この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はあまり多くはないですが、2年間は何にもしないでサボっていようが生活できまし。
その代わり2年間は頑張ってもインセンティブが、対したことない額です...続きを読む(全174文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は18〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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基本給はあまり多くはないですが、2年間は何にもしないでサボっていようが生活できまし。
その代わり2年間は頑張ってもインセンティブが、対したことない額です...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容にしてはお給料は安いと思います。
ただ保全をしているだけではお給料はあがりません。
結局は保険営業ですので、新規契約をもらって、そのインセンテ...続きを読む(全158文字)
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現在、マネージャーとしてチームを持ち、8名の営業職員の指導をしています。
評価体系として、まず基本給が四段階、更に賞与はその中から二段階に分かれます。
...続きを読む(全212文字)
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営業は通常出来高制だが固定給部署所属。毎月20万もらえるが、給与分きっちり売上げを出すようにと、毎日ノルマ詰めが激しい。固定給で毎月の収入が守られている為...続きを読む(全200文字)
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給与は毎月固定給。ノルマ達成でも未達成でも同一です。
ボーナスはインセンティブがつきますが、微々たるものです。
出来ても出来なくても給与にあまり反映し...続きを読む(全163文字)
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営業で研修期間のみの勤務だったため月給16万円程度でした。
座学で生命保険募集人資格を取るための研修を受け、お弁当も毎日出ました。
実力次第の年収なの...続きを読む(全176文字)
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十分すぎるほど給料はいい。福利厚生も申し分無い。2年目、6年目と昇格のタイミングがある。人事制度も充実しており、自己研鑽の促進やキャリアアップに向けた制度...続きを読む(全151文字)
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事務職としては給料は多く満足している。
2年目で夏冬あわせて賞与が100万(額面)近い。
しかし、定年退職まで勤める先輩社員が多いため、若手の昇進が難...続きを読む(全169文字)
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営業数字に対して昇格、ボーナス額が決まるためわかりやすい。
ボーナスは上期の成績で12月のボーナス額が決まり、下期の成績で来年度の7月のボーナスが決まる...続きを読む(全153文字)
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初任給が他の事務職などより比較的高かったが、その後成績を治められないと伸びしろがありません。ボーナスも平均程度の成績だと一月分あるかないかです。それより、...続きを読む(全176文字)
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顧客管理部門なので固定給です。年間の契約金額によって職務手当が昇給します。基本級が上がれば賞与も上がります。ただ既契約者にアプローチする部署なので最近はデ...続きを読む(全169文字)
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営業でも固定給職種であれば、毎月の給料は一定。賞与については、成績により変動する。
昇給は、基本給は毎年ほんの少しずつしか上がらないが、ランク給というも...続きを読む(全164文字)
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営業だが固定給の大卒以上を採用する職種。一年目は22万円。2年目は22.5万円。ボーナスは1年目夏5万円、冬15万円。2年目から営業成績によってかわる。
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給与、賞与は満足していた。女性の事務職にしてはかなりもらっていたと思う。
ただ、支部内勤の場合、同じ仕事をしていても支部の様々な成績によって内勤の給料も...続きを読む(全190文字)
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給与は他と比べてかなり安いと思います。ただ、交通費支給で社保完備、安定している点がメリットでしょうか。非正規から社員になれる可能性はほぼゼロだと思います。...続きを読む(全166文字)
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世帯主の3千万円保障の新規契約を毎月一件は取れば、長く勤務は出来ると思います。
ただ月に一万超える保険料を、毎月払える人を見つけるのは至難の業だと思いま...続きを読む(全169文字)
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職員になるまで、約半年間は、時給扱い。職員になるための目標数値は、職員に掲げている数字と同じなので、勤務時間の9時~16時では到底終わらないため、毎日2時...続きを読む(全178文字)
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給与は高いが、社外同業他社と比べれば、仕事のやりがいはゼロ。昇進も数年に一回ある研修という名の選抜面接・試験の結果しだいで、日常的な働きっぷりや成果は一切...続きを読む(全178文字)
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契約社員と業務職、業務主任補共に同じ仕事内容。長期で勤めても給料は上がらずモチベーションは下がるだけ。馬鹿馬鹿しくなってくる。業務主任補から長期勤務者に対...続きを読む(全161文字)
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様々な職種があり、それによって給与体系、勤務形態が異なります。私の職種は、歩合の部分が少なく、しかし、ある一定期間のノルマ(目標)を達成すれば、ボーナスに...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与について満足している点は、他企業に比べて給与水準が高いと思われることです。昇進昇級、キャリアパスについて満足している点は、大企業であるため、その...続きを読む(全170文字)
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給与については高いと思います。近年、社会環境に合わせて給与が下がるケースもありましたが、それでも周囲の同年代と比較すると明らかに給与は良いですし、かといっ...続きを読む(全214文字)
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給与面については、まずまずといったところだと思います。営業職で固定給ですので、成績が上がらない月でも安心です。ただ、重大月といわれる月が年に3回あり通常の...続きを読む(全164文字)
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他の保険会社と同じかもしれませんが、給与は、あまり多くありませんが、賞与は多い方だとおもいます。
二年目から五年目まであまり昇給がありませんでした。
...続きを読む(全165文字)
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エリアサービスコーディネーターという職種です。年次を重ねるごとに目標が大きくなり、同じ数字を行っているだけでは、一年目より二年目、二年目より三年目の方が給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多いため、産育休や生理休暇は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は内勤にも行けると聞いていたが実際は営業で入社する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険業界で生きるにはたくさんの資格がとれるが、この業界をやめると何も使えない。スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与はいい。福利厚生はしっかりしている。勤務時間が9時~17時で仕事が忙しくないときは、17時ですぐに帰れるし、実働7時間だし、プライベートも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義でそれが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
実力さえ良ければ何してもいいと言う風潮があるためそれは良くないと思うし、それだか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
保険会社の中でも固定賃金がきちんとある会社なので、営業成績が悪くても生活が破綻することはなく安心して働ける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると、基本給が高い気がします!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、一気に基本給が落ちるのはどうかとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年、給与制度に変更があり、地域総合職の給与が上がった。そのため同世代の女性と比較し、給与は高い方だと感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
歩合制なので、件数を上げれば、その分の給与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上げれないと、給与は とても低い 最低賃金にも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤の職員はそれなりの水準はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業界内ではそれ以上の水準の企業が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保険会社なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。最初の1年はほとんど何もしなくても、給料は10万円ぐらいは出ます。ただ、それを過ぎて契約...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力主...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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