- Q. 志望動機
- A.
京都電子工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒京都電子工業株式会社のレポート
公開日:2020年10月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
とにかく会社ホームページの製品は隅から隅まで確認しました。普段触れることのない製品ばかりなので、イメージしにくかったですが、動画検索などもすることで取扱製品のイメージを膨らますことができました。京都電子工業に関する情報量が非常に少ないため、分析計測機器を取り扱う他社(例えば島津製作所)のホームページなども参考にしていました。また、面接では、ホームページを見て印象に残ったことや、どんな製品のイメージが強い?といった質問もされました。従って、京都電子工業の製品への理解は深める努力はできるだけするべきです。例年であれば、会社案内で見せていただけるようなので、突っ込んだ質問などができたらよいと思います。
志望動機
御社を志望する理由は2点あります。1点目に、分析機器というニッチな分野を通じて、人々の暮らしを広く支えているからです。私は、人々が当たり前の日常を豊かに過ごせる未来を実現したいと考えています。貴社の製品がなければ、環境汚染が進行するだけではなく、安全に食を楽しむことが困難になります。事業を通じて、50年後100年後に繋がる持続可能な社会を目指し、食の安全や健康に貢献する貴社で、私の想いが実現できるのではないかと考えています。2点目に、製品開発に携わる営業ができるからです。これまでの人生の取り組みで、仲間と協力して音楽や演奏会を作り上げるという経験が多くあり、それを成し遂げた時に達成感を感じてきました。対象とする分野は大きく異なりますが、これまでの経験で培ってきた傾聴力や粘り強さを活かして、顧客や関係者と顧客のニーズを超えるものづくりをしたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機
ES対策で行ったこと
openesだったため、テンプレートのものは繰り返し添削してブラッシュアップしていた。また、簡潔にわかりやすい文を書くことを意識した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験についてしっかりと話せるかどうか、どんな人間であるかどうかを確認しているようでした。フィードバックで、懸命に取り組んできた様子がよく分かったという言葉を貰いました。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気の面接でした。しかし、唐突に「人と頻繁に衝突しますか」というような質問をされ、焦ってしまいました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
演奏会に向けた活動を中心とした吹奏楽サークルで、ユーフォニアム演奏に力を注いでいました。3年の冬の演奏会では、ソロがある曲を演奏する機会がありましたが、私は自分の技術に自信がなかったことや、一緒に演奏する後輩が上手だったため悩みました。しかし、成長できる機会だと考えて挑戦することにしました。そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目に、工夫した練習を継続的に行うことです。楽曲分析や作品の背景に基づいた練習を考え、録音をしてフィードバックしました。そして個人練習の時間を毎回30分以上確保しました。2つ目に他者に積極的に意見を求めることです。その結果、演奏技術が向上し、本番では自信を持って吹ききることができた上に、私の粘り強く取り組む姿勢に「負けてられない」と感じて練習をしていたという言葉を後輩から貰いました。この経験を通じて、困難な状況でも、粘り強く取り組むことの大切さを学びました。
あなたの強みについて教えてください。
私の強みは、周りを見て積極的に行動することができることです。アルバイト1人とオーナーの2人で営業する11席の中華料理店で働く中で、お客様の状況把握をしながら、接客、電話対応、食器洗いなどの業務に優先順位をつけて店を回す力や、個別の客の要望に応えるために臨機応変に動く力を求められました。私は、「お客様が料理を楽しめる快適な空間作りをする」ことを心がけていました。例えば、お客様の様子を見て空調を調節すること、ドリンクの不足がないか常に確認し声をかけることが挙げられます。結果、オーナーに、私が勤務の日は安心して接客を任せられるという言葉を頂いています。社会に出ても、何事にも周囲を見て積極的に行動します。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業・営業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選したため、評価されたポイントはわかりません。しかし、営業ができるかどうかというような質問が多かったのですが、あまり覚悟を見せられなかったのが原因だと思っています。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気だったが、最後のほうは少し圧迫気味だったように思います。「これまで何社落ちましたか」という質問をされました。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。(一次面接とは違うエピソードのものを)
所属していた200人規模の吹奏楽団で、演奏会の企画ステージの運営をしたことです。私を含めた14人の企画員はそれぞれが自分のやりたいことを明確に持っていたため、選曲を行う会議で意見がまとまらない状況が続きました。私は、意見をぶつけ合うだけでは意味がないと考えたので、意見を整理し、議論の収束に向かわせることを自分の目標としました。冷静に状況を判断し、実現可能性や企画の趣旨を意識した意見を粘り強く出した結果、議論が整理されて全員が納得のいく選曲に収着し、企画ステージの成功に繋げることができました。この経験を通じて、多様な考えが混在する状況でも、自分の役割を考えて、粘り強く行動することの大切さを学びました。
なぜ営業職を志望しているのか教えてください。
私が営業職を志望する理由は大きく分けて3点あります。1点目に、自分の成果が数字に表れることが、単純にわかりやすく高いモチベーションを持ち続けることができると思っているからです。そして、自分の成長次第でどこまででも会社を大きくしていけるという可能性に対してわくわくしているからです。2点目に、ものづくりに間接的に携われるソリューション営業をしたいからです。3点目に、初対面の人でも壁を作ることなく関われる外向的な性格や、誰とでも深い信頼関係を築ける自分の強みや長所を活かすことができると考えたからです。納品してからがスタートであり、お客様と深い信頼関係を築けることが大切と説明会の動画で拝見させていただきました。
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京都電子工業の 会社情報
会社名 | 京都電子工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウトデンシコウギョウ |
設立日 | 1961年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本京子 |
本社所在地 | 〒601-0000 京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68番地 |
電話番号 | 075-691-4121 |
URL | https://www.kem.kyoto/ |
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