にも積極的に参加しました。このように御社に関われるイベントにはできる限り参加し、そこで社員の方々に積極的に質問をするなどしてきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】多少緊張はしましたが、笑顔を大切にして、自分のことをぜひ知ってもらいたいという気持ちで面接を楽しむように心がけました。それによって、面接官の方々が、雰囲気が良いことや人との接し方を評価してくださったように感じました。

【ESの内容・テーマ】学生時代に力をいれたことはなんですか？/上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか？/活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？/活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？ //あなたが組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていること（価値観・こだわり）や、これだけは人に負けないと思っていること（強み・スキル）は何ですか？ /上記の内容が形成された背景を説明してください。/上記の内容を、当社でどのように活かしたいですか？ あなたが組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていること（価値観・こだわり）や、これだけは人に負けないと思っていること（強み・スキル）は何ですか？上記の内容が形成された背景を説明してください。【ES対策で行ったこと】説明会に参加した日の１週間後がES締め切りになります。説明会の時期を選ぶときは注意です。ESでは全体で人柄やアピールポイントに矛盾がないよう気を付けました。

【学生の人数】7人【テーマ】ある製品トップシェアのA社の社員として今後の戦略を考えろ！(A社の情報やライバル会社B社の情報も与えられます)　人数も本来は８人【評価されていると感じたことや注意したこと】矛盾のない意見をチームとして出せるかだと思います。このグループディスカッションのグループは全員が運命共同体であることを伝えられます。すなわち、全員が通るか全員が落ちるかなのだと思います。また、議論をする中で面接官があえてグループが出した答えと全く逆の意見を言って改めてグループがどのような結論を出すか見ているためそのときの対応なども評価しているかもしれません。最後に面接官（人事と技術）の方から全体のフィードバックをいただきます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術の方と技術出身の人事の方・年齢層は高い【面接の雰囲気】前述したが、志望動機からアイスブレークに移り、終始和やかな雰囲気を作ってくださいました。むしろほかの企業の面接と違って会話に近いテンポだったので相手の聞きたいことを探りながら答える必要がありました。文章を暗記していると調子が狂うと思います。【日本特殊陶業でやりたいこと】私は貴社でセラミックスの製造プロセスに関わる仕事をして経験を積んだ後、将来的には技術営業職にチャレンジしたいと思っています。その理由は２つあります。１つ目は先ほども述べたように私は大学で製造プロセスに関わる研究を行ってきたからです。それを貴社のようなセラミックスの技術をたくさん培っている企業で実際の現場で活かしていきたいです。２つ目は自分の強みである「ニーズを捉える力」を発揮できるのが技術営業だと考えるからです。自社の製品やそのプロセスに関して熟知し、それを的確に相手に合わせてアプローチをすることに興味があります。貴社は海外進出も多く行っているため、技術営業先が海外の会社であるような場合も挑戦したいです。・・・という旨をもう少し対話形式のように伝えたところ、技術営業がどんなお仕事かについて詳しく教えていただいたり質問したりする流れになりました。【他に研究内容、学生時代頑張ったこと、志望度をESに沿って聞かれた】私の場合、研究内容と日本特殊陶業に入ってやりたいことでほとんどの時間を使ってしまったため、ESに書いた学生時代頑張ったことと志望度に関しては軽く確認する程度でした。もちろん、決して適当という感じではないです。相手に合わせて面接をしてくださっていると感じました。対話形式で面接が進むことから、相手が何を聞きたいのか探りながら研究説明をその都度調整しました。特にセラミックスの会社でセラミックスの説明をするので、セラミックス会社以外に説明するのとはわけが違います。とはいいつつ人事の方はもしかしたら文系の方かもしれないので専門用語ばかり使っていてもいけません。