- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職に
投稿者
選考フロー
企業研究
ニトリにはとても多くの部署があるため、それらを徹底的に調べた上で、入社後何をしたいのかを話せるようにしました。入社後にしたいことを一つ用意するのでは不十分で、3年後、5年後、10年後にどんな部署でどんなことを身につけたいかを考え、その能力を生かして最終的には何がしたいかを考えておくと、面接ではかなり役に立つと思います。自身のキャリアプランを具体的にわかりやすく話すことはどの面接でも求められました。そのため、会社説明会やOB訪問では部署の仕事内容に質問したり、インターンに参加して実際の職務を体験してみたり、具体的な仕事内容がイメージできるようにすると良いと思いました。また、私は最終面接に向けて、中期経営計画を読み、今後の展望についても理解しておきました。
志望動機
私は仕事を通して、多くの人の生活の土台づくりをしたいと考えています。これを成し遂げるために、「この部屋に帰ってきたい」と思えるような空間を提供したいです。このように考えるようになったきっかけは、大学2年生の時に行った短期留学で、トータルコーディネートされた部屋は日常生活に大きな影響を及ぼすと実感したからです。「『趣味に没頭したい』『家族との会話を増やしたい』などの、お客様がそれぞれが目指す空間は、トータルコーディネートを通して創ることができるということを広めることで、多くの人の生活をより良くしたいです。そして、「ニトリには多くの選択肢があり、自分にあったトータルコーディネートを見つけることができる」という独自の魅力を伝えていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自ら目標を設定して取り組んだ経験
ES対策で行ったこと
一度自分で書いてみて、先輩に添削してもらった。また、ES対策用の本を読んで、文章の構成を参考にした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策用の本を買った。2月ごろから勉強を始め、間違えたところやあやふやなところは3周して解き方を覚えるようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社4年目の人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話せているかどうかが重要だと思います。また、大きな質問は上で述べた2つだけでしたが、深掘りはかなりされました。そのため、1つの行動に対しても、なぜその行動を起こしたのか、行動を通して何を得たのかを整理しておくと評価されやすいと思います。
面接の雰囲気
口調は物腰柔らかく、終始優しく接してくれた。面接を始める前には雑談をしてくださり、話しやすい雰囲気をつくってくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にがんばったこと
初対面の大学生15人と2週間、フィンランドで保育園や小中学校の視察をしたことです。現地で活発な議論をすることを目標に、出発までに「フィンランドに関する本を10冊読むこと」「英語のリスニングを毎日すること」を実行しました。しかし実際は、現地の方が何を話しているか分かっても自分の意見を伝えられない状況に陥りました。そのため英語ができる参加者に助けてもらい、私はその参加者に事前の学習で得た知識を教えました。結果、出会った方とスムーズに意思疎通でき、現地の教育への理解が深まりました。この経験から、得意なことを生かし苦手なことは助けてもらうことで、1人では実現が難しいことも成し遂げられるということを学びました。
就職活動の軸はなんですか
就職活動の軸は、2つあります。1つ目は、生活に貢献できる仕事であることです。より多くの人に、住みやすい住空間を提供することで、これを達成したいと思っています。そして、住空間に関心がなかった人に積極的に働きかけることで、多くの人に「この部屋に帰ってきたい」思ってもらえる空間を提供したいです。二つ目は、使命感を果たせる仕事であることです。短期留学で、住空間は人の気持ちを支えられることを学びました。しかし、日本に住む多くの人はこのことを知りません。部屋をトータルコーディネートして住みよい空間づくりをすることを提案し広めていくことが、私が仕事を通して達成すべきことだと考えています。そして、これらは御社で達成できると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接では、キャリアプランについてかなり時間を割いていました。スペシャリストとして働くために、それまでにどんな力を身につけたいかを自分の言葉で表現できているかが見られたと思います。
面接の雰囲気
終始笑顔で話してくださり、良い印象を持った。また、返答につまっても穏やかな雰囲気で待ってくれていた。
2次面接で聞かれた質問と回答
ニトリでのキャリアプランについて教えてください。
まず、3年目では、店舗運営部でフロアマネージャーとして働き、論理的思考力やマネジメント能力を身につけます。そして、5年目からは、リフォーム事業部で働きたいです。ここでは、客様のニーズを読み取る力や交渉力、わかりやすく伝える力や提案力を身につけます。そして、10年目からは、商品部のコーディネート商品企画や営業企画室で働きたいです。商品部のコーディネート商品企画では、伝えたいことを形にする力、発想力を身につけます。営業企画室では、分析力や全社的な視点を身につけます。そして最終的には、広告宣伝部でスペシャリストとして活躍していきたいです。広告宣伝部では、ニトリ独自の魅力をできるだけ多くの人に広めて行きたいです。
私は広告宣伝部でSNSでのPRをやってみたいと思っているのですが、実際この部署ではどのような業務が行われているのでしょうか。(逆質問)
