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株式会社ニトリ

【STARS話法で差をつけろ】【24卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.68159(非公開/女性)(2023/12/13公開)

2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年12月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ビックカメラ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1回目の面接はオンライン、2回目はオフラインでしたが、出会う人は少なかったため対策できていたと思います。

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

質問ごとに録画をし、提出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身のガクチカがSTARS話法にのっとって話されているのかを重視していたと思います。また、ニトリの4C主義のうち、ChallengeとCompetitionがその録画面接で伝わっているのかどうかを重視していると説明会で話していました。

面接の雰囲気

録画をしたものを提出するため、面接官の相手はわからない。提出が少し遅れたが、システム上送信ができたため、メールを送ったら許容していただいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議をはじめとする就活の口コミサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活のなかで最も挑戦したことを「STAR話法」に沿って教えてください(3分程度)

大学時代、吹奏楽団の指揮者として、定期演奏会成功を目指し、仲間と共に練習を積み重ねたことが最も挑戦したことです。
私は、吹奏楽団で指揮者に立候補し、2年間定期演奏会の指揮を担当してきました。
楽器の経験はありましたが、指揮者は未経験であったため、練習方法や合奏の運営について2つの問題点がありました。
1つは、指揮の技術を向上させること
2つ目は効率の良い合奏を目指す事でした。
まずは、指揮の技術を向上させるために、先輩や講師の先生に積極的に指導を仰ぎ、技術を学びました。
そして学んだことを、毎日曲を聴きながら練習をし、自分の自信をつけました。
次に、効率の良い合奏を目指すために、周囲とコミュニケーションを取りました。直接団員と意見を交わすだけでなく、フォームを作成することで、多くの意見を募り、曲の偏りをなくしていくなど、意見を反映させました。
これらの結果、指揮の技術については、自分に自信がつきました。加えて、日々の練習効率が上がり、定期演奏会を成功させることが出来ました。ご来場いただいたお客様からも好評の意見をいただきました。

その経験のなかで、目標達成に向け最も困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか教えてください

学んだ指揮の技術を自分のものにすることが、最も困難でした。
教えていただいたことを実際の演奏でもできるようにするためには自信をつけることが大切だと考え、、主に2つの方法を取りました。
1つ目は奏者に意見を聞き、分かりにくい場所などを直接聞きました。
自分の中に没頭しすぎず、客観的に見てもらうことによって、奏者にとってわかりやすい指揮を目指しました。
2つ目は、毎日曲と向かい合ったことです。音源を聴き、楽譜を毎日読むことによって、
自身の曲のイメージを持つ事で、自信を持つようにしていきました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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