この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業5年目です。入社後1年で月収60万になりました。所属する営業部にもよりますが、専任トレーナーが2年間ついてくれるので安心です。給与、賞与に関しては、実...続きを読む(全409文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は18〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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営業5年目です。入社後1年で月収60万になりました。所属する営業部にもよりますが、専任トレーナーが2年間ついてくれるので安心です。給与、賞与に関しては、実...続きを読む(全409文字)
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給与は世間一般に比べると非常に高いです。営業管理職になると役職手当や担当手当が手厚く本社勤務よりもはるかに年収が上がります。(業績により査定はありますが・...続きを読む(全198文字)
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契約を取ったらとった分、給与が増えた。逆に契約がとれなかった時は、給与が手取り額一桁(万)代になったこともあった。
評価という面でははっきりと目に見える...続きを読む(全159文字)
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福利厚生がよいこともあり、月々の給料は高かったです。住宅補助の2万含めて24万もらっていました。ただ、ボーナスは歩合で基本給が12万と低いので、あまりもら...続きを読む(全193文字)
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営業なのに固定給なので不満な面は多い。結局毎月ノルマの数字はやらないと精神的につめられるので達成することになるのだが、そのノルマの数字が比例給の場合だと固...続きを読む(全172文字)
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新卒で固定給22、住宅手当2万あることは良い方だと思いますが、それ以上でもいいと思えるほど、出費も多ければ仕事内容も大変です。歩合制が多い生保の中で固定給...続きを読む(全163文字)
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新卒~2年間は、チームに属し営業に出ます。平均的な給与水準です。2年目の実績で、ステップアップが可能。希望すれば、チームリーダーとしてチーム員の育成とチー...続きを読む(全237文字)
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現在、2年目。会社から言われている数字、4件1600万を達成すると大体総支給22万ほど。そこから所得税、健康保険、年金、レボ代(会社で使うPC)、親睦会費...続きを読む(全182文字)
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一般職は月々のお給料はあまり良くないが、ボーナスがかなり良い。一年目で合計50万円、2年目で100万円、3年目で120万円くらい。同期の他の会社の総合職よ...続きを読む(全152文字)
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2年目から大幅に給料があがり、世の中の平均年収を越える。6年目からは役職があがり、800万円くらいはもらえるようになる。
しかし、残業も相当多いため、勤...続きを読む(全181文字)
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営業は、売上を年間いくらやったら、来年の基本給並びに賞与の金額はいくらになる、と提示されているので、やるかやらないかは自分次第で、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全177文字)
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成果に比例して給与、賞与ともに上がります。入社当初の一年は月の給与、賞与ともに同規模の企業従業者の方と比べると低い方かと思います。ただ、二年目以降は年次で...続きを読む(全206文字)
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大変いい会社さんでした。皆さん仲もよく、楽しく仕事ができる環境ではありましたが、わたしには歩合給があわなかった。契約が取れないプレッシャーが苦痛でした。た...続きを読む(全221文字)
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やったらやった分だけもらえるという点は満足していますが、
できない月もできる月もならすと、このぐらいの年収ということ、
また自分で4ヶ月、もしくは8ヶ...続きを読む(全206文字)
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忙しいが、それなりにやりがいがある仕事でした。
給料・賞与は、業界では1番だと思います。
転勤がなければ、辞めなかったと思います。
ここで、働いてい...続きを読む(全155文字)
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給料は固定給制で基本的には残業代や時間外手当は全くありません。その分月給が高いのではないかと思っております。ただお客様のアポの時間帯とか会社での仕事の時間...続きを読む(全151文字)
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入社2年目から世の中の平均年収程度に給与水準が上がります。
通常であれば6年目に課長補佐という役職に昇格し、給与は800万円程度に上がります。そこから、...続きを読む(全156文字)
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成果をあげれば、お給料に反映されるので満足のいくお給料を頂けます。
しかしその成績基準はかなり高いです。
どこの企業を担当しても全員、同じ数値をやらな...続きを読む(全175文字)
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給与については、入社後10年ほどはほぼ横並びのシステム。あまり個人の評価や実績は加味されない。その後は昇進の度合いに応じて変わっていくが、最低の評価ライン...続きを読む(全153文字)
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教育制度がしっかりしていて、最初は全員が同じようなペースで進んでいく。そのため、競争環境とはいいがたく、人によっては成長を実感できないかもしれない。また、...続きを読む(全175文字)
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人事評価体制は妥当な制度である。バイタイリティに溢れた人にとってはやりがいに満ち溢れた職場であるが、安定を求める人にはかなり厳しい職場であるといえる。とに...続きを読む(全165文字)
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賞与は年に2回、必ず支給されます。残業代はフルにつけることはできないぐらい多忙ですが、代わりにかなり若いときからそれなりの給与が保障されています。
評価体...続きを読む(全184文字)
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がんばればその成果がお給料に反映される仕事です。お客様からの信頼が契約になるのでやりがいがあります。保険を中心とした金融関係の知識、FPなどの資格の取得も...続きを読む(全168文字)
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女性の多い環境なので綺麗なオフィスで働きやすい。ただ、自社内でも職域によっては競争有るので負けん気の強い人向き。私のいた部署では接待や自腹(友人・知人への...続きを読む(全154文字)
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CS総合職入社です。税引前だと年収500万ちょっとあります。同年代の会社員では良い方だとおもいます。また、五年目に主任登用試験があり、評価されれば六年目で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多いため、産育休や生理休暇は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は内勤にも行けると聞いていたが実際は営業で入社する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険業界で生きるにはたくさんの資格がとれるが、この業界をやめると何も使えない。スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与はいい。福利厚生はしっかりしている。勤務時間が9時~17時で仕事が忙しくないときは、17時ですぐに帰れるし、実働7時間だし、プライベートも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義でそれが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
実力さえ良ければ何してもいいと言う風潮があるためそれは良くないと思うし、それだか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
保険会社の中でも固定賃金がきちんとある会社なので、営業成績が悪くても生活が破綻することはなく安心して働ける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると、基本給が高い気がします!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、一気に基本給が落ちるのはどうかとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年、給与制度に変更があり、地域総合職の給与が上がった。そのため同世代の女性と比較し、給与は高い方だと感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
歩合制なので、件数を上げれば、その分の給与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上げれないと、給与は とても低い 最低賃金にも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤の職員はそれなりの水準はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業界内ではそれ以上の水準の企業が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保険会社なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。最初の1年はほとんど何もしなくても、給料は10万円ぐらいは出ます。ただ、それを過ぎて契約...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力主...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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