話している過程で、日本特殊陶業の社員さんは文系の方もセラミックスの知識が多くあることと、私の面接を担当してくださった人事の方が技術出身であることがわかりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のセラミックスに関する知識および論理性と、相手の意図に合わせる対応力、英語力が評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】専務【面接の雰囲気】面接の前に人事からこれまでの選考のフィードバックを15分程度していただけます。自分の何が評価されて最終面接までこれたのかをしっかりと説明してくださるので自信をもって面接に挑むことが出来ます。【研究内容をわかりやすく説明】重厚感のある応接間のようなところで最終面接は行われます。試験官の方とはわりと近い位置で対面しています。まず、研究内容を発表しますが面接官をしてくださった専務の方は文系出身の方だったのでそれを踏まえたうえで研究内容をわかりやすく説明するよう言われました。簡潔にわかりやすさを重視して説明しました（200字程度）。質問自体は一次面接程鋭くなく、「へぇ、そうなんだね」というリアクションをいただきながら和やかに進みました（人によるようですが）。質問を通して、論理性を見ているというより（それは一次面接であることを前提として）人柄を見ているように感じました。とにかく専務の方の素敵なお人柄と感じると同時に威厳をひしひしと感じる面接です。【学生時代頑張ったこと、他社の選考状況、逆質問】学生時代頑張ったことに関してもさらりと聞かれる程度です。ここでも内容を事細かく聞かれるというよりは人柄を確認されている印象を受けました。また学生時代頑張ったことが自分の高校時代に繋がることだったのでその経験まで話が及びました。他社の選考状況については、すでに他社で内定をいただいていたことからなぜ日本特殊陶業を受けたのか聞かれました（面接の前に人事の方にしていただくフィードバックの場でも聞かれたことでした）。この面接で一番の時間を割いたのは逆質問でした。ここで私は専務の方がどのようなキャリアパスを進んでこられたかということとこれから就職する我々世代に向けたメッセージをいただきました。素敵なお人柄が伝わってきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全体を通して、論理性とリーダーシップ力、英語力を評価していただいたと思います。説明を通して自分が日本特殊陶業で働くイメージを試験官の方と共有できたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気の中、面接が進み、喫茶店で談笑しているかのような雰囲気を感じるまででした。遅い日程（5月中旬頃）の説明会に出席する人は希望者にはそのまま一次面接に移行できるようです。【研究内容を教えてください。】半導体製造技術を用いた血糖発電可能なバイオ燃料電池の開発です。取り組む理由は、患者の肉体的・精神的な負担を減らすためです。心臓疾患者には、ペースメーカー等の体内埋め込み装置の電源は定期的に手術による交換が必要です。糖尿病患者には、血糖値測定のために数回の採血が必要です。そこで、バイオ燃料電池は装置の半永久電源になり、かつ、血糖値と発電量が連動するため血糖値の常時測定も可能です。本研究テーマは研究室初で、教授も経験や知見のないゼロからのスタートでした。まずは知識や技術を蓄える必要があると考え、先行研究論文を参考に、再現実験をしました。現在はより性能を高め、実用化に向けて改良を繰り返しています。【研究する中で自分の中のどのようなところが役立ちましたか？】私の強みは、質や効率の向上を追求し、1＋1を3以上にできることです。研究テーマであるバイオ燃料電池の開発では、学んだ知識や技術を改良し融合させてバイオ燃料電池の性能を向上させています。具体的には、先行研究での発生電圧は電子回路の動作に不十分なため、動作可能な電圧0.7V以上の発生を目標にしました。本研究テーマは研究室では初で、教授も経験や知見のないゼロからのスタートでした。まずは知識や技術を蓄え最適案の決定が必要だと考え、30以上の先行研究論文を参考に再現実験をしました。目標達成のため、各電極材料に関する10以上の論文を参考に、各電極を改良し組み合わせて性能を向上させました。並行して、先行研究の電池製造には効率が悪く難しい工程もあったため、性能を上げつつ工程の単純化・簡略化にも取り組みました。その結果、先行研究よりも2倍以上の電圧0.88Vを得られ、その成果を国際学会で発表できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望している学生も多いようでしたので、志望動機が重視されているようでした。その中でもセラミックの会社が近くに多くあるのに何故弊社なのかといったことは非常に深掘りされましたので、それについて説得力と論理性のある説明ができれば一次面接は通ると思います。