日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 47ページ目

固定給職種なので、月にどれだけ数字を上げても月給には反映しません。ボーナスのランクがあり、一定のバーを超えると10万、20万と上がって行きます。勤務年数が...続きを読む(全223文字)

給与に関しては完全にお客様との契約件数に比例していましたので契約をとれない営業マンにとってはかなりつらい給与になりますし、逆にがんばって契約件数が増えると...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については、普通だとおもいます。特に満足でも、不満でもない状態でう。昇給も年に1度くらいあり、これもよくも悪くもなく普通に上がっていった。企業の...続きを読む(全158文字)

月給は低いがボーナスが多い。
一般職(業務職)としてはかなり多い方だと思う。
昇給すれば手当がつき、6～7年目で昇給試験を受けるよう薦められることが多...続きを読む(全226文字)

法人職域FCは目標達成は当たり前ですが、やればやった分だけボーナスに反映されます。ここまでやればエキスパートになれるとか、数字などがはっきりと決まっていて...続きを読む(全163文字)

固定給なので、どんなに成績が良くても悪くてもみんな同じ額をもらっている。そのため、多く売ってる人にとってはモチベーションがあがらないかもしれない。その分、...続きを読む(全165文字)

毎月のノルマが厳しい。自転車操業のように一つ終われば、また次と、永久に終わりがない。よって達成感も感じられない。大量採用、大量退職が毎年生じている。会社は...続きを読む(全174文字)

基本給与は高かったですが残業代はいっさいつかず上司によっては自腹での経費負担を求められ苦しいときもありました。また昇進についてはノルマの達成が絶対であり、...続きを読む(全166文字)

給料は、入社枠により、かなり異なりますが、一般的な会社と比較すると、高待遇だと思います。
ただ、営業の場合、遅くまで働いても、残業代ではなく、営業手当に...続きを読む(全153文字)

成績が上がれば上がるほど貰えますが、ランクをあげていかないと給与計算方法も上がっていきません。入社2年は保証給がありますが、それをすぎると基本給のみになり...続きを読む(全151文字)

給与は基本給プラス職務給です。入社当初は基本給が低いため、職務給を上げるための努力を強いられます。入社2年目まではある程度の収入は見込めますが、3年目にな...続きを読む(全188文字)

給与には満足しています。昇進は真面目にやっていれば評価されます。女性ばかりの会社なので人間関係が大変です。業務以外の感情のもつれなどには注意したほうがよさ...続きを読む(全150文字)

給与については問題なく、むしろ高給のため助かっている。一方、部署によるが業務量が非常に多く、精神的・肉体的にかなりハードである。人事の研修については周囲と...続きを読む(全167文字)

とても良いです。当時は住民税等まで会社が払っていて、問題になった位です、残業もA時間B時間とはっきりしていて、事務職のOLはサービス残業なんていうのはゼロ...続きを読む(全165文字)

入社2年間は固定給として18万5千円(首都圏)が保証されているが、個人事業主の仕事で使うパソコン代約4000円、携帯代3000円、コピー代、参加してなくて...続きを読む(全246文字)

年収は、高い方だと思います。残業が多いと感じますが…。評価は、営業成績に応じているので、結果を出せばそれなりの評価をしてもらえると思います。あとは、上司と...続きを読む(全154文字)

・年を追うごとに役職が変わり、それに伴い給与もある程度までは一律で昇給。
・ここ数年は役職が上がるための要件が厳しくなり、一律の度合いは低下。
(資...続きを読む(全165文字)

新卒一年目はひたすら飛び込みで新規の保険を取ってくるという営業を行っていました。
私の時は、飛込み期間の前に座額による知識研修はありましたが、営業の研修...続きを読む(全190文字)

給料は金融業界でもトップクラス。
入社以来、運用畑で経験を積み、退職前まではフロントオフィスでクオンツの知識等を駆使して、業務にあたっていた。
評価制...続きを読む(全155文字)

わたしが一年目のときは月給22万プラス家賃補助2万で、手取りで20万でした。
残業代、インセンティブが無いのでいくら遅くまで仕事をしても、成績をいれても...続きを読む(全276文字)

年度の始めに担当上司と目標の擦り合わせを行い、四半期に一度、目標達成度を確認する面談を行う。面談時に仕事に対する評価のフィードバックを明確にもらうことがで...続きを読む(全165文字)

固定給の営業です。
固定給の為、月々の手当は固定です。
賞与は自分の半年の成績がダイレクトに反映されます。
その為、成績が良くないと、賞与がほとんど...続きを読む(全169文字)

給与は固定なので安定しているのは良い。賞与については個人の業績に比例する。次年度の給与は前年度の業績による。売上をあげた人が評価される。歩合制ではないため...続きを読む(全159文字)

賞与の支給月数が 当初7カ月分だったのを覚えています。ただ、その後は少し支給月数は減っていたかも。ただ、給与は昇級しているので年収は増加してましたが。一般...続きを読む(全198文字)

売れば売るだけ給与賞与に反映するので営業力に自身があればお勧めします
罵声に耐えられないタイプ
自分を拒絶されることに耐えられないナイーブな方は続きま...続きを読む(全160文字)