【信頼とモノづくりの流れ】【21卒】ロームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11525（京都女子大学/女性）（2020/10/28公開）

京都企業に興味を抱いていたため、京都企業の中でもネームバリューのあるロームについて知りたいと考えたからです。また、先着順の１dayインターンシップだったことから非常に参加しやすかったことも理由の1つとして挙げられます。

選考がなく、完全に先着順のインターンシップだったため、対策は何一つしていない。しかし、人気企業であるため、すぐに枠が埋まっていたので、興味のある人はすぐに予約をするべきです。

レゴワークを通じて、顧客の信頼を勝ち取ることとモノづくりの流れを理解する

1日目にやったこと

・ロームの事業説明・チーム対抗のレゴワークショップ(レゴの構成・個数などの条件を満たしながら壊れないブロックを作ることでモノづくりの流れの疑似体験をするもの。)・質問会

なし

社員の方、特に人事の方から、グループや個人向けのフィードバックはなかったです。しかし、ワークショップを終えて、常に人とのつながりや顧客を意識することが大事だと全体にコメントしていたことは印象的だった。

とりわけ大変だったことや苦労したことはなかったように感じます。強いてあげるとすれば、レゴのワークショップで、落としても壊れないブロックを作ることが困難でした。要求を一つ漏らさず完成させるために、チームワークを強化して乗り越えることができました。

人事を含め10人程度の社員の方々と少しだけ交流して、ロームという会社の社風を感じることができたのがよかったと思います。あまり自分と合わないと確認できました。また、珍しく文理混合のインターンシップだったため、理系院生など普段あまり関わりのない人とのつながりができたこともよかったと思いました。

個別にゆっくり質問できる時間があったため、業界や企業理解を深められるような質問を準備しておけばよかったと思いました。

レゴワークショップのテーマが、ものづくりの流れを知ることと、顧客の信頼を掴むためにはどうすればよいか考えるというものだったため、実際の業務内容にあまり繋がらなかったことから、ロームで働く自分を想像できなかったです。また、文理混合のインターンシップで、職種別の仕事内容などの細かな説明もなかったことも要因の一つだと思います。

昔気質なロームの社風と自分がマッチしないと感じたことが、自分が内定が出ないと感じた1番の理由です。また、女性の総合職はまだ少ないと聞いていたため、内定が出にくいようにも感じました。そして、このインターンシップは完全に先着順だったため、参加しても本選考に有利に働くものではなかったからです。

雑なインターンシップだったため志望度が下がりました。事業内容の説明も非常に浅く、グループワークもほとんどフィードバックがなかったにも等しかったため、参加した意義がほとんど感じられなかったです。また、学生を見ようとする姿勢が社員からほとんど感じられませんでした。

グループワークの時間も基本的に様子を見られていなかったことや、インターンシップを参加した特典(特別セミナーへの招待など)が特になかったため有利にならないと思いました。

グローバルニッチトップとして日本だけではなく世界中を相手にビジネス展開している、BtoBの精密機器・機械・電子部品メーカーを志望していました。具体的に村田製作所、島津製作所、ＧＳユアサなどが挙げられます。これらの京都企業はユニークな製品を生み出す技術力の高さを持っていること、まったりした社風で働きやすいと感じていたため強く志望していました。

グローバルニッチトップとして日本だけではなく世界を相手にビジネス展開している、BtoBの精密機器・機械・電子部品メーカーを志望する気持ちに変化はありませんでした。しかし、インターンシップで感じたロームの社風や社員の雰囲気に自分自身がマッチしないと感じたため、本選考に応募する意欲は全くなくなりました。