穏やかな雰囲気すぎてリラックスしすぎないように、言葉遣いや姿勢はしっかりするほうがいいです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部門の部長クラス【面接の雰囲気】部長クラスのお偉い方々が面接官でしたが、はじめは談笑しながらの雑談でしたので、それで緊張がほぐれました。【学生時代に力を入れたことは何ですか？】大学院入試の筆記試験免除資格の取得です。大学入学時から大学院進学を考え、大学院入試の際に学科で成績上位20%には筆記試験免除の制度があると知りました。しかし大学入試の際、合格最低点で入学したため、非常に頭の良い人達の中で、成績上位20%に入ることを目標にしました。具体的には、毎日4科目以上の復習と、長期休暇中にも次学期の履修科目に必要な勉強をしました。また、履修科目の中で講義を聞いてもどうしても理解できない科目がありました。その際、教授や友人との議論に加え、複数の参考書に取り組み他大学のウェブ講義を見て、同じ内容でも異なる視点や表現方法から理解を深めました。その結果、その科目でも良い評価を得る事ができ、最終的には学科200名中9位の成績で免除資格を取得できました。これを通して、大きな目標に対し日々の計画を立て、それを継続達成していく大切さと諦めず粘り強く取り組む姿勢を学びました。【アルバイトを行う上で、大変だったことはなんですか？また、その際にどのような工夫を行いましたか？】塾の講師のアルバイトにおいて（事前にアルバイトについての質問があり回答した後のこの質問です）、顧客からの質問の背景を汲み取れず、求める回答に的確に応えられない現状を打破することに苦労しました。そこで、私はPDCAサイクルを回すことでこの問題解決に尽力しました。中でも、理想と現実のギャップを埋めるため、仮説を客観的に検証し妥当性の高い解決策を立案することを意識しました。具体的には、優秀な社員を観察し自身の受け答えと比較する取り組みを進めました。接客後に、何故あの質問に対してこう答えたのか？と自身の中で仮説を立て、社員と共に検証を行うことで、最適な質問回答のパターン化を模索し続けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】50人～100人ほどの採用ということで、非常に多めに採用しているようです。そのため、第一志望ですといったことはあまり聞かれませんでした。（一度聞かれましたが、ハキハキと伝えた結果、その後はなにも念を押されませんでした。）そのため、志望の熱意よりも強みや伸びしろがどれくらいあるかといったことが大事だと感じました。

【学生の人数】4人【テーマ】どの市場（発展途上、先進国の2種類）にどの製品（高い性能良い、普通普通、安い性能低いの3種類）を投入するか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が重視されていたように感じた。周りの意見・発言を頷きながら聞くことに注意していたら通過することが出来た。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部1名/営業1名【面接の雰囲気】質問はほぼエントリーシートに沿ったものだった。また私の話を笑顔で頷きながら聞いてくれたため圧迫面接の印象は全くなかった。【1人暮らしについてどう思いますかか】新社会人になってひとり暮らしを始めることがとても楽しみです。オートバイにのってひとり旅をすることが趣味であるためひとりで生活することにはなれています。また現在は実家で両親と同居していますが、家事については分担で行っており、風呂掃除・洗濯・料理など一通りの事は行うことが出来ます。海外転勤を含め将来的に転勤がある企業であるため、引っ越し、ひとり暮らしに対してポジティブな印象を持っていることを強調しました。【アルバイトする中でクレーム対応をすることはありましたか】ありました。そのようなときに私はなるべく身のある対応が出来るように何か問題が起こった場合には必ず上司に報告するということを徹底していました。問題を把握することが出来ていれば皆で対策を考えることが出来ますが、問題を把握していなければただただ謝ることしか出来ないためですと回答しました。人並みのストレス耐性があること、クレームに対して謝るだけではなく必ず解決策を用意しようとしている姿勢を持っていることをアピールすることに気をつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に対して回答した回答に対する再度の質問が多かったように感じた。その回答が自分の本当の経験からでている回答なのか・その時をしのぐために無理矢理しているウソの回答なのかを見極めようとしていたのだと思う。自分の自分の言葉で分かりやすく伝える・説明することが出来れば1次面接は通過することが出来るのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】和やかで雑談のような雰囲気の面接だったため。私が説明した内容を否定されるようなことは全くなかったです。