【通信基盤で繋がる未来】【22卒】つうけんの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12708（北海学園大学/男性）（2021/5/19公開）

書店で売られているPSI対策をパラ読みした。

多分SPI

言語
非言語
性格診断

なし

自分自身の強みを1つと、その強みをよく表すエピソードを教えてください

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

強みと、どんな経験のどんな部分で強みを発揮したかを書いた。

ちゃんとした志望動機ではなく、会社に興味をもった理由を説文で聞かれていたので、興味を持った理由を企業ホームページを見て、会社で何をしたいかを併せて書いた。

ホームページ

待合室で時間まで待機後、部屋へ案内。

コミュニケーションが取れているかが非常に重要だと思いました。面接官の方がすごく笑ってくださる方だったので、質問にちゃんと回答ができていれば問題ないと思います。

とても明るく、笑いが絶えない面接でした。面接というよりは雑談でした。
コミュニケーションが取れて、会話ができていれば問題ないと思います。

なし

　なし

志望動機はなんですか？

私は就業を通じて「北海道の地方創生にITを使って貢献したい」という想いがあり、御社を死亡しています。なので、御社に入社した際にはNTT事業部に入り、インフラ基盤構築の最前線で北海道に貢献したいと思っています。

以下、一問一答

Q.NTT事業部は簡単にいうとお客様や店舗に光回線をひく事業だけど、それをやりたいという認識であってる？
A.はい。そもそもの通信基盤がしっかりしていないとITを使えません。なので、店舗や農家さん、自治体に通信基盤を構築していくことで、根本から地方創生に貢献できると認識しています。なので、NTT事業部で活躍したいです。

Q.話ししていると、営業職とかの方が向いている感じがするけど、営業職とか志望してないの？
A.正直に申し上げますと、他企業さんで営業職を志望しています。しかし、北海道の地方創生を根本から支えられるのは通信基盤を構築している御社しかないので、職種はあまり重視していません。

挫折経験はありますか。

３年間アルバイトで貯めたお金で留学に行こうと思っていましたが、留学に行く1週間前にコロナの影響で行けなくなってしまったことが人生で一番辛いことです。
もちろん最初はすごく落ち込みました。そもそも留学の目的に立ち返った時に、語学力を上げるのと異文化交流が目的だったので、少しでも何か学ぶために手段は違いますが、外国人の先生の英会話を習い、トイックの勉強をしてきました。

以下一問一答

Q.それはすごく辛い体験だわ。コロナが収まったら海外に行こうと思ってる？
A.はい。行けるタイミングで旅行でも短期留学でもいいので行きたいと考えています。

Q.どこに行こうと思ってたの？
A.オーストラリアに一年間行こうと思ってました。

人事の方に案内され、部屋の横の椅子に着席。時間になると呼ばれて入室。

志望動機と入ってからやりたいことを二回聞かれたので、ビジョンを完璧に描けているかが決め所だと思います。

入室当初は固く圧迫気味なのかと思ったが、全然そんなことはなくて、笑いのある明るい面接をしてくださり、とても話しやすかった。

なし

なし

アルバイト経験はありますか？

はい。ユニクロで三年間アルバイトリーダーとして働いていました。

以下一問一答。

Q.アルバイトで一番辛かったことはなんですか。
A.部下育成です。８〜１０人程部下を育成していましたが、初めての育成経験ということもあり、大変苦労しました。

Q.具体的に何が一番辛かったか教えてください。
A.仕事の飲み込みが遅い子がいて、同じ時期に私の部下になった他の子は昇級していく中、その子だけが置いてかれている状況でした。そこで、どのようにすれば能力が周りの子に追いつくのかを考えて、行動に移すのが大変でした。

Q.どのようにしてその子に教えましたか。
A.自分の業務をその子が出勤する前に終わらせることを約3ヶ月続けました。結果、徐々にできるようになりました。又、その子の頑張りが評価されて、昇給させることができました。

学生時代頑張ったことはなんですか？

復興庁主催の地方創生インターンシップに参加し、〇〇を頑張りました。
“東日本大震災の影響で人口減少・高齢化が進む福島県＄＄村の地方創生”というミッション達成に向け、「△△」と「××」の２点に注力しました。
１点目の△△では、「＃＃」という＄＄村ならではの強みを最大限に活かした “炭焼き体験”を立案。村民・観光客間の交流を創出できると考えました。
２点目の××については、学生で考案した施策を実現するには村内の協力者が必要不可欠であると考え、村の活性化を方針に活動する「￥￥」に協力を仰ぎました。
その結果、＄＄村に上記の施策案を採用いただき、2021年夏から施策の開始に決定いたしました。

何をしてきたか簡潔にわかりやすく伝わるように話した。

第一志望から内定をいただいた為、辞退した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

他に受けているところから結果が来るまで待ってくださった。結果が来次第、連絡をしてくださいと言われた。とても寛容的だと思う。

基本的にどこの企業にも同じことを言えるが、会社に入って誰に何を何故したいのか/届けたいのかを明確に理由や実体験に基づいて伝えることが非常に重要になってきると思う。正直あまりこの企業について理解はしていなかったが、この企業でやりたいこと、誰になにを届けることができるのか、届けた先でどうなって欲しいのかは明確に思い浮かべていたので、そこが非常に重要になってくると思う。あとは自分をうまく面接のなかでアピールできるかが勝負の決め手になると思う。

志望理由と、入ってからやりたいことが明確になっているかどうか。と質問に対してちゃんと答えられているか。の基本的な二つだと思う。面接官の方はしっかり笑ってくださるので、自分ガタリではなく、しっかりと会話ベースで面接を進められるかが大事だと思います。

内定をいただいた際に電話で、「明るくて、ハキハキしていたのが印象的で、最高評価でした。」とお世辞にも言ってもらえたことから、笑顔と、ハキハキした態度が好評だったと思う。
なので、笑顔に自信のない方は今一度、面接でしっかりと笑顔ができているか自分で鏡を使って確認してみるといいと思う。