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タキヒヨー株式会社

【支援政策の未来へ】【23卒】 タキヒヨー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90563(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

タキヒヨー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400字

A.
ゼミでは、各自で卒論に向けて研究を発表し討論をしています。私の研究テーマは「ホームレスの支援政策とその課題」についてです。このテーマを選んだ理由は、小学生の頃よく遊んでいた公園へ久しぶりに訪れた際、昔はたくさん居たホームレスが居なくなっていることに気づきました。調べてみるとホームレスは減少し続けていることが分かり、この経験からどのような政策で減らすことが出来ているのか興味を持ったからです。厚生労働省のホームページで支援政策について調べ、支援政策から受けるホームレスのあり方の変化を研究しています。前向きに支援を活用する人、やむを得ず活用する人、支援を拒絶する人の意見など、様々な観点からホームレスを研究することで、支援政策の課題について研究しています。ゼミでの発表、討論を繰り返す中で、相手からの質問や意見を想定する ことで、より深く研究し自分の意見を明確にして討論することが出来ました。 続きを読む

Q.
自己PR400字

A.
強みは周りに働きかけ、巻き込む力です。この力はバレーサークル活動で発揮しました。サークルでは、コロナ禍でビラ配りや新歓が出来なくなり、例年約20人集まっていた新入生が10人しか集まらない問題がありました。そこで同期内で人数を増やすことを目標にし、話し合いをしました。その中で私はSNSを用いた新入生への発信を提案しました。理由は2つあります。1つ目は、SNSであれば非対面での勧誘が可能だからです。2つ目は、SNSは新入生が良く利用するツールであるので、私たちのサークルが目に留めて貰いやすいと考えたからです。この提案に同期から賛同を得て、活動の様子を動画にして投稿する事にしました。この取り組みの中で、役割を分担する事により同期全員で撮映し動画にして投稿する事が出来ました。結果、新入生を例年よりも多い約30人に増やすことが出来ました。この経験から私は周りに働きかけ、巻き込む力があると考えます。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと400字

A.
OOを販売するアルバイトで新人教育に打ち込みました。 私のアルバイト先は、新人が入ってきても1ヶ月以内に約7割が辞めてしまうという問題がありました。まず原因を知るために辞める理由を聞いたところ「覚えることが多く仕事に慣れないので合わないと感じてしまう」「新人教育をしていた店長が怖く、分からないことがあっても聞くことが出来ない」という理由でした。私はこの状況を改善するべきだと考え、店長に新人教育を私に担当させて頂けるようお願いしました。新人教育をするにあたり1つ1つ丁寧に説明し、最後に分からない点を確認するようにしました。その中で良好な人間関係を築くことを意識し個性に合わせた関係作りを心がけました。これらの取り組みによって1カ月以内の退職者を約2割に減らすことが出来ました。アルバイトで発揮した「問題解決に向け行動する力」は、貴社という大きな舞台でも発揮する所存です。 続きを読む

Q.
説明会動画をご覧いただいて、タキヒヨーのどこに魅力を感じましたか?400字

A.
商社でありながらモノづくりを大切に事業展開されている点に魅力を感じました。理由は、私自身モノづくりに強い関心があるからです。父が開発系の自営業を営んでおり、幼い頃からユニークな企画商材に触れる機会が多くありました。仕事を手伝う中で、私自身も人に喜びを与える製品を作りだしたいと思うようになりました。貴社は英式紡積機を敢えて使うなど、伝統と新規性を融合させるワクワクする取り組み、モノ作りの原理を学ぶ取り組みをされています。またテキスタイル展示会の商談ではお客様の要望を具現化し、オリジナル生地を提供するなどモノづくりの上流でもこだわりのある取り組みをされております。そして、企画力、生産力を元に多彩なブランドや商品を多方面の売り場にお届けしておられます。そのように貴社はモノづくりを大切にし、ファッション事業をダイナミックに展開していることに強い魅力を感じました。 続きを読む

Q.
あなたの夢や目標を語ってください(タキヒヨーでの勤務にかかわらず)400字

A.
私には「ファッションを通じて、人々に幸せをもたらしたい」という夢があります。きっかけは学生制服店でのアルバイト経験です。働く中でデザイン面などの僅かな差で、売れ行きに大きな違いをもたらすことに気づきました。そこから私はファッションの奥深さ・面白さを実感しました。ファッションの仕事は、そのシーズンその時の可愛さや快適さを創り出すものだと考えます。私は旬のトレンドで適切に作り出されたファッションを拡げることで、多くの人に喜びを与え幸せに導きたいという志を抱きました。そして将来的にはMDとして商品企画に携わり、自分のアイデアで人々に喜びを与えるファッションを提供したいです。その為にもまずは営業職で顧客の課題を探り、解決に向けた提案をすることでキャリアを積みたいと考えております。中でも貴社は提案営業を行いながら1年目から企画に携わることが出来る点が、私の夢を叶える道に繋がっていると考えます。 続きを読む

Q.
【自由記述欄】メッセージやどうしても伝えたいことなどがあれば記載ください。400字

A.
私は「社会課題の解決とビジネスの両立」という貴社の取り組みに強い感銘を受けました。私はファッションとは変化し続けるものであり、トレンドを収集してそのシーズンその時の可愛さや快適さを創り、多くの人に喜びを与えるものだと考えておりました。私は個の幸せという観点のみを見ていました。貴社は本業ファッションビジネスの中で社会課題を解決するといった私にとっては目の覚めるような取り組みをされています。ファッションを身にまとう人のみではなく社会全体の幸せを創り出すことが出来る可能性を感じ、私は心打たれました。ファッションには可能性が無限に広がっていることを改めて感じました。 このことから私のファッション事業への思いが募り、貴社に対する志望度が一層強くなりました。貴社に入社出来ましたら私の強みである周りに働きかけ、巻き込む力を活かして、貢献させていただきたいと考えております。 続きを読む
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タキヒヨーの 会社情報

基本データ
会社名 タキヒヨー株式会社
フリガナ タキヒヨー
設立日 1912年11月
資本金 36億2225万円
従業員数 703人
売上高 606億3300万円
決算月 2月
代表者 滝 一夫
本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 509万円
電話番号 052-587-7111
URL https://www.takihyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132551

タキヒヨーの 選考対策

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