【うちの会社で何をしたいかを教えて下さい】長い会社人生の中で一度は四輪、2輪問わずにレースに関わってみたいです。なぜならもちろん個人的にオートバイのレースが大好きだということもありますが、レースというもっとも厳しい状況の中で自分が普段から扱っていた商品がどのように機能しているのかを見ることによってその後の営業活動に深みが出るのではないかと考えるためです。また逆に主力のプラグ事業だけではなく様々な事業に関わっていきたいです。と回答しました。幅広い事業に対して全てに興味をもっている姿勢を強調しました。【アルバイトの中で最も工夫したことは何ですか？】塾講師のアルバイトを行う中で生徒の集中力がなるべく長く続くように、授業を自分のものとして認識してもらうように工夫しました。その方法として行ったことは、なるべく多く質問をするという方法です。質問への解答に対して質問をしていき、その学習内容について自分の口で説明できるように練習してもらいました。その方法を取り入れてから生徒本人の回答によって授業が進んでいくため、生徒が今までよりも授業を主体的に受けてくれるようになったと思います。と回答しました。自分なりのエピソードを話すことに気をつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるためやはり「ぜったいにこの会社に入社したい」というような入社意欲の強度が求められていたように面接終了後に感じた。和やかな雰囲気の雑談のような面接のため入社意欲をアピールすることが出来るタイミングは本当に少ないが、自己PRなどの質問に答える際にもうまく入社意欲に結びつけた回答が出来ると評価が高くなると思う。私は入社意欲を伝えることができず、ただただ質問に答えていただけのため落ちてしまったのだと思う。

【学生の人数】7人【テーマ】日本特殊陶業に採用する人物を決める【評価されていると感じたことや注意したこと】題材としては，明確な答えを導き出せるものではなく，深い議論を経た上でメンバーが納得しなければ結論に至ることができないものであった．意見がぶつかることもあったため，そのような時にどういう姿勢で議論を行うのかを見ていたのだと思う．攻撃的な姿勢ではなく，協調性のある態度で議論することが大切．大前提として自分自身の意見をしっかりと持つことも必要であるが，他人の意見の尊重を忘れてはならないと思う．また，特に誰が場を仕切るのか等は重要でなかったように思う．

【学生の人数】7人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系職員【面接の雰囲気】特に難しい指摘や質問等もなく，非常に和やかな雰囲気であった．面接官は2名とも笑顔でお話して下さり，非常に接しやすかった．面接の前後でもこちらを気遣うような声かけをしていただいた．【自己紹介を簡単にお願いします．】私は〇〇からきました，〇〇です．機械を専攻していまして，ファンの騒音低減を目的とした実験を行っています．簡単な志望理由は，自動車を支える核となる技術を支えたいと考えたからです．将来的には，スパークプラグをより改良するような革新的技術を生み出したいと考えています．注意した点面接と言いながら，その後のグループディスカッションのメンバーとの顔合わせでもあったため，簡潔に話すことを心がけた．特にしゃべる内容については指定されなかった．【グループディスカッションの感想と何二気をつけたか教えてください．】初めてのグループディスカッションだったので，周りの皆さんに助けられながらどうにか結論に至ることができたと考えています．本当に感謝しています．また，私自身はこの結論がベストだと考えていてもほかの方は全く別の側面を捉えて結論を導き出しており，様々な意見を聞く良い機会になりました．ディスカッションの中では，できるだけ多くの意見を自分の中に吸収し，総合的に判断するように心がけました．Q，ディスカッション中に，何度か他の方に意見を問うていましたが，あれはどういう意図でしたか？A，意見を聞いた時は，前の発言者とは反対の意見をその場で聞こうと考えたからです．賛成の意見が続くと反対の意見の方は発言しづらいと感じる方もいると思います．ですので，先に反対の意見を聞くことで十分に議論をしたいという糸がありました．注意した点ディスカッションの中で，協調性を見られているのではないか？と感じたため，感想を言う際には，周りの人への感謝に言葉を入れておいた．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループディスカッションの中では，協調性を見られていると感じた．グループディスカッションの後の質問の時間では，特に目立った行動について各人や全体に質問があった．（どのような理由でこのようになったのか？など）流れに任せて決断するのではなく，〇〇だから＊＊のような明確な理由付けを行った上で議論を勧めなければ指摘されると感じた．