ツイッターなどのSNSにおける宣伝活動は、現在は営業企画室で行っています。また、広告宣伝部には5つのセクションがあります。メディア(年間販促計画の提案・広告媒体のバイイング・インターネット広告・雑誌の企画と制作管理などをする)、チラシ(紙面の企画制作・折り込みエリアの策定・オープンレギュラーのニトリ店舗チラシをつくる)、テレビ(CMの企画・制作管理・店内放映動画の企画と制作管理をする)カタログ(カタログの企画制作管理をする)、スタジオ(商品画像の撮影・画像処理をする)の5つです。キャリアプランを考えるうえで、どんな媒体でどのようなお客様に届けたいか(まだインテリアに興味を持っていないお客様なのか、実際に購入を考えているお客様なのか)を考えるといいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事 管理職
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったため、調べてきたこととそれに対する自分の考えを積極的に話すことを意識し、熱意をアピールしたことが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
2次面接までと比べたら緊張感はあったが、面接官の方との距離も近く、比較的穏やかな雰囲気であったと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己アピールをしてください
私は、相手のニーズを読み取る力を持っています。この力を身につけたのは、百貨店の催事場で行った、北欧雑貨店でのアルバイトです。始めたばかりのことは、1日にもらうお給料と同じくらいしか売り上げをだすことができませんでした。売り上げを上げるために「お客様に楽しい気分になってもらうこと」を目標にしました。理由は、百貨店では買うまでの過程も楽しみたい方が多いと考えたためです。具体的には、持ちものや服装から会話を広げ、お客様から言葉を引き出すことを意識しました。会話を通してお客様について知ることで、お客様にあった提案ができるようになりました。その結果、ブランドを立ち上げた方から“You are Best Seller”と言っていただけました。この経験により、相手が何を必要としているかを読み取れるようになりました。
ニトリでスペシャリストとしてどんなことを成し遂げたいですか。
私は、ニトリでは広告宣伝部で、「この部屋に帰ってきたい」と思えるような空間を提供したいです。そのために、トータルコーディネートに関心を持つ人を増やしたいです。「『趣味に没頭したい』『家族との会話を増やしたい』などの、お客様それぞれが目指す空間は、トータルコーディネートを通してつくることができる」ということを広めることで、多くの人の生活をより良くしたいです。お客様、経営、商品の作り手という3つの視点を身につけた上で広告政策に携わることで、「ニトリには多く野選択肢があり、自分に合ったトータルコーディネートを見つけられる」という、ニトリ独自の魅力を伝えていきたいです。これによって、多くの人に生活がより豊かになったと感じてもらいたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとは、内定承諾書の提出期限を比較的長期間設けてくださいました。決断を迫ったり、就職活動を終えるように促されたりすることはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
一番重要なことは、キャリアプランを明確に話せるようにすることだと思います。2次面接前に「キャリアプランシート」というものを提出するのですが、その後の面接はこのシートが重要な役割を果たすので、メンターとしてついてくださる社員の方に積極的に質問をして、仕事についての理解を深めることが大切だと思います。また話し方については、はきはきと話すこと、話に一貫性を持たせて論理的に話すことも求められていると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、面接官の方からのフィードバックで、「話がわかりやすかった」と言われることが多かった。面接官に伝わる話ができていたため、内定がもらえたのではないかと思います。事前準備をしっかりと行うこと、結論から話すことを意識していました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接の後、メンターの方がついてくださいます。積極的に質問することで、説明会では話されなかった詳しい仕事内容や実際の勤務地や福利厚生の話を聞くことができるので、連絡はこまめにとると良いと思います。また、インターンについては参加していなくても内定は出ました。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度か質問事項をメールでやりとりしました。
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A.
私は、御社のより良いものをより安くお客様に提供するという考え方にとても共感しました。私が思う良いものとは価格が安く、機能性・デザイン性があることは勿論、長く使い続けることができるものです。御社にもそういう考え方があると思いました。私は将来、仕事を通して社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。例えば、同じような生活でもより新鮮な気持ちになれるようなおしゃれで快適な空間を作る事で、お客様が毎日をワクワクして快適に暮らす手伝いをします。そうすることで、そのお客様の日々の生活や仕事の質が上がり、結果的に社会に貢献できると考えています。私には、大学で様々な芸術の分野を幅広く勉強して得た知識と、工芸の作品を作った経験があります。その知識と経験を生かし、他の人とは違った視点から日本のインテリア業界を進化させるようなアプローチをしたいです。御社でそれが実現できると思い、志望しました。 続きを読む
ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |