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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した際の教育体制は、プログラミングの教科書を使って、実機で検証を行っていました。あくまでも、自分で学ぶ姿勢が問われていました。もちろん、わからないと...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ホープス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホープスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホープスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した際の教育体制は、プログラミングの教科書を使って、実機で検証を行っていました。あくまでも、自分で学ぶ姿勢が問われていました。もちろん、わからないと...続きを読む(全182文字)
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営業が持ってきた案件に次々と入っていくため、計画的なスキルアップは望めない。
上から気に入られているかタイミングが良くなければ、自身の望むスキルが身に...続きを読む(全156文字)
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入社前に研修期間があるが、賃金は出ない。また研修といっても名ばかりで、実態はほぼ自習のみである。簡単なSQLとJavaの内容だが、その知識を現場で使うと...続きを読む(全160文字)
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社員のスキルアップに関しては面談練習や通信講座などがあって力を入れて取り組んでいます。あと、現場に入るまでの入社前教育が充実しています。しかし、卒論終了...続きを読む(全155文字)
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実力的には工場などの生産管理コンサルも請け負うことができるようでしたが、
営業力が弱いせいか、常駐型IT系PG.SEの仕事が多くコンサルの仕事にアサイ...続きを読む(全250文字)
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プログラム等の経験がない人間を積極的に雇っているが、研修らしいものはなく自助努力が求められる。教育が充実しているから素人でも大丈夫というわけではなく、た...続きを読む(全153文字)
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研修制度はある。あるから安心するとこの会社の思うつぼ。研修は体系だっていないから身につかないし、教える人がわかっていない。ただ、先輩社員で現場経験がある...続きを読む(全158文字)
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研修らしい研修をきっちり行った人とそうでない人の差がはげしいです。4月の中旬にはもう現場に出ている同期もいれば、11月ごろまでひたすら隔離部屋にて開発の...続きを読む(全209文字)
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ITスキルは標準よりは高い水準にあると思います。
社員のスキルアップについても力を入れているので、若手社員の成長率は高いと思います。
ひとりひとりの...続きを読む(全171文字)
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現時点で言えば、完全に現場経験積み形式。
または自己学習です。
運よければ稼げるスキルの現場に着くけど、
悪ければほったらかしの現場に着く。
ま...続きを読む(全182文字)
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教育体制は全くと言っていいほど整っておりません。
研修期間中は、基礎を軽く教えられて、すぐに現場に放り出されます。
そして現場にてスキルを身につけて...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関しても、IT関連の本を渡されるだけ。基本的には研修というものはなく、営業にしてもほぼ最初から一人で取引先に回ることになる。研修をしようと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅が多く、自分のペースで仕事できる。人によってはフルリモートがあります。もちろん出社したい人は出社する案件に行くので相談すれば対応されます...続きを読む(全193文字)
客先常駐で業務内容がコロコロ変わるため、特定のスキルは積めないと感じた。続きを読む(全36文字)
企業のdx化を主にしているため、すべての企業がdx化してしまうともう仕事がない続きを読む(全39文字)
年収はITの中でとても低く手当や住宅手当がないと説明された続きを読む(全29文字)
客先常駐なので客先によって出社場所が変わる。自分で予想したりコントロールできない。続きを読む(全41文字)
面接官は高圧的な人が多く言い方もきつかった続きを読む(全21文字)
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【良い点】
人間関係はとても良いと思います。基本的に温和な人も多いです。経営陣や管理者、社員達もハラスメントなども気にしている方がほとんどです。(eラー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最近は売上も伸びつつ、統合も進み勢いづいている。定期的に目標や数値が報告されるため、詳しくは分からないが、悪くは無い印象です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。有給は法律に従って消化している。会社内は咎める人も見たこともない止められたこともない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
スキルと能力次第で若いうちから活躍できる、成長中で安定した経営基盤で長く働くことができる続きを読む(全44文字)
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【良い点】
本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修長め充実してるよ
一から学びたい人いいの
やる気と売り上げあれば昇給できそう
店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| フリガナ | ホープス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 上原健太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-6280-4227 |
| URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
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