【研究と合格の和やかさ】【22卒】大阪ガスの総合職の最終面接詳細 体験記No.12395（大阪大学/女性）（2021/5/20公開）

受付（研修センター）→ウェブテスト→本社へ移動→面接

企業研究を行っているかのチェックが入った。あまりしっかりとしたことは言えなかったものの、合格を頂けたので、そこまで気負う必要もないと思う。

非常に和やか。研修センターでは、ウェブテストの管理を行う人事部の方に加えて自分の1次面接を担当して下さった人事部の方が応援に来て下さる。

特になし

就活会議、ワンキャリア

先日、中計などがリリースされましたが、これを踏まえて関西電力との違いを述べて下さい。

はい。そもそも前提として、扱っているメインの商材や財務体質が違う、ということは再度感じました。間違っていれば大変申し訳ございませんが、他に、最近のトピックスで言うと、「メタネーションの有無」が大きな違いだと感じました。メタネーションを大きく掲げているのはエネルギーインフラ業界の中でも御社特有だな、と感じました。技術的な課題がまだ残っていると新聞などで拝見しましたが、これが実現すれば日本の目指すカーボンニュートラルの達成に大きく寄与するのではないかと思い、私自身すごくワクワクしております。また、少しずれてはしまいますが、再エネ比率の目標値を大きく変えられたことも特徴的だと感じました。環境に優しい取組を次々とされているな、という印象を受けました。

希望部門とその理由を教えてください。

はい、希望する部門は3つあります。資源海外事業部、人事部、家庭向け営業です。資源海外事業部では、自分が勉強してきた外国語を用いて、投資案件に従事してみたいです。これが叶う課はわかりませんが、具体的には南米で再エネ投資を行いたいです。人事部を志望する理由は、私のモチベーションの源泉である大切な人に貢献する、ということにマッチしていると感じるからです。リク面では、人事部の方がビザの手配までもが担っているとお伺いしました。経験上、私は補佐役として働き、他の人の役に立つことが好きな傾向にあると考えているので、そうした人を支える人事部で業務に従事したいです。家庭向け営業に関して、私は人と話すことが好きです。なので、特に若手のうちは直接顧客の顔も見ることで、社会の人の役に立っていることを実感したいです。