【人の生活を向上させるロマン】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.68159（非公開/女性）（2023/12/13公開）

あなたが人生で1番挑戦したエピソードを教えてください

採用サイトのマイページで入力、提出

Webでの入力をして提出

挑戦したことと、なぜそれをしたのかの行動の理由、その結果どうなったかをあらかじめピックアップして書きました。

口コミサイトのエントリーシートを参考にして、自身のガクチカや志望などを書き込みました。

就活会議

志望度が低い企業のWebテストなどを行い、苦手だった分野を洗い出しました。

玉手箱：言語・係数・パーソナリティ

覚えていない。約30分程度だった気がする。

なし

質問ごとに録画をし、提出

自身のガクチカがSTARS話法にのっとって話されているのかを重視していたと思います。また、ニトリの4C主義のうち、ChallengeとCompetitionがその録画面接で伝わっているのかどうかを重視していると説明会で話していました。

録画をしたものを提出するため、面接官の相手はわからない。提出が少し遅れたが、システム上送信ができたため、メールを送ったら許容していただいた。

なし

就活会議をはじめとする就活の口コミサイト

学生生活のなかで最も挑戦したことを「STAR話法」に沿って教えてください(3分程度)

大学時代、吹奏楽団の指揮者として、定期演奏会成功を目指し、仲間と共に練習を積み重ねたことが最も挑戦したことです。
私は、吹奏楽団で指揮者に立候補し、2年間定期演奏会の指揮を担当してきました。
楽器の経験はありましたが、指揮者は未経験であったため、練習方法や合奏の運営について2つの問題点がありました。
1つは、指揮の技術を向上させること
2つ目は効率の良い合奏を目指す事でした。
まずは、指揮の技術を向上させるために、先輩や講師の先生に積極的に指導を仰ぎ、技術を学びました。
そして学んだことを、毎日曲を聴きながら練習をし、自分の自信をつけました。
次に、効率の良い合奏を目指すために、周囲とコミュニケーションを取りました。直接団員と意見を交わすだけでなく、フォームを作成することで、多くの意見を募り、曲の偏りをなくしていくなど、意見を反映させました。
これらの結果、指揮の技術については、自分に自信がつきました。加えて、日々の練習効率が上がり、定期演奏会を成功させることが出来ました。ご来場いただいたお客様からも好評の意見をいただきました。

その経験のなかで、目標達成に向け最も困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか教えてください

学んだ指揮の技術を自分のものにすることが、最も困難でした。
教えていただいたことを実際の演奏でもできるようにするためには自信をつけることが大切だと考え、、主に2つの方法を取りました。
1つ目は奏者に意見を聞き、分かりにくい場所などを直接聞きました。
自分の中に没頭しすぎず、客観的に見てもらうことによって、奏者にとってわかりやすい指揮を目指しました。
2つ目は、毎日曲と向かい合ったことです。音源を聴き、楽譜を毎日読むことによって、
自身の曲のイメージを持つ事で、自信を持つようにしていきました。

到着後、案内の社員から会社の資料をもらう。その後、20分ほど適性検査を実施。その後面接。面接後は案内の社員の指示に従い、そのまま帰宅

STARS話法に則って話すことができているか。対話をしながらも自身の意見を伝えることができているかを重視している印象でした

メモをしてもかまわないとのことで、ノートとペンを用意してよいと言われた。面接官は学生の共通点を探し、話を進めようとしていた。

あり。対話の仕方について。身振りや手ぶりなどの指摘。

就活会議

チームで取り組んだことについて、STARS話法をもとに話す。

大学時代の吹奏楽団の活動において、指揮者として仲間とのコミュニケーションを図り定期演奏会の成功を目指したことです。
私は、大学で吹奏楽団に所属し、指揮者という立場になりました。100人規模の団体の中で指揮者は4人。幹部の一員として、定期演奏会本番の指揮者とそれに向けた日々の練習を運営することが仕事でした。
課題として、2点。
私が初心者であったため、曲についての理解や合奏の進行がなかなかうまくできず、周囲にも迷惑をかけておりました。
2つ目は演奏会の運営に幹部として関わるということです。様々な分担がなされている中でスケジュールの作成等を担当しましたが、うまくスケジュールを組めずにいました。
この問題点を解決するために、周囲とのコミュニケーションを取ることによって改善をしていきました。指揮者をする先生という立場ではなく、同じ団員であるという側面を活かしていくことが求められると考えたためです。
まずは、同じ指揮者の団員です。4人でお互いの合奏や指揮について毎回話し合い、よかった点、改善点を洗い出し、日々の合奏の質を向上させていきました。また、演奏会そのもののスケジュール構成等についての事務的な側面についても、様々な役職と話し合い、なるべく準備を進めていきました。
また、奏者である団員とも、日常的な会話を重ねながら、曲に足りない点を聞き出したり、直接言いづらい場合のために意見箱を作成し、演奏そのものや合奏の運営方法等についての意見を募りました。
こうしていくことで、団員がどこで困っているのかを実際に意見をもらい、改善することで、練習自体もメリハリがつき、定期演奏会の成功につながりました。
ビジネスの世界でも、お客様からのご意見に寄り添い、御社の方々とコミュニケーションを図り改善をしていくという点で活躍をしていきたいと考えています。

どのような部署で働きたいか

私は、広報宣伝部で働きたいと考えています。私は人の意見に寄り添い、改善を重ねることができるということが活かすことができると感じたからです。お客様に寄り添った伝え方、お客様が求める伝え方を常に模索していきたいと考えています。また、ニトリをより多くのお客様に知ってもらうことによって、お客様の中にも「ニトリ」という選択肢が増え、今後のお客様の役に立つと考えました。このように、広報宣伝部で意見に寄り添いながら、新しいお客様の役にも立ちたいと考えています。