2022卒の北海学園大学の先輩がイオン北海道総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イオン北海道株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の趣味にとても深く興味を持って入れて話が弾んだ。面接の半分以上は雑談のような感じだったので、変に緊張しなくて済んだ。
ハキハキ元気に質問に的確に答えることがポイント
面接の雰囲気
とても面白い雰囲気の良い面接で、話しやすかったです。
一次と違って、気になったところを聞いてくる面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みについて、強み弱みを発揮できた経験を交えながら教えてください
私の強みは「何事も当事者意識を持って取り組むことができる」ことです。
これは〇〇でのアルバイトの中で、店舗課題改善に勤めた経験と、部下育成の際に相手の立場に立ち一緒に成長してきた点、そして××でのインターンの経験から、村民の方の目線に立って案を考えたところから、私の強みは「何事も当事者意識を持って取り組むことができる」ことだと認識しています。
逆に弱みとしては、当事者意識が強すぎて「情に流されやすい」ところです。
〇〇でのアルバイトで部下を8〜10人ほど持っていたのですが、その一人一人にアプローチをしすぎて、自分の業務を厳かにしてしまい、上司から怒られた経験があります。
以上の経験からこの強みを弱みがあります。
アルバイトでしていた業界と、就活で見ている業界は違うけど、今見ている業界をチョイスした理由とかありますか?
生活の根本から支えて、北海道へ地方貢献したいという想いが〇〇でのインターン経験から芽生えた為、この業界を見ています。
以下一問一答
Q例えば、他の企業や弊社でどの部門から関わっていきたいとかこだわりはありますか?
A何に関わりたいかは具体的に考えてはいなくて、与えられた業務や業務を自主的に探していく姿勢はどこの部門、職種でも決して忘れずにやっていきたいし、この力は誰にも負けないと思っているので、どこに配属されたとしても大丈夫です。
Qイオンに入社された場合にも特にこだわりはないですか?
A御社でも特にこだわりはなくて、御社を通じて北海道に貢献したいという想いがあるので、どの部門に配属されても最大限以上のパフォーマンスを発揮して頑張ります。
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イオン北海道の 会社情報
会社名 | イオン北海道株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンホッカイドウ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 61億43万円 |
従業員数 | 3,003人 |
売上高 | 3331億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 青柳英樹 |
本社所在地 | 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 486万円 |
電話番号 | 011-865-4120 |
URL | https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html |
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